抓实“三会一课” 发挥党建引领作用
作者：瞿秀敏
来源：《企业文化》2017年第23期

        柳州五菱柳机动力有限公司，始建于1928年是一个有近90年历史的国有企业，现有在职职工1600多人，党员600多名，公司设党委1个，党支部13个。虽然企业一直重视公司党建工作，但受大环境影响，企业党建工作仍存在创新不足，党建引领作用发挥不突出的现象。2016年以来，公司党委以开展“两学一做”学习教育实践和贯彻十八大六中会精神为抓手，狠抓落实“三会一课”组织生活制度，取得较好效果。

        一、完善制度建设，为组织生活提供制度保障

        （一）修改党支部季度考评标准，突出工作重点。公司党委从2013年开始推行党支部季度考评，将年度“创先争优”和季度支部考评相结合，将季度考评分为基础工作、创新工作、荣誉加分、重大事项否决项四大模块进行考评，其中，基础工作又分为组织工作、党风廉政、宣教工作、群团建设4个模块，共32个小项。2017年第一季度公司党委修改季度考评标准，将“三会课一课”从基础工作中单列出来，并加大考评分值，突出党支部“三会一课”重点工作。

        （二）修改体系文件完善管理制……2017年3月公司党委根据广西壮族自治区第五巡视组对广西汽车集团巡视整改工作要求，集团巡视整改办室将各基层党组织“三会一课”组织生活列为党支部工作不符合项进行整改，公司党委高度重视整改工作，共修改公司管理体系文件23个、新增管理文件3个，其中涉及“三会一课”体系文件包含《“三会一课”管理办法》、《党组织管理办法》和《党员学习管理办法》等3个，为“三会一课”全面实施奠定了制度基础。

        二、以检查促实施，全面推进“三会一课”落地

        （一）季度检查实行“三不放过”。在2017年一季度检查中将13个党支部，62个党小组进行全面检查，检查中检查组坚持做到“三不放过”，即支部“三会一课”记录不全不放过，签到不规范不放过、不按时组织不放过。第一季度检查中检查组共发现2个支部不按时开展党课学习，3个党支部支部委员会记录不全，12个党小组未按时组织召开党小组会，8个党小组会记录和签到不规范。检查组将第一次检查结果报公司党委在当月份支部书记会上进行了通报，并要求存在问题的支部对不符合项限期进行整改。

抓实“三会一课” 发挥党建引领作用