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新员工入职安全培训时间

　　篇一：20XX年新员工入职安全知识培训

　　20XX年新员工入职安全知识培训

　　一、安全生产基本知识

　　1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。

　　2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务

　　八大权利：

　　（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

　　（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

　　（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

　　（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

　　（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

　　（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；

　　（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

　　（8）获得安全生产教育和培训的权利。

　　四项义务：

　　(1)自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理；

　　（2）正确佩戴和使用劳保用品；

　　（3）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌　　

握本职工作所需的安全

　　生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

　　（4）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。

　　3、事故处理“四不放过”原则:事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

　　4、“三违”：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

　　5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

　　6、“三基”：基础工作、基层管理、基本功训练。

　　7、雨季“八防”：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。

　　8、冬季六防：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。

　　9、“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　10、“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。

　　11、“四个让位”，是指当利润、产量、进度和成本与hse矛盾时，必须让位于hse工作。

　　12、国家消防安全四个能力建设是指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。

　　13、一旦发生火灾，要及时拔打“119”火警电话，并派人到路口迎候消防车。拔打电话时要注意到以下几点：（1）说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位；（2）起火单位燃烧物质的性质，如油、电器或棉织物等；（3）火势的大小；（4）报警人的姓名及联系方式等。

　　14、造成事故的原因：人的不安全行为，物的不安全状态，管理缺陷。

　　14、国家对事故分级的级别包括特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。

　　16、民用气安全“三先三后八不准”：先点火后开气，先灭火后出去，先检查后休息；没有炉子不准点火，房体暴露有易燃材料不准点火，没有专人负责不准点火，管道、炉具、闸门有漏气不准点火，燃气管道支干线阀门不随意开关，睡觉时不准点火，不准私自更换或加大火嘴，不准烤易燃品。

　　17、当发现室内泄漏大量天然气时，首先应想法切断气源，打开门、窗，降低空气中天然气浓度，然后通知天然气公司维修人员处理。切不可使用燃具，甚至不能开关电灯，杜绝室内产生火花的可能，以防泄漏气体燃烧爆炸。

　　18、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么?119、122、120。

　　19、20XX年全国“安全生产月”活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”。

　　20、20XX年我国“六.五”世界环境日主题：“向污染宣战”。21、20XX年职业病防治法宣传周主题：“防治职业病，职业要健康”。

　　22、中石化石油工程设计有限公司hse方针:以人为本，安全第一；保障健康，依法管理；保护环境，持续改进。hse目标：追求无事故发生，无人身伤害，不破坏环境，创造卓越的hse业绩。

　　二、工伤认定基本知识职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。

　　三、公司20XX年hse工作要点

　　一、指导思想

　　以党的十八大及三中全会会议精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照习近平总书记重要讲话精神“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价作为一条不可逾越的红线”、“安全高于一切，生命最为宝贵”的意识和理念，以“我能安全”基础强化年活动为载体，围绕工程本质安全管理、承包商管理、现场安全监管、重点要害单位风险防控等方面，以落实责任为重点，以风险管理为核心，以提升素质为根本，树形象、树风气，抓预防、抓重点，严监管，严考核，持续提升hse管理水平，努力为创建国际一流工程公司提供坚实的安全保障。

　　二、工作目标

　　20XX年hse工作总体目标是：避免人身伤亡责任事故、质量责任事故、火灾爆炸责任事故、环境污染和公共安全责任事故。

　　篇二：新员工入职安全培训考试试题

　　新员工入职安全培训考试题

　　姓名：入职日期：部门：得分：

　　一、填空题：（每空2分，共38分）

　　1.《安全生产法》是于20XX年6月29日第九届全国人大常委会第28次会议通过，年11月1日起颁布施行；《安全生产法》共分章九十七条，适用于在中华人民共和国领域内从事生产活动的单位；《安全生产法》规定从业人员的权利有：权、建议权、批评、控告权、拒绝违章权、权、索赔权。

　　2.《中华人民共和国劳动法》是于1995年1月1日施行的。

　　3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业”

　　4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

　　5.我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主。

　　6.火警电话：119；急救电话：120；匪警：110；交警：122

　　7.安全色：红色；表示禁止；黄色；表示警告，蓝色；表示指令；绿色；表示提示。

　　8.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。

　　9.事故的4m要素指：人、物、管理、环境。

　　10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。

　　二、判断题（每题2分，共16分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ）

　　1.职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（）

　　2.安全带的使用方法是高挂底用。（）

　　3.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（）

　　4.本质安全是预防事故的根本。（）

　　5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（）

　　6.2m以上的作业属高空作业。（ⅹ）

　　7.吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（）

　　8.事故调查处理“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（）

　　三、单选题（每题3分，共21分）

　　1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好：(A)A护目镜b安全帽c护腕

　　2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于：(b)

　　A.120度b.90度c.60度

　　3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换(A)1

　　A.安全带有裂口且打节b.安全带过旧c.安全带过脏：

　　4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主

　　A综合治理b防治结合c防消结合

　　5、三级安全教育是指公司级；部门级；（c）A组级b班级c班组级

　　6、消防队扑救火灾是否收费。（b）A收费b不收费c看情况

　　7、特种作业人员从业条件（c）A培训b考试c特种作业资格证书

　　四、简答题（共25分，要求：用关键语句、条理清晰的简要回答问题）

　　1.《安全生产法》规定从业人员应尽的三项义务？5分

　　接受安全教育

　　危险报告

　　2.导致人的不安全行为的心理因素有哪几种？（最少例举5个）5分

　　3.你认为在工作中有那些严重的违章行为？（最少举三个）5分

　　4.你是如何理解“安全第一，预防为主”的含义？今后打算怎样做好安全工作？10分

　　（c）

　　2

　　篇三：新员工岗前、安全培训记录表

　　xxx开发有限公司

　　教育培训记录

　　

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