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数理学院团总支学生会



数理学院团总支学生会编制
二零一三年三月
目录
第一章 团总支学生会简介 第二章 各部门职责与建设 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章第十二章
档案建设管理制度 物品管理制度 通知制度 会议制度 财务制度 请假制度 考勤考核制度 奖惩制度
活动组织策划制度附则





数理学院团总支学生会是在校党委领导和校团委及院党总支和院团总支指导下的学生群众组织。坚持全心全意为同学服务的宗旨和自我服务、自我教育、自我管理的原则,培养同学全面发展。
学生会来自同学,贴近同学,服务同学。多年来,学生会在院党总支的关心领导和院团总支的具体指导下,本着“为同学服务”“把学生会办成同学自己的组织”的指导思想,代表和维护同学的权益和要求,沟通广大同学与学校有关部门的联系,促进学校的教育和管理工作。同时,学生会根据大学生特点,开展多种活动,为广大同学提供展示自我、施展才华的舞台,丰富了同学们的课余文化生活。不断探索学生会工作规律,开拓工作新思路新方向,发展与兄弟院校的友好关系,树立了数理学院在社会上的良好形象。
学生会机构设置如下:主席团、组织部、实践部、新闻部、就业部、学习部、生活部 艺部、、体育部、女生部、心理健康部,各部团结协作,密切配合,成为一个强有力的集体。


指导老师

主席
副秘书长
副秘书长
副主席
副主席
秘书长

就业部
文艺部 实践部、新闻部 学习部、组织体育部生活部
心理健康部 女生部


附则1:团总支学生会成员名单及联系表。





第一章 各部门职责与建设


一、主席团工作职责
第一条 团总支秘书长、学生会主席统筹团总支学生会工作:规定工作方向、规划工作方针、规范工作方式。
第二条
秘书长、副秘书长分管团总支工作,主席副主席分管学生会工作。第九届团总支学生会分管如下:秘书长周征君分管就业部;副秘书长伍黎明分管实践部和新闻部,副秘书长杨豪分管学习部和组织部;主席方智康分管文艺部;副主席邹雨霞分管和心理健康部和女生部;副主席邵飞分管生活治保部和体育部。
第三条 各主席团成员在以分管部门为工作重点的同时,应当相互协作、互配合。

二、各部门工作职责 一、组织部
本部门主要负责对本院团干、团员的思想政治教育,积极了解团支部组织建设情况,对团日活动提出详细的计划和安排。具体工作如下:
1、做好团员管理,收缴团费,接转团员关系等工作;
2、积极主动筹备各项团日活动,丰富团会内容,引领大家深入学习团会精神,并写好材料,做好记录;
3、定期召开团支部会议,加强团干、团员之间的相互学习、交流,积极组织团员参加社会实践活动,并定期安排团干培训;
4、鼓励更多的优秀团员向党组织靠拢,并负责入团积极分子的培养教育和发展新团员的工作;
5、安排同外系的联谊活动;
6、掌握团员中的先进事迹以及存在问题,做好表彰,批评或处分以及推优工作。 7、积极组织团员学习党组织和校团委的新时期路线和决议精神。 8、积极配合其他部门完成工作。
9、严格对各个学生干部在思想、工作、学习上等进行考核,并记录在案。 二、新闻部
本部门要时刻关注学院的中心工作,积极宣传学院各项活动和各阶段团总支的工作重点,让全院师生了解学院最新动态。要紧跟学院团总支学生会的各项大型活动,积极在院、校、市各媒体上积极报道我院团总支学生分会相关活动,做好网络通讯和宣传工作。具体工作如下:
1、提出院团总支的学期宣传计划、意见和安排;
2、指导各支部的板报、海报设计制作;负责系内各类活动的标语、横幅、海报、舞台的设计制作工作,并注重丰富宣传形式、内容,注重对外宣传,
3、加强与其他学院宣传部的工作经验交流,不断提高宣传水平,争取良好的宣传(板报、宣传稿)评比成绩,在校文化艺术节中使我系风貌得到更大限度的展现;
4、布置的各种活动场地,管理好系里有宣传工具和用品。
5、认真完成校团委交给的宣传任务,定期召开宣传部会议,布置宣传工作; 6、大力配合编辑部等各部门开展工作,及时做好各方面的宣传工作;
7、负责编辑出版院报及院团学工作简报;

8、负责学院各项活动的相片采集、相关报道以及学院获得的各种奖励。 9、促进本院同外院的各种文学协会、校记者团之间的沟通与联系;
10、定期组织征文征稿活动,提高本系同学的写作能力,发掘培养有用之才; 11、大力配合宣传部,实践部等各部门做好宣传工作。 三、实践部
本部门主要负责院学生课外学术科技活动和社会公益性活动的开展,组织和引导大家走向社会,参与各种社会实践活动,提高社会实践能力,具体工作如下:
1、积极开展一系列校内校外实践活动,细化实践主题,丰富活动内容,尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会,促进理论与实践的紧密结合。
2、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动,增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。强化全院志愿者服务工作,把志愿者服务打造成数理学院特色活动。在志愿者服务上,大力的宣传,倡议。 3、深入社会,与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系,积极拓展社会实践阵地。
4、与各兄弟院校加强联系,增进交流。要抓住各种机会,创造实践可能; 5、协助校团委、学生会各部门开展社会实践工作; 6、积极配合其他部门完成工作。 四、就业部
本部门主要协助书记、辅导员以及学生会团总支做好协调管理工作,具体工作如下: 1、协助辅导员制定工作计划,并督促各部门执行;
2、协调各部门工作,积极帮助各部门解决遇到的困难,保证各部门工作正常运转; 3、管理院团总支学生会各种文件,并做好文件存档工作; 4、召集院团总支学生会工作会议,做好会议记录;
5、对院团总支学生会各种宣传海报和标语进行监督,保证其宣传内容无误。 六、学习部
本部门应当引导全院学生树立正确的学习观、培养良好的学习态度、明确坚定的学习目标,同时还应该进一步加强学院的学风建设。具体工作如下:
1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会; 2、开展各类专业技能竞赛;
3、负责各学期奖学金的评定工作。
4、负责搜集、确认英语、计算机过级率,考试及格率和考研率等情况; 5、收集和了解同学们对教学的意见和要求,并及时向教学秘书反映; 6、做好学生早晚自习出勤情况的检查和记载,认真记录好数据,并作为年终评比数据。 7、配合其他部门完成工作 七、文艺部
本部门应当丰富和组织全院同学的文化生活和文艺类活动,引导和培养同学们的艺术内涵和能力。具体工作如下; 1、主要负责“迎新晚会” 2、组织参与“健美操”“舞蹈晚会”“校园十大歌手”等校级、院级文艺活动,并负责对节目经行训练和彩排;
3、配合其他部门完成工作 八、体育部
本部门是体育活动的先锋队和带头人,以“开展体育活动、塑造拼搏精神、培养团队意识、增强学生体质”为己任,引导和带领同学们参加积极向上的体育活动。具体工作如下:

1、主要负责“体育节运动会”
2、成立系队,组织参与校级各种联赛、热身赛,并负责对参赛选手进行训练; 3、组织和引导同学们开展学院内部比赛; 4、负责早操、集合等考勤工作; 5、配合其他部门完成工作。 九、生活治保部
本部门应本着“学生为本”的原则保证全院同学学习生活,是全院活动的总后勤。具体工作如下:
1、主要负责院级、校级“寝室文化节”的开展; 2、做好各部门活动的各种后勤工作;
3、协同女生部做好寝室安全、考勤等检查活动; 4、协同女生部做好寝室文化建设工作; 5、配合其他部门完成工作。 十、女生部
本部门旨在维护女生权益、丰富女生乃至广大同学学习文化生活。具体工作如下: 1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座; 2、组织开展一些女生感兴趣的活动;
3、积极走访宿舍,收集采纳意见,做好男女生之间沟通工作,融洽男女生关系; 4、协同文艺部负责“迎新晚会”“舞蹈晚会”“健美操”等活动的服装工作; 5、协同生活治保部做好寝室安全、考勤等检查活动; 6、协同生活治保部部做好寝室文化建设工作; 7、配合其他部门完成工作。 十一、心理健康部
本部门旨在密切关心全院同学的心理动态及时汇报辅导员,组织开展各类心理健康活动。具体工作如下; 1、主要负责“阳光心理舞台”“心理健康大比拼” 2、组织各班开展“心理健康”主题班会;
3、组织开展“心理健康”讲座,引导同学们学习心理健康知识; 4、密切关注全院同学心理动态,做到“早发现、早汇报” 分级管理制度
第一条 秘书长主席统筹制度。秘书长兼顾管理副秘书长工作和自己重点分管部门工作;主席兼顾副主席工作和自己重点分管部门工作。 秘书长、主席负责向上汇报团总支学生会整体工作。
第二条 主席团成员分管制度
所有主席团成员对所属分管部门进行重点分管:
贯彻团总支学生会工作精神、落实工作要求、完成工作任务; 监管分管部门开展校部、学院部署的工作; 引导分管部门部长开展特色活动
副秘书长及时向秘书长汇报工作、副主席及时向主席汇报工作
第三条 部长主管制度
贯彻和落实校级、院级部署的工作安排 创办部门特色活动
及时向分管本部门主席团成员汇报工作 主管本部门工作、培养本部门副部

协助其他部门开展活动。
第四条 副部管理制度
贯彻和落实校级、院级工作安排
严格完成本部门部长部署的任务和安排 及时向部长汇报工作 协助其他部门工作


部门计划见附则2







第二章 档案建设管理制度
档案工作是校学生会工作连续性,有序性的有力保障。为实现工作的正规化,提高工作效率和工作质量,特制定此项制度: 一、总则: (一)人事档案:
1、学生会成员信息库,由学生会组织部定期更新;
2、学生会各部门成员(包括未入选者)简历,每学期开学初更新; 3、学生会干部辞职报告;
4、学生会成员档案数据库,记录校学生会各成员基本信息、各
项考核成绩及评优结果,及各成员在校期间所获各项荣誉。 (二)工作档案:

1、学生会各部门各学期及各月工作计划;
2、学生会各部门举办活动需要有相关文字材料备份,包括活动申请、活动开展、活动总结,并附活动图片资料。 (三)文件档案:
1、上级组织发布的工作文件及通知; 2、上级组织对工作、活动的批示;
3、学生会内部文件及各项管理制度等文献材料; 4、兄弟院校的发涵。 (四)会议记录:
1、学生会全体成员会议记录; 2、学生会主席团全体会议记录; 3、职能中心会议记录; 4、干部级会议记录; 5、部长级会议记录; 6、干事考核例会记录;
7、其他重要会议和座谈会等会议记录。 (五)出版物档案:
由学生会订阅和编印的各种刊物、资料、论文集等。

二、实施细则:
立卷、归档方案
第一条 各部门平时要做好文件的收集、整理,文件的整理、上缴工作是各部门的一项重要任务,必须认真做好。各部门及时交与主席团附则人,经审阅后交于组织部存管。
第二条 立卷的原则。遵循文件的自然形成规律,保持文件之间的历史联系,区分文件的保存价值,便于保管和利用。
第三条 立卷方法。根据立卷原则、文件的分类,分年度、分级别、分问题、分保管期限的方法立卷。
1、分年度。将文件按其形成或针对的年度分开。 2、分级别。将文件按其重要性分成公文和一般文件。

3、分问题。将文件按其内容所反映的问题分开。
4、分期限。根据文件的不同保存价值,将文件按不同的保管期限分开。

管理条例 第一条 第二条 第三条
学生会档案由学生会秘书部进行管理并保存于学生会办公室。 学生会档案属内部资料,不经允许,不得私自交于外界传阅
对于重要文件和有保密性质的文件需做好保密工作,未经主席团许可,不得借阅。
第四条
定期检查各项文件,如有遗失或缺少应立即向主席团报告,事故责任人视情节轻重给予处罚。



第三章 物品管理制度
数理学院团总支学生会办公室物品属学部学生会公共财产,为方便使用和管理,特制订以下制度:
一、学部学生会物品由新闻部负责进行统一保管,并由办公室于每学期进行两次清点、整理和分类。
清点后对所有物品进行登记,登记表由日常事务中心保管。 由于各种原因造成的物资增减,必须进行记录。
二、爱惜、节约使用办公室物品,造成办公室物品的损坏或遗失,须赔偿并进行借物限制。视情节轻重,实行不同等级借物限制
三、团总支学生会各部门或学校各社团如需借用物品,须向团总支学生会主席团提出申请,并在学生会办公室填好借物登记表,待办公室值班人员核实无误后方可借出物品。
四、物品归还时办公室值班人员应检查物品状况,并做好归还记录。值班人员需在当天主席团通报归还情况。
五、对于不能如期归还的办公室物品,办公室借物经手人员应做好催促归还工作。对于因故不能按时归还物品者,需提交续借申请并说明理由,由当日办公室值班人员完成登记,登记完成后,值班人员应在当天向日常事务中心通报。
六、对于因值班人员没有向日常事务中心通报借出或归还情况而出现物品损坏或遗失,
由借用方和值班人员共同赔偿。
七、每次大型活动前,各部门需派物品借用负责人列出所需物品的清单到日常事务中心,由中心统一进行调配。活动完毕后,各部负责人应及时归还物品,办公室日常事务中心应对有关物品进行清理,并及时将各物品归于原处。
八、对于没有经过办公室值班人员办理借物登记而擅自将办公室物品拿出的部门或社团,在向办公室工作人员以各种渠道(如手机短信、电子邮件等)说明情况后,可以在当天补办登记手续,收到信息的工作人员需在同日向日常事务中心通报。
九、没有经过办公室值班人员办理借物登记而擅自将办公室物品拿出且没有向办公室工作人员说明情况的部门或社团,视为强行借出,一经查实,办公室日常事务中心有权对这些部门或社团进行借物限制。
附则3:数理学院学生活动室存放物品登记表 附则4:数理学院学生活动室借出物品登记表

第四章 通知制度
一、
为确保活动的协调性,方便安排工作分工,各个部门组织举办活动,会议需第一时间报告给主席团,在由主席团上报老师。 二、
学院通知事情交于某部门负责的确保在第一时间通知到相关人员,逾期将给予相应的惩罚。

第五章 会议制度
数理学院团总支学生会的会议主要包括,团总支支学生会例会,部长会议,部门例会,周计划与总结会议。
第一部分:全体团总支学生会例会暨培训会议
1 由团总支秘书长确定会议流程、场地时间、通知下发、会议记录。 2 拍照报道由新闻部负责。 3 与会人员按照部门入座。
4 原则上发言人必须有正规发言稿,发言稿交于组织部存管。 第二部分:部长会议
1
由主席团,各部门部长参加,学生会主席主持总结近期学生会工作并从中找出不足之处及解决的方法。
2 反映各个学生干部的意见,引导学生会工作顺利开展。 3 地点:K7-104.
第三部分 部门例会
1
团总支学生会各部门,针对具体工作定期开部门会议。时间地点部门自定,之后上报主席团,由主席团做出安排调整。 2 例会由部长主持,所有副部参加。分管此部门主席团成员也应参加。 3
部长对上阶段工作作出总结,表扬工作突出的副部,适当批评。做出下阶段工作安排。
4 部门会议需详尽记录并交于分管主席团成员保管,由组织部归档。 第四部分 周计划与总结会议。
1、会议由主席或秘书长主持,时间为周五下午5点,主要总结上周工作和计划下周工作。两周内有具体事宜的部门参加。
2、主席或秘书长做好会议记录。
第七章 财务制度
管理方案
1、学生会经费在学院老师的监督下独立支配。

2、学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,学生会对财务实行统一管理。

3、学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。各部门若自作决定不报主席团而直接支出费用者,学院不与报销。

4、学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室,由组织人员和指导老师进行审核。

5、学生会各部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金额,由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
6、学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报主席团批准。

7 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等以便日后查看.
8、学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了,,并定期向全体同学公布收支情况。

第八章 请假制度
1、会议请假:副部首先向部长请假并说明请假情况,由部长上报主席团并由组织部记
录。
2、活动请假:活动主要负责人请假需提前说明情况,并由主席团调配相应人员。活动负责部门人请假部长需做好记录。


第九章 考勤考核制度
本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为100分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。
考核对象:学生会所有成员。
本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在80分以上的为优秀学生会干部,60分以上的为合格,40分的将做为降级使用,20分将免去其职务。

一、个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 1有以下情况者给予扣分:
①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求,制定出各部工作计划,重要内容突出,期末写出工作总结。
a 写标准计划或总结的每缺一份,扣8分。
b 工作计划或工作总结不够认真的,扣34分。 c 工作计划或工作总结迟交的按情况扣34分。
②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。 a 缺席一次 10分。
b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣5分。 c 迟到、早退一次各扣5分。
③学生会干部有损于学生会干部形象的视情节轻重扣1020分。
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣8分。 ⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣810分。 ⑥大型活动布置会场参与情况: a 无故不参加者:扣10分。
b 迟到且表现不好者:扣5-10分。 c 迟到但表现良好者:扣2分。 2、有以下情况者给予加分:
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加20-25分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加20-25分。 在活动筹划准备工作中根据副部的表现由部长对其打分,分数为1020之间,并作出相应的评语。
二、各个部门的部长领导本部门的工作,对本部门的工作负第一领导责任,本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
(1本部门工作出色:加2030分。本部门工作不起色扣2030分。
(2本部门副部长认为本部门工作不佳,经过主席团的调查属实的扣1015分。 (3其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经主席团调查属实的扣2025
分。
、各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
(1本部门工作出色:加1520分,本部门工作不起色:扣1015分。 (2未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣1015分。
四、学习部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
五、考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。副部考核由部长记录本记录,部长及主席团由组织部部长进行考核。

第十章 奖惩制度
为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定本制度。 奖惩标准如下:

(1每学期评出优秀副部,以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀副部”加20分计入下学期考评。 (2惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告: a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除:
a 内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者 b 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有一科补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者,一经查实,自动退出学生会。 ⑤故意扰乱会场秩序者,给警告一次,并扣40分。
⑥实践部成员拉来赞助者每次加10分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加15分。
⑦实践部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣60-100分。
学生会评优制度

(1每学期进行一次评优活动,各部由部长确定两名优秀副部长人选,部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2优秀干部人选必须符合以下要求:

a 各部会议缺勤不得超过两次
b 积极配合各部长副部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力。
c 不得有违纪行为,尊重各部部长、副部长及主席团成员。


第十一章 活动组织策划制度
为提高学生会干部的策划、组织、协调能力,提高学生会的工作效率,树立严谨的工作作风和形象。根据工作实际情况,特制定本制度。

一、总则
对于由院学生会组织发起的全校性活动,包括某一部门或几个部门联合组织发起的活动,适用本制度。各部门必须本着“重质量,出精品”的精神积极主动地开展活动。

二、活动的发起及方案
原则上,各部门在学期初拟订活动的初步方案,再由副主席总结所属各部门工作计划的基础上制定该部门的工作计划,提交主席团讨论。方案内容须包括:活动名称、内容(主题)、活动地点、时间、流程、预算、所需物资等。

三、方案的审批及反馈
主席团在各部门提交方案之后一周内,召开主席团会议(活动发起主要负责人可列席会议)审议各方案。主席团会议将根据方案中的活动是否符合学生会工作开展的有关内容,予与讨论并对方案提出建议。 内容包括:1)活动的主题(2)活动开展所需条件(3)活动细节安排和经费预计(4)活动可能产生的影响和效果。

四、活动工作组成员义务
1)根据活动的主题、规模等确定活动负责人(12名),再由负责人确定具体人员。
3活动负责人应统筹规划,合理安排成员的工作范围,避免造成不必要的资源浪费;同时还应明确活动各项工作的进度,提高工作的效率。 4工作组成员必须接受活动负责人的工作安排,必须严格按照工作安排开展工作。 5工作人员有权向活动负责人或主席团提出有关活动开展和人员工作安排等方面的建议和意见。
6)成员之间应协调一致,在明确各自工作职责的基础上团结合作。

五、活动的开展
1如果希望与企业合作的活动,则必须在活动正式开始前四周(以上),将活动策划书交于实践部,并说明有关具体事宜。 2工作组在活动正式开始前二周(以上)制定出详细的活动方案、具体工作安排、及前期宣传等,做好前期工作。 3活动正式开始前两天,与新闻部联系,安排好摄影、通讯等工作。 4)活动正式开始当天,工作组成员必须到场,若遇特殊情况,则必须向主要负责人书面请假,经同意后方可准假,如不能及时书面请假,必须在口头请假后两天内补假。活动负责人必须在活动结束后一周内将所有假条转交
办公室记录。

六、活动的总结
1)活动结束后一周内,该活动负责人应就活动各方面写一份详细的工作总结,交办公室归档,活动负责人自备一份。 2活动结束次日新闻部及时将通讯报道发出;活动结束后一周内,新闻部将活动照片、相关报道(电子稿)转交办公室存档。





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