2018 年领导干部个人对照检查材料

2018 年 2 月 2 日

根据《关于好 2017 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对照检查:

一、深入查找突出问题 根据《关于开好 2017 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下 6个方面查摆:

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握， 学习的主动性、规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。

二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就 XX 看 XX、在 XX 为 XX的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”，如：没有很好做到从全国全省全市“一盘棋”高度来思考对待 XX 的发展建设。 三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。

一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出 现“先斩后奏”现象；三是个人有关事项没能及时报备，

三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:201X 年，新购置了一辆 XX 车，没及时向纪委报备。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。

一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。

二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，

二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。

三是工作方法简单，缺乏创造性，

三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许 愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。

一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：对“十三五”期间需要重推的“XXX”、XXX 等重大项目谋划的多、进展缓慢，效果不明显。 三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。如：片面认为自己

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。 一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔 着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。 一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。 二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年同期相比，今年全县财务支出略有增加。 三是工作缺少着力点。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精力。

二、产生问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在 于以下五个方面:

(一)坚定理想信念的自觉性不够强 在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强 在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强 在全面从严治党方面，经常以薄熙来、周永康、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX 发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强 在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢 靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

三、今后整改方向及主要措施

下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。

（一）不断加强学习 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动 XX 中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

（二）做到绝对忠诚 坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

（三）严明政治纪律 严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情 况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。

（四）强化工作作风 认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。 （五）抓好整改落实 结合本次民主生活会提出的具体问题和 XX 经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效， 牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地，营造“亲清”政商关系；同时严格履行“一岗双责”，按照（你们县党建工作思路），扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为 XX 经济社会发展提供坚强保障。 以上对照检查，请各位领导批评指正。

民主生活会个人发言提纲

（2018 年 1 月 4 日）

按照中共xx省纪委、中共吉林省委组织部下发《关于 开好 2017 年度全省县级以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知》的要求，近期，我深入学习了党的十九大 报告，习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平同 志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，对照党 章、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共 产党党内监督条例》 ，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身 思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志 们批评指正。

一、存在的主要问题

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一 领导?方面：虽然能够牢固树立?四个意识? ，坚定?四个 自信? ，做到?四个服从? , 自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 但对习近平 新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能 够领悟?八个明确? 、 ?十四个坚持?的核心要义，但在系统 把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够，思考 得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 在?认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带 头坚持请示报告制度?方面：有时过多地考虑本地实际，强 调客观条件，存在着?红灯绕着走、黄灯抢着走?的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处臵的突发情况、个人 的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工 作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多 了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为 中还存在一定程度变通折中的现象。 在?对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话?方面： 行动中有忧谗畏讥的心理，尤其是对一些自认为无关紧要的 事情，即使有主张、有建议，也遵循?不说好、说不好、不 好说?的原则，看到问题还习惯于?睁一只眼闭一只眼? ， 听到反映也有?左耳进右耳出?的情况，不同程度存在?多 栽花，少挑刺；多说是，少说不?的好人主义现象。 在?担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实?方 面：随着年龄的增长，与上任之初的豪情壮志相比，工作锐 气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船， 自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、 推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些 本应短期见效的工作拖拉推迟；面对一些紧事难事、烦事愁 事，思想上还有畏难情绪，存在?多一事不如少一事?的想 法，缺乏攻坚克难的勇气；在对待个人进退上，不同程度有 ?不求有功但求无过?的思想。 在?纠正‘四风’ ，反对形式主义、官僚主义?方面： 虽然能坚决摒弃?以会议贯彻会议，靠文件落实文件?的做 法， 但工作中有时为了能引起上级重视、 为了得到群众认可、 为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究 得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存 在?浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心 来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布臵安 排多，督促检查少?的?四多四少?问题，深入实际不经常， 掌握实情不准确；有时由于性格脾气原因，对部属批评多于 鼓励、部署多于帮带。 在?严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权 现象?方面：虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律， 但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好 得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉 吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；偶尔 有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的 情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的；在一 些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有 ?小节无妨大碍?的模糊认识。

二、产生问题原因的剖析 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子 在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识 到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到 位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思 去研究，存在?只顾埋头拉车，不会抬头看路?的现象。缺 乏?活到老学到老?的精神和劲头，常常借口工作忙、事情
多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水 平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向， 工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去 学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设 和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代 中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首 要原因。

（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立 ? 四个意识? ， 坚定? 四个自信? ，做到? 四个服从? ，是一名党员干部最 起码的标准。但总认为自己受党教育几十年了，党性修养已 经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻 炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落 实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑 问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题 不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这 是自己在?执行党中央决策部署和上级党委决议决定 ,带头 坚持请示报告制度?对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲 真话?等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

（三） 立定脚跟做人、 放开手脚干事的精神养成还不够。 内心抱有?宁可不干事，也要不出事?的思想，思想深处不 敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少 做少错，只求过得去，不求过得硬，面对一些难啃的硬骨头 和烫手的山芋，缺乏?向困难叫板、向矛盾挑战?的勇气。 这是自己在?担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实?纠正‘四风’ ，反对形式主义、官僚主义?等方面做得还 不够到位的根本原因。

（四）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝 末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就 可一白遮千丑， 因而对自己的要求放松了， 定的标准降低了， 在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到谨小 慎微。这是自己在?严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权 思想和特权现象?方面做的不够好原因。

三、努力方向和整改措施

针对对照检查出的问题，我将本着?有则改之，无则加 勉?的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

（一）强化?四个意识? ，坚定?四个自信? ，做到?四 个服从? ，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时 代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学 深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔 和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民 生、先辈先进?四面镜子? ，牵住?四个意识? 、 ?四个自信? 、 ?四个服从?牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方 向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

（二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进 去，在事业上做一个能干人。改变?等会议部署、等领导安 排、等基层催问?的被动应对状态，克服?重计划安排、轻 跟踪问效?的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不 当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不拖泥带 水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了 的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意 而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看 要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我 好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

（三）做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一 个贴心人。真正把群众摆到心中最高位臵，放下架子，沉下 身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民 群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的 所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动 到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲 取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉 求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群 众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。

（四）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个 干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想 信念，净化自己的生活圈交际圈朋友圈，正确 处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到 修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好 嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不 收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子， 生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚， 以实际行动为干部职工作出表率。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们 给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻 炼自己。

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