机构职能：

根据中共北京市委、北京市人民政府批准的北京市石景山区人民政府机构改革方案和《石景山区人民政府关于机构设置的通知》（石政发[2009]38 号），设立北京市石景山区人力资源和社会保障局（简称区人力社保局，对外可使用北京市石景山区公务员局名义开展工作）。区人力社保局是负责本区人力资源和 社会保障工作的区政府工作部门。

一、  职责调整

（一）划入的职责

∙ 将原石景山区人事局、原石景山区劳动和社会保障局的职责，整合划入区人力社保局。

（二）转变的职责

∙ 1.加强统筹本区机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

∙ 2.加强促进就业职责，建立健全公共就业服务体系，促进社会就业。

∙ 3.加强统筹本区就业和社会保障工作职责，落实统一的居民养老保险和医疗保险制度，完善保障服务体系。

∙ 4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责，推进基本养老保险制度改革。

∙ 5. 加强统筹本区人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

∙ 6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。

∙ 7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责，提高引进外国专家的层次；加强出国（境）培训总量控制，优化出国（境）培训结构，提高出国（境）培训质量。

二、主要职责

∙ （一）贯彻落实国家、北京市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策；拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

∙ （二）拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场；依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

∙ （三）负责本区促进就业工作；落实北京市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；落实职业资格制度及相关政策，统筹建立面向劳动者的职业培训制度；组织落实高校毕业生就业政策和高技能人才培养和激励政策。

∙ （四）建立健全社会保障体系；组织落实社会保险及补充保险政策和标准；落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度。

∙ （五）负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金安全完整。

∙ （六）负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；组织落实机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策及离退休政策；研究建立机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制。

∙ （七）会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育的政策，牵头推进深化职称制度改革工作；落实博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。

∙ （八）负责本区引进国外智力工作；组织实施有关外国专家管理、出国（境）培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划。

∙ （九）会同有关部门拟订本区军队转业干部安置方案和安置计划，负责军队转业干部上岗前培训工作，负责企业军队转业干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

∙ （十）负责本区行政机关公务员综合管理；组织实施公务员管理方面的政策规定；按规定承担区督查考核的有关工作。

∙ （十一）推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

∙ （十二）落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责劳动、人事争议调解仲裁工作；落实“消除非法使用童工”政策和“女工、未成年工的特殊劳动保护”政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。

∙ （十三）承办区政府交办的其他事项。

办公地址：石景山区杨庄东路66号（局机关、人才中心、职介中心、社保中心）；石景山区八角西街16号（区行政服务大厅人力社保局服务窗口）。

乘车路线：乘坐958、959、621、399路杨庄路站下车，527路杨庄路西口下车（石景山区杨庄东路66号）；乘坐622、389、527、399等公交车在八角西街北口站下车（石景山区八角西街16号

北京市石景山区人力资源和社会保障局