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行政事业单位考勤制度
发布时间:2023-12-19 04:42:15
8AUnit2Schoollife
单元测试卷
机关事业单位考勤制度
为了进一步增强机关组织性、纪律性,充分调动干部职工的工作积极性,切实转变工作作风,提高工作效
率和服务水平,制定本制度。
一、作息规定
(一)严格按照规定作息时间按时上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。
(二)上班时间必须坚守岗位,尽职尽责集中精力做好本职工作。
(三)上班时间不准喧哗吵闹,不准闲聊、玩游戏、办私事,不准擅离办公室或中途外出办私事。
二、请销假规定
(一)个人因公开会、出差、外出办事,应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。
(二)个人因事、因病请假,应提前一天填写请假条,经分管领导签字批准,超过
3
天须经单位主要负责
人签字批准,交由办公室存档;如因特殊原因未能填写请假审批条的,可先通过电话按以上规定请示请假,事
后须及时补办书面手续;如未按上述手续办理的将视为旷工处理。
(三)请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯
24
小时畅通,保证请假期间各项工作正常、有序的开
展。
(四)请假期满到期上班,应及时向请假批准人销假。因特
殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。
三、考评办法
未请假或请假未经批准,擅自离开的,一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的,通报
批评并取消年底评先树优资格。篇二:事业单位考勤制度
考勤管理制度
为了加强管理,调动职工工作积极性并提高工作效率,根据国家有关法律政策的规定,结合
“
中心
”
实际情
况,特制定本制度。
一、作息时间
1.
“
中心
”
实行每周
5
天工作日、每日
8
小时工作制。
每周一至周五为工作日,期间职工
必须严格遵守
“
中心
”
规定的作息时间。
上午工作时间:
8
:
30
—
11
:
30
中午休息时间:
11
:
30-13
:
00
下午工作时间:
13
:
00-16
:
30
星期六、日为法定公休日。
二、考勤制度
D
1
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单元测试卷
“
中心
”
执行考勤签到制度,职工每日上班按时在部门签到表上签到。月末最后一个工作日下午,各部门部
长负责整理考勤统计,交综合办公室,作为职工当月出勤情况的原始记录。
部门负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
办公室不定期对考勤情况进行抽查,凡抽查到有迟到、早退现象的职工,当即按照
“
中心
”
有关规定处理;
凡抽查
到部门负责人对迟到、早退现象未记录的,
1
次扣除部门负责人
10
元。
(一)关于迟到、早退、旷工的规定
为严格
“
中心
”
纪律,特制定如下规定(以职工月工资
2500
元为例):
1.
迟
到:
职工应在
8
:
30
之前到岗,
8
:
30-9
:
00
之间到岗者视为迟到。每月迟到超过
3
次的,每再迟到一次
扣除工资
113
元(即
2500/22=113
元)。
2.
早
退:
即在不向部门负责人请假的情况下,下班之前提前半小时之内离开
“
中心
”
者视为早退。早退的处罚办法为
扣除当月日工资。
3.
旷
工:
没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况,迟到或早退半小时以上
3
小时以
内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退
3
小时以上又没按规定请假者视为旷工一天,分别扣发此职工
半日或一日工资的
3
倍。当月累计旷工
3
天,年度累计旷工
30
天者按规定除名。
(二)关于事假、病假的规定
1.
事
假:
职工如遇私事要处理,可请事假。最小记录单位为一小时。职工应提前办理请假手续,来不及办理请假手
续的,要及时打电话声明,回单位后及时补办,否则按旷工处理。
2
天以内(含
2
天)事假报部门负责人审
批,并填写事假条;
3
天以上(含
3
天)事假除报部门负责人外,还应将假条提交主管副主任签字后方可休
假。部门负责人以上领导请事假(或外出离京)一律报
“
中心
”
主任审批。职工全年累计事假不得超过
15
个工
作日,事假在
15
个工作日以内工资照发,超过此期限扣发超假期间日工资(如超
1
天,扣
1
天日工资),
并扣除年底核算的相应月奖金。
2.
病
假
职工因病不能上班,应请病假。最小记录单位为半天,
2
天以内
(
含
2
天
病假只须填写单位请假条,向部
门负责人报批。
3
天以上
(
含
3
天
病假应提供正规医院开具的病假条,并通知主管副主任,否则按事假处理。
D
2
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