机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照
发布时间：2019-12-16
机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照
机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照根据机关党支部组织生活会的要求，我结合学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深刻反思自身存在的缺点和不足，明确了今后努力方向和整改措施。
现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）关于政治功能强不强方面。 一是政治鉴别力不够强。
由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。 二是政治斗争不够全面。
政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。 比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
（二）关于“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有方面。 能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。
（三）关于工作作风实不实方面。
一是敬业精神减退，工作上存在急于求成的情绪，产生了图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，工作方法简单，实际工作中统筹能力不强，被动应付情况较多。
二是深入社区、居民群众中少，习惯于电话里问情况，资料上找数据，对社区、其他部门工作了解不深入，宗旨意识和群众观念不强。
三是对包抓社区的工作参与少，对于社区需要协调解决的一些问题不能主动上手，有效地发现问题、思考问题、解决问题。 （四）关于发挥作用好不好方面。
一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。 二是勇于担当的意识不足。
面对工作上的热点、难点问题，缺乏作为办公室负责人，除认真参加单位的集体学习外，坚持个人外，积极采取各种方式组织好自己办公室其他成员的学习，通过不断加强学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步坚定共产主义信仰，树立科学的世界观、人生观和价值观。
(五围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。 一是强化“两个责任”落实。
强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯
彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体责任、基层党组织书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。
二是强化教育管理。
班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实“双重组织”生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。
深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。 三是狠抓制度建设。
坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则以上的问题既是班子集体存在的问题也是我个人存在的问题。
我将带头坚持从严律己，践行‚四个意识‛，争做
