“弘扬新风正气”加强武警部队作风建设
发布时间：2022-11-10 09:57:29
“弘扬新风正气”加强武警部队作风建设
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“弘扬新风正气”，是胡锦涛总书记在十七大报告中向全党同志特别是领导干部发出的号召。武警部队各级领导机关和领导干部带头弘扬新风正气，是高举旗帜、听党指挥的政治要求，是推动部队建设又好又快发展和有效履行职责使命的重要保证。
一、深化思想认识，进一步增强抓好作风建设的自觉性
党的作风问题的实质是党性和党的宗旨问题。我们党在长期的实践中不断加强和改进党的作风建设，以自己的实际行动和良好形象，赢得了人民群众的拥护和支持。不论从完成伟大的历史使命看，还是从经受住改革开放和长期执政的考验看，都必须有好的作风。
认清形势，树立有所作为思想。科学判断形势是抓好作风建设的重要基础和前提。从党风看，十六大以来，党中央高度重视党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，取得了明显成效。从武警部队看，作风建设不断加强和改进，社会主义核心价值体系融入部队教育全过程，转化为官兵的自觉追求，部队风气总体上是好的。但也要看到，受“四个多样化”（经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化）的影响，各种不正之风仍不同程度地存在。看待作风建设形势，既要看到主流，也要正视问题。看不到主流，就会丧失信心；看不到问题，就会放松警惕。领导机关要有忧患意识和坚强决心，牢固树立抓部队作风建设要有所作为的思想，不断增强锤
炼党性、端正品行、作好表率的自觉性。
摆正位置，树立常抓不懈思想。风气是软环境，带部队重在带风气，风气好才能出正气、出人才、出业绩、出战斗力。作风建设的长期性、艰巨性，决定了扭转不良风气不容易，形成好风气更需要长期努力。作风建设对部队建设至关重要。作为武警部队领导机关，必须从打得赢、不变质的高度，切实把作风建设摆在更加突出的位置，作为一项长期战略任务来抓。必须坚持经常抓与集中抓相结合，对不良风气露头就抓，对倾向性问题果断纠治，决不让不正之风滋长蔓延。要注重研究作风建设中的新情况新问题，增强工作的前瞻性、针对性和主动性。
明确责任，树立认真负责思想。作风建设人人有责，主要领导是第一责任人。能不能形成好风气，是领导能力和水平高低的重要标志。有的领导对一些不良风气见怪不怪、习以为常，缺乏应有的警觉；有的老好人思想严重，对歪风邪气不敢抓不敢管；还有的被动应付，上级强调了或者出了问题，才不得不抓。这些都是缺乏责任感的表现，助长了不良风气的滋生蔓延。风气既关系着官兵的成长进步，又关系着部队的建设发展。领导干部要本着对党的事业、部队建设和官兵成长进步高度负责的精神，切实履行好端正本单位风气的职责，积极主动抓风气，较真碰硬正风气，不因问题小而迁就，不因处理难而回避。
二、坚持知行统一，努力在部队建设实践中培育新风正气
好风气不是讲出来的，而是脚踏实地做出来的。领导机关要在作风建设的实践中坚持高标准，以良好的风气促进部队建设发展。
弘扬讲政治的风气，始终高举旗帜、听党指挥。讲政治是我军优良传统的精髓，其核心是高举旗帜、听党指挥。弘扬讲政治的风气，不能光凭朴素的感情，而要靠思想上的自
觉和理论上的成熟；不能笼统地抽象地理解，而要准确把握其内在要求；不能忽冷忽热，而要始终如一。党委机关肩负着把好部队建设方向的重大责任，在弘扬讲政治的风气上要有更高的标准。必须坚持不懈地学习宣传中国特色社会主义理论体系，进一步坚定理想信念，打牢高举旗帜、听党指挥的思想理论基础。必须毫不动摇地坚持党对武警部队绝对领导的根本制度，旗帜鲜明地抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误思潮影响，任何时候任何情况下都始终与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和胡锦涛主席指挥。必须不折不扣地严守政治纪律，坚决反对自由主义，始终保持政治上的清醒与坚定。
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强化爱岗敬业的风气，忠实履行职责使命。武警部队具有政治要求的严格性、执行任务的多样性、兵力部署的分散性、联系社会的广泛性、执勤和处置突发事件的经常性等基本特点。深入学习贯彻十七大精神，全力维护社会稳定，做好奥运安全保卫，这些重大政治任务，要求我们必须努力把部队建设成为听党指挥的忠诚之师、服务人民的文明之师、英勇善战的威武之师。如果没有爱岗敬业的精神和风气，就不可能有效履行职责使命，就会辜负党和人民对武警部队的重托和信任。发扬爱岗敬业精神，强化爱岗敬业风气，领导机关的同志特别是领导干部必须正确对待岗位、倍加珍惜岗位，在建设好部队、履行好使命中实现理想追求；就要围绕中心任务开展工作，真正把本职工作放到全局中思考、筹划和落实；就要坚持高标准，认真负责地对待每项工作，努力实现机关建设争上游、业务工作创一流。
培养讲团结守纪律的风气，保持干部的良好形象。讲团结守纪律是作风建设的重要内容。一方面要维护团结。一个单位不团结就出不了政绩，出不了人才。团结是德也是才，是党性也是能力。党委的团结是机关团结的“根”，是部队团结的“梁”。领导机关要牢固树立加强团结是党性、维护团结是大局、搞好团结是责任的思想，高度重视团结，加倍珍惜团结，自觉维护团结。要眼界开阔，胸襟坦荡，容得下人，容得下事，大事讲原则，小事讲风格；善于团结与自己有不同意见的同志，不仅“闻过则喜”，而且“闻不同声音则喜”；从团结的愿望出发，思想上互帮互助，既不搞无原则的一团和气，也不搞无原则的矛盾纠纷，营造风清气正、和谐干事的环境，使领导机关真正成为团结战斗的坚强集体。另一方面，要严守纪律。要严格遵守廉洁自律各项规定，经得起权力、地位和利益的考验，始终保持共产党人的政治本色。要慎重用权，用权要看是否用得公道、是否符合程序和规章制度。要本分做人，光明磊落，谦虚谨慎，与人为善。要有健康的生活情趣，有高尚的人生追求和文明的生活方式，把握住小事小节，慎独、慎初、慎微、慎行，管住管好自己的交往圈、生活圈、娱乐圈。
树立服务部队的风气，坚持心系基层情注官兵。服务部队是领导机关的根本职责，也是衡量领导机关风气好坏的试金石。要经常想一想官兵在我们心目中处于什么位置，经常想一想领导机关在部队是什么样的形象，不断改进对基层工作的指导，努力提高服务基层的质量。要端正对部队和官兵的态度，经常进行换位思考，真正把基层至上、士兵第一的观念牢固确立起来。要继续加大为部队服务的力度，带着感情，全心全意、千方百计地为部队办好事办实事，为广大官兵排忧解难，改善和提高官兵的物质文化生活条件，尊重和维护官兵的民主权利。三、贯彻重在建设的要求，着力抓好关键环节
重在建设是加强党风廉政建设的基本要求，也是加强部队风气建设的基本要求。按照重在建设的要求抓风气，就是要做到坚持经常、重在治本、主动预防，努力形成有利于弘扬新风正气的思想观念、制度机制和良好氛围。
抓好学习教育，打牢风气建设的思想基础。风气是价值观念、思想道德、精神状态的综合反映，是世界观的具体体现。在我国经济社会处于大变革时期，在各种思想文化相互激荡，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的社会环境中，影响风气的因素很多。越是情况复杂多样，越要加强学习教育，加强世界观改造，加强风气建设，不断夯实弘扬新风正气的思想根基。一要加强党性修养。把党性修养作为世界观改造的核心内容，认真学习、遵守、贯彻和维护党章。把党性修养作为终身课题，遇事多想想入党时的誓言，多想想党和人民的重托，多想想肩负的职责。二要培育高尚人品。党员干部特别是领导干部的人品，不单是个人的事情，而且关系一个单位的风气。高尚的品行操守是党员干部抵御歪风邪气的盾牌，是拒腐防变的思想道德防线。要认真学习践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制错误、腐朽思想文化的侵蚀影响，永葆共产党员的高风亮节。三要培养良好“官德”。所谓“官德”，就是领导干部的公仆之心、从政之德。领导干部官德好可以造福一方，否则贻害无穷。培养良好官德，核心是克己奉公，解决好“为谁服务，为什么当干部”这一根本问题。要坚持秉公用权、廉洁从政，坚决纠正以权谋私、权钱交易；坚持埋头苦干、求真务实，坚决纠正形式主义、弄虚作假；坚持艰苦奋斗、勤俭节约，坚决纠正奢侈挥霍、铺张浪费；坚持顾全大局、维护团结，坚决纠正团团伙伙、亲亲疏疏；坚持靠素质立身、靠政绩进步，坚决纠正盲目攀比、乱找关系。
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健全规章制度，为作风建设提供有力的制度保证。靠制度管人管事，是加强风气建设的治本之策。要树立靠法规制度正风气的观念，针对新形势下不断出现的新情况新问题，
进一步完善责任、管理、监督、奖惩等方面的制度规范。当前最重要的是要做到用人公道、花钱透明、理顺心气、扎实做事。用人公道，是一个重要的导向问题。用人正，人心齐，风气才能好。近年来，武警总部在选人用人上，按照军队干部任用制的要求和有关规定办事，充分体现了党委多数人的集体意志，有效地解决了少数人说了算的问题；扩大选人用人的参与权、知情权、监督权，较好地体现了官兵的意愿，提高了用人的公信度；坚持按制度选人用人，排除了主观随意性，有效地制约、防止了跑官要官现象。花钱透明，主要是保障经费的使用方向和效益。我们在制定、完善、坚持经费管理运行规范、职责规范、监督规范的基础上，进一步采取了七项举措，加强对经费的管理。理顺心气，关键是用社会主义荣辱观规范言行，不断巩固和发展团结和谐的内部关系。对领导、对同志有意见，既可当面提，也可向组织提出，不能压制意见，要保护官兵的民主权利，领导要自觉接受监督。要襟怀坦白，敢于同不良风气作斗争，但反映问题要实事求是。扎实做事，就是通过建立健全各种制度机制，采取各项有效措施，促进各项工作落实。
坚持领导带头，推动作风建设健康发展。在风气建设上，领导干部起着关键性作用。
