神龙农广校2015年“雨露计划”

专业技能培育实施方案

为进一步提高贫困人口素质，增加贫困人口收入，加快我县社会主义新农村建设、构建和谐社会的步伐，根据国务院扶贫办和《山东省农村扶贫开发纲要（2011—2020年）》关于做好“雨露计划”实施工作的有关要求，结合我县实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

以十八大精神“深入推进新农村建设和扶贫开发”为指导做好新时期扶贫开发工作，按照“政府主导、基地承办、部门监管、扶贫到户、农民受益”的原则，坚持“转移培训一人，带动一户脱贫致富”的目标要求，结合我县农业产业结构发展要求，对农村贫困劳动力开展适合当地生产需求的实用技术培训，提高贫困家庭就业创业的技能和致富本领，增加贫困家庭收入。通过培训促进农村劳动力素质的提高，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供有力人才支撑。

二、目标任务

根据济宁市扶贫办的计划安排，2015年神龙县实施“雨露计划”培育任务20人，培育任务由神龙县农广校承担实施。通过专业技能培训让农村贫困劳动力掌握一项或多项专业技能，提高贫困人员的自我发展和自我脱贫能力，最终达到"培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户"的目标。

三、培训对象、培训内容和补助标准

（一）培育对象。为我县重点扶持贫困村的劳动力和因家庭生活困难不能继续升学的初、高中毕业生；在技校和职业院校注册的农村贫困家庭学生；贫困家庭的退伍复原军人。培训对象重点从我省扶贫开发精准识别建档立卡贫困户中选择。

培训人员年龄一般在18－45周岁，思想素质较高，遵纪守法，身体健康，有转移就业愿望。

（二）培训内容。结合我县农业产业结构布局和贫困农户实际，培训内容主要为水产业养殖、果树的栽培和管理等技术。

（三）补助标准。根据2015年“雨露计划”补助对象为参加转移就业培训的农村贫困劳动力，补助资金全部用于农村贫困生学习补助。培训学员补助标准为500元/人。

四、组织实施

（一）做好前期准备工作：做为培育基地，农广校严格按照“雨露计划”的培训要求，做好培训计划的制定，培训台账和各种表格、宣传条幅等培训材料的准备。负责做好培训教师的安排和聘用，这次“雨露计划”培训涉及范围广、时间集中况且又是第一年，农广校在开展培训以前要把各种准备工作提前安排、部署和协调到位。

（二）培育过程：根据我县农业产业结构，组织开展灵活多样的培训模式，重点加强现代水产养殖和果树的栽培与管理等专业技术培训，侧重于实际操作技能，增强培训的针对性和时效性，提高贫困地区劳动力就业水平。

1、集中授课：根据农业生产周期和农时季节集中安排课程，强化技术指导，根据专业不同，做到“一班一案”，加强培训台帐管理，建立指导员制度。

2、生产实训：组织学员到现代农业示范区、农业科技创新与集成示范基地、农民合作社、农业企业等实训基地产业链上加强培训学员的实际操作能力。

3、考试考核：通过集中培育和生产实训后，对学员进行考试考核。

4、跟踪指导：安排老师定期和不定期对学员进行后续跟踪服务，及时记录学员接受教育培训情况，并将跟踪服务指导情况作为讲师绩效考核的重要指标。

5、认真做好台账管理等基础性工作。每次培训结束后，培训小组都要把相关的培训资料交给培训办公室，培训办公室专人负责培育资料的搜集、整理、建档，建立规范统一、信息完整、内容真实培训台账。在每个班次培训结束后，由培训教师和学员分别签名的培育台账，报农业主管部门审核。经审核合格后的培育台账由培育基地保存备查。

（三）总结阶段：对“雨露计划”培育工作实施情况进行总结，整理完善培育档案。按照实施方案对项目进行总结，开展绩效评价，形成总结验收报告，接收上级部门的验收和检查。

五、其他方面

（一）做好培训宣传。要充分利用广播、电视、报纸、互联网等传媒，通过张贴挂图、发放宣传资料等多种形式，大力宣传“雨露计划”扶贫政策,使贫困地区干部群众都了解扶贫培训的优惠政策，培训后增收情况，提高对培训转移工作的认识，让群众切身感受到培训的好处，积极认真对待培训工作，为“雨露计划”的实施营造良好的社会氛围。

（二）严格培训监管。学校领导小组负责培训的管理和监督，做到从报名组织、教学组织、教学实施、培育满意度测评表、培育奖惩和资金使用的全程监管，按照“雨露计划”验收报告单的要求准备和规范资料，认真填写规范的培训台帐，杜绝培训漏洞和弄虚作假。接受县（市）扶贫办的检查和指导，及时和县（市）扶贫办开展沟通，解决培育中出现的各种问题。 

（三）项目实施时间。参照相关上级部门要求，严格按文件规定组织实施。

（四）方案申报。本方案报县（市）扶贫办备案，依照方案开展实施“雨露计划”培训工作。

山东省农业广播电视学校神龙县分校

二〇一五年八月二十五日

“雨露计划”培训资金预算

（20人）

备注:本表为概算,在操作中以实际消费开支为准.

“雨露计划”实施方案