部门职位描述及薪资待遇

一、 经理助理：协助经理处理日常实务、人事考勤、来访接待等。

岗位职责

1、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要；

2、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理等；

3、处理厂家电话、邮件、传真等信息，实现及时对接；

4、安排来宾的接待活动；

5、做好员工考勤工作；

6、做好员工招聘及合同管理、任离职手续、社保接续等人事工作。

任职资格

1、文秘、管理等相关专业大专以上学历；

2、一年以上同岗位职责工作经验；

3、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情；

4、熟练使用各类办公软件；

5、形象气质优秀，谈吐优雅，女性，年龄26岁以下。

薪资待遇：三个月转正，试用期2000元，转正2200（正式入职后办理三险）

二、 电话销售部：企业产品销售、推广，售后服务等。

1、 电话销售主管（1名）

职位描述岗位职责

1、制订并实施销售计划，完成销售指标；

2、管理销售人员日常工作；

3、负责团队管理及销售培训；

4、负责员工技能及业绩考核；

5、重点客户销售跟进等工作。

职位要求

1、自我激励的业绩导向者；

2、有一年以上销售经验；

3、有出色的电话沟通技能

4、有团队管理经验；

5、本科及以上学历及英文熟练者优先

薪资待遇：三个月转正，试用期2000元，转正2500+3%业绩提成+部门奖励（正式入职后办理三险）

2、 电话销售专员（4名）

任职资格要求：

1.限女性

2.积极进取，表达能力强，具良好的沟通技巧和说服能力；

3.具有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力；

4.具备本行业销售经验者优先；

5.从事过电话销售者优先；

薪资待遇：三个月转正，试用期1300元，转正1500+3%业绩提成+月度奖励（正式入职后办理三险）

三、 网络营销部：负责网络营销、网站维护、美工设计等。

1、 网络销售主管（1名）

岗位职责

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、按时完成销售任务。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

3、精通各种网络销售技巧；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力。

薪资待遇：三个月转正，试用期2500元，转正3000+3%业绩提成（正式入职后办理三险）

2、 网站维护专员（1名）

职位描述：

1.进行网站项目的整体版式、风格设计，及时更新信息，并进行日常维护；

2.熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息；

3.维护办公室网络。

任职资格

1、大专以上学历，拥有相关工作一年以上经验。

2、2.具有较强的美术功底、创新能力，能独立快速完成高品质设计，对设计风格、色彩把握独到，熟练使用Photoshop、DreamWeaver、Flash、Illustrator等相关设计软件，熟悉Html、Javascript脚本语言，熟悉div+css的布局设计。

3、了解网站优化及网络营销知识。

薪资待遇：三个月转正，试用期2000元，转正2500+3%业绩提成（正式入职后办理三险）

四、 外贸部：负责企业产品外贸销售及维护。

1、 外贸主管（1名）

岗位职责

1、领导部门团队开发贸易业务，完成业务的洽谈、签约和风险控制；

2、负责分析研究外贸市场行情、开发贸易市场销售渠道；

3、负责大客户联络、沟通，为客户提供外贸咨询、代理服务；

4、负责控制和督促贸易订单的生产管理、进程及质量；

5、团队下属的管理、考核、晋升工作；

职位要求：

1、本科或以上学历，有两年以上国际贸易工作经验（机械类优先）。

2、英语六级以上，英语口语、书写流利，能与国外客户沟通；

3、能通过展会及网络平台等多种渠道，独立开发客户并开展出口业务。

4、熟悉外贸流程，并能独自操作外贸业务整个流程；

5、良好的沟通能力,性格开朗外向，善长与人打交道；

6、具备一定的团队管理能力，责任心强，可承受一定的工作压力。

薪资待遇：三个月转正，试用期3500元，转正4000+5%业绩提成（正式入职后办理三险）

2、 外贸助理（1名）

岗位职责

1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；

2、 收集市场信息，提交市场分析报告；

3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判；

4、 进出口订单处理，保证按照客户要求交付；

5、 货款的收回；

6、 相关业务的记录和分析。

任职资格

1、 大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业；

2、 1年以上外贸业务相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、 熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；

4、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；

5、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。

薪资待遇：三个月转正，试用期2000元，转正2500+5%业绩提成（正式入职后办理三险）

五、 技术部

1、 技术工程师（1名）

岗位职责

负责产品塑料机械结构、塑料机械部件的设计、材料选用。

任职资格

1、塑料机械制造、高分子材料与工程等相关专业，大专及以上学历；

2、熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计，如AutoCAD等绘图软件。

3、工作认真负责，动手能力强，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

薪资待遇：三个月转正，试用期4000元，转正4500以上+社会保险+奖金（视个人能力）（正式入职后办理三险）

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关于业绩提成的说明(从2010年10月起，到12月止，各部门无业绩要求)：

1、 电话营销部门：保底业绩不低于5万。个人业绩在10万以内的，业绩提成按3%。个人业绩超过10万，业绩提成按5%。部门业绩超过50万，销售主管可获得当月总业绩量0.5%的优秀部门奖。

2、 网络销售部门：保底业绩不低于5万。个人业绩在10万以内的，业绩提成按3%。个人业绩超过10万，业绩提成按5%。部门业绩超过20万，销售主管可获得当月总业绩量0.5%的优秀部门奖。

3、 外贸部：保底业绩不低于20万。个人业绩在50万以内的，业绩提成按5%。个人业绩超过50万，业绩提成按6%。部门业绩超过100万，销售主管可获得当月总业绩量1%的优秀部门奖。

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