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发布时间：2023-10-23 17:33:12
~佛山市进一步改善环卫工人待遇实施细则（征求意见稿）为贯彻落实《广东省人民政府办公厅关于进一步改善环卫工人待遇意见的通知》精神，进一步提高环卫工人待遇，保障环卫工人合法权益，维持环卫队伍稳定，推动我市环卫事业持续健康发展，结合我市实际情况，特制定佛山市进一步改善环卫工人待遇实施细则如下：一、规范提高环卫工人工资待遇（一）环卫工人工资构成。环卫工人工资构成包括但不限于月基础工资、岗位津贴、高温津贴、加班工资、节日慰问金。环卫事业单位及与各区、镇（街道）、村（居委会）签订环卫合同的企业环卫工人纳入本细则管理范围。（二）月基础工资最低标准。环卫工人月基础工资最低标准不低于佛山市最低工资标准的110％（按我市现行月最低工资标准1510元计算，我市现行环卫工人月基础最低工资标准即为1661元）。政策性调整最低工资标准时，相应调整环卫工人月基础工资最低标准。纳入环卫事业单位编制管理的环卫工人执行事业单位工作人员收入分配制度。（三）岗位津贴标准。调整环卫企业工人岗位津贴标准：岗位津贴标准不低于每人每日11元，按实际工作天数计算并按月发放。从2017年1月1日开始，岗位津贴标准原则上每年上调一次，各区可根据本区经济发展水平和财力等条件进行分档、细化，并建立
~弹性调整机制。各环卫企业对驾驶员、修理工等技术工种岗位可在高于此标准基础上做适当调整。鼓励有条件的区根据当地财政状况和物价水平等，按限低不限高的原则，适当提高环卫企业工人月基础工资最低标准、岗位津贴标准。（四）慰问金、加班工资和高温津贴。环卫企事业单位要认真落实《中华人民共和国劳动法》相关规定，及时给环卫工人足额发放加班工资和高温津贴。每年春节、劳动节、中秋节、国庆节和环卫工人节可向环卫工人发放适当节日慰问金，以促进环卫工人福利，提高环卫工人劳动积极性。（五）环卫工人社保待遇。环卫企业要按规定与环卫工人签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，为环卫工人办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续并按时足额缴纳社会保险费。环卫企业应为超龄不能办理社会保险的环卫工人购买团体人身意外伤害保险。环卫事业单位执行国家或当地人事管理的有关规定，保障环卫事业单位工人合法权益。（六）缴存住房公积金。环卫企事业单位要按《住房公积金管理条例》规定为环卫工人缴存住房公积金，个人和单位月缴存额均不得低于环卫工人本人上一年度月平均工资的5%。环卫工人缴存住房公积金后，按国家规定享有住房公积金制度的全部权利。（七）休息休假权利。一是环卫企事业单位不得安排环卫工人在8小时制的标准工作时间内不可能完成的工作，从而变相强迫环卫工人加班；二是严格执行带薪休假制度。环卫企事业单位要严格按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》执行。（八）工资待遇调整经费保障。因上述规范提高环卫工人待遇标准而需增加支出的，
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