青年文明号创建台帐

单 位

级 别

年 度

青年文明号创建组委会印制

1、青年文明号集体简介 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2

2、青年文明号创建领导小组名单 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨4

3、青年文明号创建单位成员名册 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5

4、青年文明号创建计划¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨14

5、青年文明号创建措施¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨16

6、青年文明号年度考核标准¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨19

7、青年文明号承诺内容¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨20

8、青年文明号奖惩机制¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨20

9、青年文明号创建活动开展情况¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨21

10、好 人 好 事 记 录¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨22

11、青年文明号意见登记处理¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨23

12、创建单位及成员受表彰奖励情况¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨24

13、上级检查指导纪录 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨25

14、青年文明号创建活动总结¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨26

15、附页（其他需要记录或说明的情况）¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨27

16、活动留影（建议使用影集）¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨28

注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。

青年文明号集体简介

综采一区隶属于段王煤矿综采系统，主要负责综采工作面安装、回撤及工作面的原煤生产等任务，是一个具有高素质、高水平的区队，代表着段王煤矿最先进的综采工艺和综采技术。

区 长：张川牛

书 记：李运华

副 区 长：李海林 范海林

区长助理：马俊青 郭建军 杨伍伦 梁二小

主管技术员：刘均刚

技 术 员：弓海军 王永峰

核 算 员：赵俊生

办 事 员：贺晓彬

材 料 员：张映宏

青年文明号创建领导小组名单

二0一一年度

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建单位成员名册

二0一一年一月

青年文明号创建计划

二〇一一年度

青年文明号创建措施

二0一一年度

为进一步发扬综采一区“安全第一、预防为主”的工作宗旨，带动和指导青年职工增强安全质量意识，更加有效的为企业提供服务，全体员工决定开展青年文明号创建活动，现将实施措施印发如下：

一、青年文明号的意义

　　 创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是共青团组织攥紧拳头，打出名牌，为青年成长服务的有效工作载体，是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明，在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动，具有良好的社会效益、人才效益和经济效益，得到各级党、政的充分肯定，得到了全社会的普遍赞誉，得到了青年的广泛欢迎。概括地说，“青年文明号”是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，是经得起竞争考验的名牌，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年职工倡导职业文明，建功立业的一面旗帜。

二、青年文明号组织率领机构

青年文明号创建领导小组 ：

组 长：张川牛

副组长：李运华、李海林、范海林

成 员：马俊青、刘均刚、郭建军、杨伍伦、梁二小、弓海军、王永峰

三、青年文明号创建措施

（一）营造创建气氛：

“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。

1、宣传发动： 发布区队创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。

2、形象设计：在区队会议室设立活动宣传展板，营造良好争创氛围；同时在井下进、回顺槽适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。

（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。

区队将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。

1、加强团支部建设，积极开展文明创建

团支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到区队既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。

2、完善创建机制，增强组织保障

为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。

3、加强系统治理，提高创建水平

区队坚持“以人为本”的治理理念，按区队各种现行的规章制度，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强区队督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为充分展示争创县级“青年文明号”的区队风采，实现“创号”规范化，塑造“非窗口单位”良好的形象。

（三）树立典型：

1、开展岗位竞赛：为鼓励区队青年立足本职工作，决定在团员青年中开展“青年岗位能手”、 “技术大比武”等岗位竞赛。

2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及区队的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对区队的报道。

（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作，争创县级但不局限于县级，争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。

（五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。

青年文明号年度考核标准

二0一一年度

青年文明号承诺内容

二0一一年度

1、超计划完成矿上下达全年生产原煤指标。

2、创建综采工作面精品工程。

3、打造安全放心区队，继续保持发扬段王王牌区队。

4、将安全质量标准化工作做为区队贯穿全年的一项重要工作来抓，严格按质量标准化要求组织施工，确保工作面动态达标。

5、搞好区队文明建设，提高职工的遵章守纪意识和抵制不良风气的能力，促进区队和谐发展。

6、发挥支部、党员作用，争创和谐区队。

青年文明号奖惩机制

二0一一年度

1、对于在青年文明号创建活动中表现突出的班组和个人，区队给予表扬奖励。

2、区队对班组和个人奖励，并宣传青年文明号创建活动中涌现出的先进经验和典型事迹，营造良好的创建氛围。

3、对不规范青年文明号的班组及个人，区队给予通报批评、警告等处分。对出现下列情况之一的，区队严厉处罚。

⑴、本单位有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生；

⑵、在日常生产、管理工作中发生轻伤及以上责任事故；

⑶、职工对工作环境不满、出现“三超”现象，反映强烈并得到证实；

青年文明号创建活动开展情况

二0一一年

好 人 好 事 记 录

二0一一年度

青年文明号意见登记处理

二0一一年度

创建单位及成员受表彰奖励情况

二0一一年度

上级检查指导纪录

二0一一年度

青年文明号创建活动总结

二0一一年度

附 页

二0一一年度

青年文明号创建台帐范本