浅谈如何做好本职工作

摘要：

作为公司员工、做好本职工作，是最基本的职责，本文从自身角度出发、结合自身工作，对如何做好本职工作进行论述。

关键词：

本职工作、业务能力、工作态度、目标、执行能力

正文：

本职工作是指在自己工作岗位上应完成的工作，是自己应承担的责任，是自己的份内之事。在工作中，我们应不遗余力的完成本职工作，做好自己该做的事情，承担自己应承担的责任。现结合自身工作经历从以下几点进行论述如何做好本职工作。

一、 良好的业务能力

业务能力即工作技能，是能胜任自己工作的基本前提，是做好本职工作的主观条件和必要因素。作为公司一名员工，要为公司的发展尽自己的一份力，在自己的工作岗位上要做到“在其位，谋其政”。然而要做到这些，专业素养是“垫脚石”、是“敲门砖”。只有拥有必备的专业技能，才可能完成自己的工作。

作为预算员，业务能力即可以识图算量计价。识图即能够看懂施工图设计，能够理解设计意图。施工图设计是建筑工程的“语言”，看懂图纸是算量计价的基本前提。算量即根结施工图设计计算工程量，算量之前要了解工程量计算规则、熟悉相关规范。例如在计算土建某部位钢筋工程量时，要了解施工图设计所使用的平法图集、钢筋保护层厚度设置等。计价即根据计算的工程量进行组价，组价时要对相关消耗量定额和费用定额有所了解。

识图算量计价是预算员基本的工作能力和工作需求。工作中如何才能获得并加强此项工作能力以做好本职工作呢？

首先要对施工工艺有一个宏观的把握。施工是把施工图设计产品化，即通过一系列的工序完成工程建设。只有熟悉相关施工工艺才能够更好的理解图纸，才能在此基础上进行后续工作。此外施工工艺也是计价的支撑，计价时用到的消耗量定额是每道工序的人材机用量，即定额的研究对象是工序。因此只有了解施工工艺才能更好的熟悉定额，才能做好预算工作。了解施工工艺的方法多样化，例如在施工现场学习，这种方式直观、快速、有效，此外也可以通过施工视频加以了解。

其次要掌握相关定额，包括定额使用方法、工程量计算规则等。掌握了定额才能正确使用，才能在计价时不会错项、漏项。为此，要多翻看定额以及之前的投标、结算资料等，成熟的投标、结算资料是最好的学习资料。此外还可以向同事请教，经验丰富的同事是工作中优秀的老师，通过他们的“传帮带”可以迅速学到很多东西。

另外要会使用相关计价软件，计价软件是计价工作的平台，只有在这个平台上才能开展计价工作。此外还要熟知当地建材市场行情，据相关部门统计，材料费占工程费的60%，因此，只有准确掌握材料市场行情，才可以使计价真实、准确，才可以为公司带来最大的利益。

二、端正的工作态度

态度是一个人的主观意识，它决定和指导着我们的行为，有什么样的态度，就有什么样的行为。

工作需要能力，同样也需要端正的态度，就像人需要机遇一样，如果有能力没有机遇就会怀才不遇，同样不能发挥自己的才能。良好的心态能提高我们的工作效率，保持饱满的精神状态，能让我们积极向上，充满自信。每个人都有无限的潜能，只有摆正了态度，才可以更好的发挥自己的才能。

端正的工作态度能使我们认真、细心地对待工作。工作中凡事都需要认真对待，然而预算工作更加需要也必须认真、细心。例如在使用广联达计算钢筋量时，需要认真对待每一个构件，每一个数据。如果由于疏忽以致构件属性定义错误，则可能会使工程量产生极大偏差。如果工作时不认真、细心，在复查时则会浪费更多的精力和时间。因此我们需要以良好的心态面对工作。

然而，在工作中如何才能有一个好的心态呢？

培养对自己工作的喜好，对自己工作岗位的认同，寻找荣誉感和归属感，为职业心态寻求平衡点。只有肯定了自己的工作意义后才能用心去做，有了荣誉感和归属感，才能用主人翁的态度去面对，才能以主动的方式去工作。如果成天抱怨自己的工作，就不可能有热忱的工作态度，也不能创造良好的工作质量。还要把自己放在最低的姿态，兢兢业业做好本职工作，寻求提高效率质量的方法。

三、制定合理的目标

每天或每周做一次清理、整理下手上的工作，并根据工作的轻重缓急，把工作进行分类，制定合理的目标。明确的目标是努力的方向，前进的灯塔。只有目标明确才能清楚每天的任务量，才能对自己的工作有一个全面的把握。与此同时要细化工作，即把工作根据某原则划分成若干部分，如在计算道排工程量时，可以划分为道路部分和排水部分。把整个工作划分为几个独立部分后，每个独立部分继而可以划分成多个细小的步骤，例如把道路部分进而细化为机动车道、非机动车道和附属工程部分。如此以来，可以把一个看似复杂难做的甚至无头绪的工作简单化、明了化，以便自己着手工作。只有理顺了工作，理清了思绪，制定了合理的目标，才可以保持头脑清醒、高效率的完成工作。

四、提高执行能力

除了工作分清主次、制定目标以外，还需要在制定工作计划之后，有强悍的执行能力。执行力不但是完成上级交代的任务的能力，而且还是完成自己的计划，实现拟定目标的能力。无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多么严谨的计划，如果没有高效的执行，最终的结果都是纸上谈兵，都不能成为现实。执行能力是完成工作的保证，因而要做好本职工作，较强的执行能力是必不可少的。日常工作中可以从以下几点来提高自己的执行能力。

首先增强责任意识，责任心和进取心是做好一切工作的基本保证，只有有了强烈的责任意识才会促使自己把工作做好，进而才可以拥有较强的执行能力。其次是脚踏实地、认真做事。每个人会因职务不同而有不同的工作，但在工作中，事无巨细，凡事都要做到各司其职各负其责，自己职责范围内的工作都要兢兢业业、踏踏实实的做好，要从小事做起、从点滴做起，争取做好每一件事。好高骛远终是一事无成。另外要提高工作效率。同样一件事情，有的人需要一天才能完成，有的人半天就可以完成，这就是工作效率高低的差别。因此工作效率尤为重要，在工作中必须强化时间观点，一天有效工作时间也就7个小时左右，在这7个小时里，只有高效率的工作才能更加充分的利用时间来完成本职工作。另外要改进工作方法。好的工作方法可以起到事半功倍的效果。要办好每一件事,要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。?工作方法并不完全决定成败，但没有好的工作方法，往往会导致失败。因此在工作中选择正确的工作方法尤为重要。

其实每个人都有懒惰的时候，面对工作以及由此带来的压力，大部分人都会有厌倦、疲惫的感受，都会有“今日推明日、明日推后日”的心理，以致工作不能按期完成。但明日复明日， 明日何其多？ 我生待明日，万事成蹉跎。因此在制定工作计划时，要量力而行，不要给自己过大压力。但是，如果目标一旦制定，一定要想法设法实现目标，做到“今日事今日毕”，严格保持自己的执行能力。

五、注重团结协作与沟通

在工作中，没有独立的员工，只有协作的团队。一个员工不仅仅是一个员工，更是团队的一份子。一份工作往往需要同事之间的配合才能完成，工作是一台机器，团队的每位员工则是这台机器上的零部件，如果有一个零部件松动，那机器终将不能正常运转。如果大家都各自为政，互不配合，那么工作也无法进行。人与人之间的合作、部门与部门之间的往来都是紧密联系、非常重要的。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展，才能充分发挥1＋1＞2的作用。此外要注重与同事间的沟通，沟通是我们每天都在做的事情，它是人与人之间思想和信息的交换。通过沟通，我们可以减少工作中的分歧，可以得到彼此的理解，可以获取所需要的信息，可以更好的完成工作。

做好本职工作是员工的基本原则，是员工应尽的义务。在日常工作中，可通过上述几点来提高自己的职业操守，做好本职工作。

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