大学生职业发展与就业指导
发布时间:2020-06-23 08:39:29
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大学生职业发展与就业指导 |
试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟 |
客观题(每小题:2分) |
1,大学生活中,如何培养良好的生活习惯,下列表述哪项是错误的: |
A. 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯。 |
2,某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”,一时间心血来潮,随大流选报了一个学校中规模最大的社团,自此有了超强的归属感。可随着社团活动的开展和参与,她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时,给自己带来了不少新麻烦。社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差,更与自己当初的理解和想象有着很大不同,活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的,经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。于是乎,开始有些后悔自己当初轻率的决定,忙乱之后居然是烦恼。这个案例说明了什么问题: |
A. 并非所有同学都适合参加社团活动。 |
3,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质,不良的习惯则具有相反的作用,会影响工作、学习和生活。当代大学生,应怎样培养自己的良好习惯,以下说法中正确的是: |
A. 提高文化素养,全面认识自我和他人关系,自觉进行自我控制、自我完善 |
4,某宿舍的A、B两位同学非常勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下,而D君则从不搞卫生、以我为中心。当别人正干得满头大汗时,他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了,A、B就心理有点不平衡:干嘛是我们干,他们就不用干!于是两人就采取隔离措施:排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等,导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法,下面哪项是不可取的? |
A. 每个舍员自我检讨、相互协商,选出舍长,制定宿舍制度 |
5,以下哪项不属于兴趣的特点? |
A. 指向性 |
6,如何培养自己的责任感,下列表述哪项是不正确的: |
A. 要认真履行各种义务,这是培养责任感的基本前提。 |
7,对于大学生来说,大学期间学业是最重要的储备,如果因追求爱情而荒废了学业,既减少了职业选择的机会和事业成功的条件,爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法,你认为: |
A. 正确 |
8,劳动合同分为哪几种?() |
A. 固定期限劳动合同; |
9,在选择实习单位时,很多大学生都带有很大的盲目性,有的是哪钱多去哪,有的是哪轻松哪去,而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区,你认为大学生应该怎样选择实习企业?以下说法正确的是? |
A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业 |
10,关于兴趣的发展阶段,以下说法中错误的是: |
A. 兴趣是在一定需要基础上,在社会实践中形成的,兴趣实际上是你需要的延伸。 |
11,社团是松散的、自由的。大学生需要把自己最大的平面展示给社团,才能更多的接收社团的阳光。对于这种说法,你认为正确与否? |
A. 正确 |
12,某校学生小王今年刚上大一,因为父母希望自己以后可以上研究生,所以放暑假期间每天都自学英语和数学,感觉和高中一样紧张,工作的事情先不考虑,社会活动也不想参加,怕影响学习,这说明了什么问题: |
A. 职业准备容易走入一个极端。 |
13,某高校文学院大二学生小刘,刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是,每个社团组织的活动,他都只参加了一两次,以后就很少参加了。现在,身为5个社团会员的他,基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题: |
A. 社团活动需要积极参与,加入社团之后不积极参加活动,是缺乏责任感的表现。 |
14,多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景,这是( )的表现。利用这种效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,你的形象会在他的心中美好起来。 |
A. 群体效应 |
15,时间是一种特殊的资源,那么时间有哪些特性呢,下列描述不正确的是: |
A. 不可回溯 |
16,大学生要学会为人处世,建立良好的人际关系,那么下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方法: |
A. 平等待人,尊重他人。 |
17,很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现? |
A. 求职面试的虚假和浮躁 |
18,恋爱和爱情,不但是当代大学生们十分关心的问题,而且是青年群体必须解决好的一大课题。关于大学生恋爱观,哪项表述是不准确的: |
A. 恋爱作为人生的必由之路,作为人的正常发展阶段的客观社会现象,在大学生这个青年群体中的存在,也是顺乎自然的,因此要顺其自然。 |
19,兴趣是在一定需要基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、( )需要和自我实现的需要五个层次。 |
A. 地位 |
20,关于“巴雷德法则”,下列描述错误的是: |
A. 团体20%人的重要程度大于80%的人。 |
21,生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点? |
A. 综合性 |
22,著名生涯学家沙特尔认为:职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或( )的总称。 |
A. 职位 |
23,以下不属于职业生涯规划方法的是? |
A. 刻板印象法 |
24,关于大学生职业准备,表述最准确的是: |
A. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。 |
25,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做: |
A. 自信力 |
26,什么是外职业生涯,下面表述哪项正确: |
A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现。 |
27,在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是: |
A. 家庭成员 |
28,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:①扬长避短,②寻找差距,③弥补差距,④有具体施工图 |
A. ②③④ |
29,“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”所赞美的是强大的: |
A. 意志力 |
30,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做: |
A. 自信力 |
31,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是 |
A. 十年左右 |
32,作为求职者,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在( )方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。 |
A. 经济特点 |
33,在实际生活中,现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业,于是有的人索性不就业,坐等理想职业的出现;有的人随便谋个有收入的职业混日子;也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人,无所作为。你认为出现这种情况的原因是? |
A. 把理想职业与职业理想混为一谈,合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上,而不等同于幻想中的“理想职业”。 |
34,大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标。以上说法你认为: |
A. 正确 |
35,通常,大学生在入学时就会选定一个专业,而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开,这体现了职业生涯设计的什么原则? |
A. 量体裁衣原则 |
36,生涯发展是一生当中连续不断的过程,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点? |
A. 综合性 |
37,生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色。生涯不仅局限于个人的职业角色,也包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性? |
A. 综合性 |
38,在做生涯抉择时,有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于? |
A. 理智型 |
39,生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中有不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性? |
A. 综合性 |
40,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:①扬长避短,②寻找差距,③弥补差距,④有具体施工图 |
A. ②③④ |
41,很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现? |
A. 求职面试的虚假和浮躁 |
42,职业“迷茫族”大多出生于上世纪80年代,在他们的成长过程中,由于备受宠爱,甚至溺爱,心理较脆弱,很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场,由于环境的改变,失去凡事以自我为中心的优势,变得有些无所适从。其职业特质为“两盲一定”,即未来发展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚定。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍? |
A. 职业情感障碍 |
43,刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪? |
A. 对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心。 |
44,“能力”作为人才培养的核心要素,主要指的是三个方面的能力。通常情况下,不属于这三方面能力的是: |
A. 学习能力 |
45,关于企业信息管理员的定义,下列说法是否正确:企业信息管理员是专门从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及信息资源的开发和利用工作的复合型人才。 |
A. 正确 |
46,关于法律专业人员从业的职业素质要求,下列说法正确的是: |
A. 具有一定的法学理论基础,德、智、体全面发展。 |
47,不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,其还有着一定的共同点,这些共同点不包括: |
A. 团队合作能力 |
48,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的,对现实稳固的( )以及与之相应的行为方式。 |
A. 价值观 |
49,如果一个人愿意听从指示,喜欢有条理和程序化的工作,并且具有做事细致、准确的优点,你觉得下面哪个职业比较适合他? |
A. 销售 |
50,关于大学生职业准备,表述最准确的是: |
A. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。 |