新员工入职培训试题-(答案)

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新员工入职培训试题
日期:一、填空题(15
1广
2
3.公司上班时间为:上午:08:00-12:00下午:13:30-17:30中午休息时间为12:3013:30二、选择题(共30分)单选题:
1.本公司试用期初试为(D
A1B3C7D102.上班忘记打卡,由本人填写(B,呈部门负责人签字,交由人事行政部。
A请假单B签卡单C外出申请单D.离职申请单
3.请假几天以上必须要有工作代理人(BA.1B.3C.7D.154.员工入职需填写(A

A.入职登记表B.培训记录表C.转正申请表
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D.签到表
5.每月允许有几次免费签卡机会(C
A1B2C3D46员工上下班无打卡记录,也没有打卡异常申请单,视为AA.旷工B.请假C.上班D.出差7、员工工作生活遇到的问题,首先向(A)反映D.总经理
8若因公外出或私人聚会等无法按时在厂就餐时,应提前B小时向人事行政部报备。
A1小时B2小时C3小时D4小时
9、公司每周(D)上午8点召开集体会议。
A星期六B星期五C星期三D期一
10、以下哪项不是公司福利待遇(DD.宿舍不提供WIFI
多选题:(共10分,每题5分)
1.下列哪些行为违反公司制度(ABD
A.上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。B.在办公场所吸烟。
C.因工作原因使用手机接听电话。D.泄露
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A.部门主管B.部门经理C.行政部
A.旅游B.组织培训C.生日红包

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公司商业机密。
2.凡下列哪些情况均以旷工论处(AB
A.员工未经请假无故不上班,B.事先电话请假,未及时补请假单。
C.提供医院开具的休假证明。D.请假超过上班时间续假者
三、判断题(共10分,每题2分)1.上班迟到一次立即开除。
2若有急事无法亲自当面请假,可先电话请假或找同事代请假,第二天上班及时补请假单。(√)
3.公司允许穿奇装异服,拖鞋上班。(X)
4.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。(√
5.员工因私事请假,扣除当日工资。(√四、问答题(共45分,每题15分)1、自我介绍。
2、请描述公司的请假流程。
3请描述您对公司的印象和自己的职业规划及公司的合理化建议。
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新员工入职培训试题-(答案)

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