感受

发布时间：2023-03-31 10:54:24

帮人就要诚心诚意的帮；在什么位置做什么人，做什么事；过去不是炫耀的资本，不炫耀才是资本；忘记过去的荣耀，记住曾经的苦难，享受现在的平淡，憧憬未来的成功；防患未然，绝不心慈手软；天下最毒的东西，是咒骂他人的话。在恶毒的话仍未说出口时，毒素已把说话的人地心灵茶毒。”逞一时口舌之快，并不能带来什么实质的效益;谁也无法说服别人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的“改变之门”，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。你不能样样顺利，但你可以事事尽力。你不能预知明天，但你可以利用今天。弗兰克尔认为人生三种重要的价值:经验价值、创造价值、态度价值；你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度；你不能决定天气，但你可以改变心情。精力用于建设
待人以诚、信守承诺勇于道歉、善意批评重视回馈、不去控制别人
我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。我们不能左右天气，但我们可以改变心情。我们不能改变容貌，但我们可以展现笑容。我们不能控制他人，但我们可以掌握自己。我们不能预知明天，但我们可以利用今天。我们不能样样胜利，但我们可以事事尽力。我们务必掌握真正的目标，并拟订目标的过程，
澄明思虑，凝聚继续向前的力量。
具有高效能的人设计他们自己的未来，不让别人或环境决定自己的命运。他们通常会先在大脑里进行规划，然后再采取行动。领导与管理就好比思想与行为。
“生活重心”帮助我们抉择并激励我们采取行动
以原则为重心：不让行动受到情绪或其它因素干扰，在评估各种可行性方案后，作出积极的选择。
我要成为一个优秀的职业经理人。我要做一位优秀的高级顾问。我要做一位优秀的投资人。
提供优质培训课程VS成为“五星讲师”假如船不知道该驶向哪个港口，那么吹什么风都没有用处以坚定的决心支持着你的计划
成功和失败的分水岭可以用五个字来表达。“我没有时间。”去寻找用20%的努力就可得到80%的效果的领域集中精力解决少数重要问题,而不是解决所有问题
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首先了解对方遵守承诺有礼貌道歉接受回馈
要求对方先了解自己违背承诺不礼貌
傲慢，自负，高傲抗拒回馈
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理解别人注意小节信守承诺阐明期望诚恳正直勇于道歉双赢思维：
其实世界之大，
人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。其实世界之大，
人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。人际交流的六种思维
利人利己（赢/赢）损人利己（赢/输）损己利人（输/赢）两败俱伤（输/输独善其身（独赢）好聚好散（无交易）利人利己五要领：想达到利人利己，须从自身的“品德”着手，建立起互利“关系”，进而获得两全其美的“协议”。协议则有赖合理的“制度”配合，经由正确的“流程”来完成。
一、双赢品格二、双赢人际关系

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