面试必备基本理论知识概述(87页)

发布时间：2023-09-21 11:48:25

个人收集整理，勿做商业用途面试必备基本理论知识在面试的考官中既有学院派的教授，也有来自企业一线的领导作为考官，回答问题就有很高的难度了。既要有现实价值，又要有理论深度，掌握一些基本管理、经济、市场营销的知识，是很有必要的。要把这些基本的理论知识和实际经验结合起来。2.1面试必备管理学知识2.1.1管理基本知识要点分析一、关于管理的原理与方法管理原理－管理活动中遵循的基本规律管理方法－管理活动中所采取的工作方式二者之间相辅相成，前者是指导思想，后者是不可缺少的手段。1、管理原理（1）系统原理：宇宙中任何事物（包括管理活动）都是具有特定功能的系统。特点：相关性；目的性；层次性；环境适应性。对管理工作的意义：遵循事物的客观规律，统筹兼顾，整体优化，动态管理。1
个人收集整理，勿做商业用途（2）人本原理：人是管理系统中最积极、最活跃、最具有主观能动性作用的因素，管理要以人为中心。（3）信息与信息反馈控制原理：信息是人类社会发展的重要动力和资源（物质、能源和信息），是现代企业生存与发展的重要条件。（4）责任原理：管理工作必须在分工的基础上，明确员工责、权、利的相互关系。对管理的关系：强调管理工作中，责、权、利与能力之间协调和统一。（如图）权利能力责（5）效益原理：企业作为盈利性组织，要十分重视投入和产出的关系，实现1+1＞2的效果。2．管理方法法律的方法：运用法律、法令、司法、仲裁等手段，调整社会经济与企业活动中的关系。2

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