XXX集团公司工会工作总结

2019年，XX公司工会在市总工会的大力支持下，在公司党委的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕XXX建设、XX和公司经营发展的中心工作，加强组织建设，深化民主管理，落实职工关怀，提高会员综合素质，积极参与企业文化建设，实现工会内部管理规范，公司民主管理水平稳步提升，企业文化建设取得实效，职工干事创业氛围日益浓厚，圆满完成了市总工会和公司党委下达的各项目标任务，维护了和谐稳定的企业发展内部环境，为XX建设、公司持续健康发展添砖加瓦。

一、健全完善工会组织，稳步发展工会会员

2019年，在市总工会的指导下，完成集团工会第x届职工代表大会主席、委员选举工作，形成了总公司工会委员会决策部署、分工会具体落实、工会小组执行、专人日常联络的管理模式。结合集团公司实际，梳理及修改完善《考勤管理办法（修订稿）》《员工奖惩管理办法（试行）》《中层绩效管理办法（试行）》《员工绩效管理办法（试行）》《岗位体系管理办法（试行）》等管理制度。同时，积极发展新员工入会并建立健全集团公司工会会员档案、女职工档案及职工关怀档案。截止2019年12月31日，集团公司工会在册会员共xx人，正式员工入会率达100%。

二、深化落实民主管理，促推公司经营发展

2019年，集团公司工会健全完善公司职工民主管理机制，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实保障职工的民主权利，全年组织召开了x次职工代表大会，召开专题会议x次，一是审议集团公司年度生产经营报告、财务决算报告和财务预算报告，让职工充分了解并参与制定公司年度项目建设和经营计划，决策企业改革发展问题；二是审议《考勤管理办法（修订稿）》等关乎职工切身利益的制度，专题审议职工代表提案，决策切实关系职工权益的事项；三是依法依规签订集体劳动合同，切实保障全司职工合法权益；四是指导下属子公司通过民主选举推选出第x届分工会委员会、经费审查委员会成员，进一步深化公司民主管理进程。

三、用心落实职工关怀，维护职工合法权益

2019年，集团公司工会结合实际，开展了职工互助、职工慰问、困难职工帮扶等一批关系职工切身利益的实事，增强了职工对企业的归属感：一是在进一步做好xx、xx、xx等10余项实事的基础上，对困难职工进行困难补助，对退休职工进行关怀和慰问；二是采取不同措施，帮扶困难党员、职工xx人次，发放困难帮扶金xx万元；三是组织职工体检，关爱职工身体健康，惠及公司职工xx人；四是按照省、市总工会要求，规范了年度节庆假期职工慰问发放标准与途径，降低了大宗慰问物品采买风险。

四、充分发挥工会作用，深入宣贯企业文化

2019年，集团公司工会按照公司企业文化建设规划，结合工会职能，多形式、高频次开展企业文化宣贯工作：一是配合集团公司党委，积极开展争创“青年文明号”志愿服务活动，组织志愿者到地铁车站进行志愿服务工作，弘扬了雷锋同志“助人为乐，为人民服务”的精神， 2019年参加活动志愿者共计xx人次；二是积极组织集团公司职工，开展演讲比赛、知识竞赛、合唱、主题趣味活动等各类活动，邀请省、市协作单位和项目参建单位职工开展“庆祝建国70周年”摄影比赛和职工书画作品展等共计10余次，增进职工交流，增强企业凝聚力，积极打造xxxxxx的企业文化；五是积极联系上级工会，开展评先争优系列工作，充分发挥先进职工引领示范作用。

通过努力，2019年，集团公司xxx\xxx\xxx三项创新技术荣获中华全国总工会和共青团中央主办的“第四届国际创新创业博览会”优秀创新成果奖。

xx同志荣获市总工会授予的“筑城工匠”荣誉称号；xx公司荣获贵阳市“工人先锋号”荣誉称号；xx同志荣获2019贵州省职业技能大赛——中国技能大赛第十一届全国交通运输行业职业技能大赛贵州省选拔赛城市轨道交通服务员竞赛职工组站务服务项目一等奖，并被推荐评选贵州省“五一劳动奖章”；xx公司xx同志被推荐评选“2020年全国劳动模范”。

五、强化业务学习，提升职工综合素质

2019年，集团公司工会一是组织工会干事集中学习了《工会法》《中国工会章程》，要求工会委员认真学习掌握工会法规，切实履行工会职责，组织职工参与民主管理与民族监督，保障职工合法权益。二是积极配合司属各部门、分（子）公司，采用内部培训、外聘授课、实地观摩等方式，组织学习XX相关业务知识、工程档案管理、职场礼仪等各类培训，共计培训xx人次。

六、贯彻上级精神，积极承担社会责任

2019年，集团公司工会按照市委、市政府的统一部署，积极协助公司党委认真履行企业社会责任：一是开展对口帮扶的xx村xx工作；二是组织广大党员干部职工开展“携手扶贫济困、助力脱贫攻坚”扶贫募捐活动，共xx名党员干部和职工积极进行捐款，募得善款总金额xx元。

2020年2月20日

工会工作总结