团支部不足和建议

发布时间:2020-05-20 06:59:15

分公司团支部工作不足及下阶段工作思路近日,总公司召开了2010团支部工作会议,分公司团支部的相关人员参会。此次会议为公司团支部进一步明确自身定位,发挥自身潜能,更好的发挥青年生力军作用指明了方向。分公司团支部及时召开了工作会议,传达会议精神,并在会中热烈讨论团建工作的不足与建议,将团建工作进一部细化。现将分公司团支部工作的不足及下阶段工作方向汇报如下:

一年来,团支部虽然做了一些工作,发挥了一定的作用,但辩证地回顾思考一年的工作,我们清醒地认识到,我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距,工作还存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:

一、支部制度健全,但未落实到位。今年以来,团支部人数有所丰富,队伍逐渐庞大。但团支部人员职责分工不明确,没有具体落实到位。

二、活动组织过程缺乏上级组织必要的指导。在我们失去方向,找不到目标的时候,我们应该及时向上级领导请示,为团支部指明正确方向。

三、没有形成长期的、有特色的品牌活动。一直以来团支部开展了很多活动,但大部分的活动精神没有继续发扬与传递下来,活动的策划没有系统性和延续性。在新的一年里,我们将继续努力,克服浮躁,力求扎实,充分发挥广大团员青年的先锋作用,加强组织建设,丰富活动载体,一步一个脚印地迈向更高目标。下阶段主要工作主要思路是:

一、以学习实践科学发展观为主线,加强青年思想政治建设

一是积极参加科学发展观学习实践活动。团支部将继续通过各种形式的活动,在青年中掀起学习实践科学发展观的新高潮,切实提高广大团员青年政治理论素质。二是继续开展主题团日活动,增强团员意识。紧抓建国60周年、五四运动90周年等重大契机,团支部将组织团员青年开展爱国主义教育主题团日活动,进一步激发团员青年热爱祖国、努力工作的热情。

二、充分发挥团组织育人职能,加强青年人才培养一是加强理论学习,不断增强团员干部的综合素质。

提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求,也是团干部自身成长的必然要求。团支部将通过加强团建工作的理论学习,提倡支部共建,优势互补的工作思路,坚持理论联系实际、科学理论指导实践,使工作不再凭个人主观想象进行,而更具科学化、系统化、规范化。二是开展岗位练兵,树立青年学习的典型。针对公司青年较多,工作经验不足的现状,团支部将在党支部的领导下,结合各部门工作的特点,在青年中举办一系列的岗位练兵和素质培训活动,使青年党团员们能够迅速进入角色,进入状况。三是充分利用OA简报,搞好宣传阵地。团支部将继续通过宣传栏,积极开展宣传教育活动,一方面将团支部例次会议简报、组织的各个活动及时展现出来。另一方面表扬好人好事,弘扬正风正气,倡导爱岗敬业,争先创优,引导全公司青年团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。

三、以服务青年为本,加强青年文化建设。

一是成立各种青年社团,提高团员青年自身素质。团支部拟与机关各部门及业务处配合,成立读书小组、英语小组、足球队等兴趣爱好社团,提高青年的综合修养和外语运用能力,提高青年身体素质。二是拓展青年活动载体,增强团员青年集体荣誉感。利用拓展训练、登山等活动提高团员青年团队精神,培养团员青年互帮互助,团结友爱的精神。三是组织团员青年走访扶贫地区,积极参加点燃爱心等公益活动,让团员青年心系弱势群体,以实际行动实践社会主义荣辱观。

团支部不足和建议

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