干部职工纪律作风整顿活动问题整改汇报

在本阶段的纪律作风整顿活动中，从工作纪律，工作作风，履职尽责方面认真剖析了自己，对照整顿内容，带着问题认真的反思自己的工作。发现存在以下不足：

一、存在的问题

1、工作纪律方面：放松了对自己的要求，存在违反会议纪律的现象，纪律散漫，会场接打电话。绕环会场秩序，消解了会议的严肃性。

2、履职尽责方面：在科室中遇到问题绕着走，碰到难题往后退，遇到难题不善于思考，动脑筋，想着有同事帮忙解决。

3、履职尽责方面：工作动力不足，对于领导交代的任务，办事不够干练，想问题不全面，工作不够谨慎周密，说一步走一步。在科室中有时电脑上的药品数量与实际不相符，没有及时入库，出库。

二．存在问题的原因

1、工作纪律意识不强，没有严格遵守会议纪律。认为会场接电话是小事，，没有充分认识到会场纪律的严肃性。

2、对所做的工作执行力不够，存在欠缺，特别是工作中存在繁琐、复杂的事情抱有能拖就拖得心态，今天不行就等明天，不是自己力求寻找解决办法，寻找对策，而是等待别人帮我想办法。

3、缺乏一种敬业精神，认为只要做好领导交代的任务就可以了虽然感到有压力和紧迫感，但是缺乏向上攀登的勇气，和锲而不舍、刻苦钻研、持之以恒的精神和态度。

三、整改措施

1、对于会场接电话的现象：以后开会期间，杜绝此类现象发生。强化纪律意识，拒绝自由散漫，保持会议严肃性。

2、对工作中的事情做到“今日事、今日毕”。端正心态，遇到解决不了的问题积极与领导沟通，和同事商量，提高自身工作执行力。同事主动大胆的为科室提出有效建议。

3、利用一切时间做好工作，要做的扎实，做的有序，每一个细小的工作都要做到踏实。工作中积极主动打消负面情绪，不拖拉等靠，不应付差事，不得过且过，按时保质完成工作。

通过这次纪律作风整顿活动的教育，时时处处用高标准，严要求对照自己，注意自己的一言一行，把工作做好。

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