春节期间留住员工方法

发布时间:2019-08-30 12:30:10

小学少先队组织机构

少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:

一、成员的确定

1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。

2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。

3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。

4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。

二、成员的职责及任免

1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。

2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。

3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务,另行选举,大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消,另行选举。

4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责,表现优秀,期末评为少先队部门优秀干部。

春节期间留住员工方法

一、春节前回家员工

针对春节前回家员工,春节过后可以早点回公司上班,或许希望他们可以晚点回家,尽量不影响生产。为了解决春节前回家员工的顾虑,以下几个顾虑可能导致员工流失,针对这些原因我们可以采取以下几点措施:

1、顾虑:春节前回家员工担心车票难买,离春节越近车票越难买,所以他们会提前辞职或请假回家。

措施:公司帮助员工订购来回车票,解决员工买不到车票的顾虑,让他们尽量不提前请假和辞职。

2、春节前回家员工担心回家钱不够用,这些员工会提出辞职,尽量将工资全部拿到,领到工资好回家过年。

措施:公司可以将1月份工资发一半,或上够一定的天数发相关一定数额的工资。

3、担心春节期间没有地方吃饭,在公司过年没有年味,这些员工他们也会回家过年。

措施:公司可预定酒楼或餐馆在2012-2-2举行春节晚会,40/人标准,渲染过年气氛。

4、春节前回家员工担心回来的车票难以买到,怕耽误上班时间,给他们打自离处理,他们就辞职。

措施:公司帮助订购會來车票,允许春节后可延续规定的时日假期。

二、春节后回家员工

有些员工考虑到春节前车票难买,车辆拥挤可能会选择春节后回家,留住此类员工,公司可以在春节后允许规定时日请假,在规定时日回来员工公司予以报销来回车费,达到不影响生产的目的。

三、春节期间留住员工的方法和福利

1、回家员工按照公司规定准时来回员工予以报销车费(限普快火车票和短途汽车票)。

2、在公司过春节的员工,春节期间(21日至210日)公司可给员工安排饭菜,10/人标准予以免费供餐(三餐)。

3、春节期间(2012-1-252012-2-14)上班人员公司可额外补助50/天。

4、春节期間公司可组织驻厂员工去遊玩,公司出一定費用(比如車費門票之類)。

5、续签临时工协议,防止临时工到期撤人,影响生产。

春节期间留住员工方法

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