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发布时间：2024-01-06 07:55:09

尽职调查访谈程序，访谈纪要及访谈清单一，访谈程序第一步，访谈准备。访谈人应做好充足的访谈准备，主要是访谈对象的了解，访谈内容的设计及访谈时间地点材料等的准备工作。第二步，预约时间。就访谈问题清单告知被访谈人，包括预约访谈的时间和地点，沟通进行访谈的基本流程和涉及的主题内容。第三步，实施记录。访谈的实施和记录，原则上应该由两名以上人员共同完成访谈，并由助理人员完成访谈过程的记录，访谈见真功夫，所以为了培养下属，如果下属不是第一次访谈可以助理主问，主管补充，如果是助理第一次参与访谈，可以由主管主问，助理记录并根据自己的理解逐步加入进来发问。第四步，访谈纪要。完成访谈后保存。二，访谈纪要
（一）：描述背景·访谈目的；·访谈参与人员、地点、时间段；·被访谈者的基本情况以及背景介绍；·访谈者的基本情况；·访谈进行的氛围，是否真实，问题，提供资料情况。（二）：访谈的目的要素·被访谈者的判断和结论；·访谈者的判断和结论；·支持这样结论的访谈细节。（三）：访谈工作界定和确认界定下一步工作是否需要补充访谈或相关访谈。三，访谈清单

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