司法局领导班子工作总结精选12页
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司法局领导班子工作总结
20××年，××地区司法局领导班子紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安工作大局，认真贯彻落实党的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八届党代会、地委委员(扩大会议精神，紧紧围绕地委、行署中心工作，积极开展普法依法治理工作，推进法律服务和法律援助工作，全力做好基层司法行政的基础性工作，严格落实党风廉政建设责任制，进一步强化司法行政队伍思想政治教育、廉洁从政教育和宗旨观念教育，司法行政工作取得全面进步与发展。现就20××年领导班子履职情况总结如下：
一、注重加强领导班子政治思想建设，牢固树立服务于地区中心任务的大局意识
（一）抓好政治理论学习，提高政治思想素质。年初制定下发《关于进一步加强政治、业务学习方案》，结合学习型党组织建设活动，采取个人自学、中心组学习、党支部学习、集中培训、座谈交流、撰写体会等形式，分层分类组织全局干部职工深入学习党的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议精神，重点学习了习近平总书记一系列重要讲话精神及中央新疆工作座谈会以来自治区重要的政治、政策理念，组织开展了中国特色社会主义和社会主义核心价值观、马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”和党的民族宗教政策、革命传统教育、公务员职业道德的学习宣传教育，在全系统开展了“中国特色社会主义和中国梦”宣传教育活动和向“当代雷锋”庄仕华等学习活动，组织人员参与地直机关工委举办的“中国梦”征文比赛并荣获二等奖，
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进一步引导地区司法行政机关公务员和法律服务工作者增强对伟大祖国、中华民族、中华文化的情感，更加坚定走中国特色社会主义道路。以“第12个公民道德建设月”、“第15个党风廉政建设月”、“第31个民族团结教育月”等活动为契机，大力开展职业道德教育、党风廉政教育、民族团结教育、意识形态领域教育，切实增强了全体干部职工的政治意识、大局意识和宗旨意识。
(二不断创新学习形式，多渠道加强干部培训，地区司法局在开展干部教育培训中，将专家讲座与领导授课相结合，理论辅导与体会交流相结合，课堂教学与课后实践相结合，学习内容由原有的传达文件、学习时事政治，增加了公文写作、电脑操作、法律法规知识、司法行政业务知识等与实际工作密切相关的学习内容。不断丰富学习形式，开办了“机关大讲堂”，由各科室轮流进行授课，在各机关支部开展了“书香支部”读书活动，举办了“读书交流会”、“书法比赛”、“征文比赛”等活动，进一步增强了学习的吸引力，在全局营造了深厚的学习氛围。充分利用河南援疆、组织部门培训、上级业务主管部门业务学习等多种渠道和机会，积极鼓励和推荐干部参加多种层次的学习培训。同时，支持、鼓励干警参加学历和学位继续教育，全系统先后有36人考取各类法律职业资格证书，其中地区司法局干部19人、局领导2人，有效提升了队伍的整体专业素质和服务群众能力。
(三认真做好动员部署，为开展群众路线教育实践活动打好基础。及时召开全体干部大会，传达学习了自治区群众路线教育实践活动动员部署
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会议精神，通读了自治区党委和司法厅开展群众路线教育实践活动的方案，全文学习了习近平等中央领导关于教育实践活动的重要讲话，成立了活动领导机构和工作机构，召开了动员会，部署安排了前期准备工作。组成调研组，确定调研课题，赴各县(市司法局、司法所、社区、相关部门开展了前期调研，征求各部门对司法行政机关的意见和建议，为明年开展好群众路线教育实践活动打下良好的基础。
二、坚持完善领导班子组织能力建设，切实提升领导水平
（一）认真贯彻民主集中原则，不断加强党性修养。进一步规范、完善了党组工作制度、议事规则，坚持按照民主集中制原则研究安排工作，充分发挥领导班子的集体领导作用，在单位重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、重大项目安排、重大事件处置和大额度资金使用时严格执行“五重一大”制度。严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，加强财务监管审计，定期公开相关情况，实行党务政务事务公开，及时更新维护党务公开网和党务公开微博，主动接受社会各界监督。今年本系统未发生违法违规违纪案件。
（二）组织召开民主生活会，切实加强班子建设。今年1月，按照地委组织部、地区纪检委要求，司法局班子召开了以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题的专题民主生活会。局党组采取发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式，分别向分管领导、上级部门、有关单位及干部群众广泛征求意见，班子成员认真查找了自身在工作、学习、作风等方面
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的不足。积极开展批评与自我批评，进一步沟通了思想、达成了共识、有力地增强了班子的凝聚力。
（三）注重强化基层调查研究，提升为民服务能力。结合即将开展的群众路线教育实践活动，地区司法局多次组成调研组，由局党组书记、局长带队，深入两县一市司法局、各乡镇司法所、法律服务机构、结对共建社区和三道岭矿区等基层单位，确定调研课题5个，召开座谈会10场次，访谈党员群众40余人次，及时了解基层人民群众对司法行政工作的新要求，全面了解基层司法行政工作开展情况，充分掌握基层工作中存在的困难和问题，提升了领导班子决策和管理的科学化水平。
（四）坚持科学规范的人事管理机制，开展了竞争上岗和交流轮岗工作。坚持公平、公正、透明、规范的原则，组织开展了科级干部竞争上岗和交流轮岗工作，其中竞争上岗4人，提拔5人，交流轮岗4人，进一步优化了干部队伍结构，充分调动了广大干警的工作积极性和主动性。
三、大力推进业务建设，确保司法行政职能在维护社会和谐稳定中发挥作用
（一）以社会矛盾化解为基础，重点强化法治保障职能
基层司法行政组织建设得到发展。组成调研组深入三道岭矿区、县(市司法局、各基层司法所对司法行政人员编制、队伍结构、业务开展、办公装备等情况进行了调研，了解掌握基层情况。着力抓好人员的业务培训，对50名基层司法行政工作人员进行了为期三天的专题培训。强化对基层
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法律服务工作的管理与指导，做好基层法律服务机构及人员的年检注册工作。全地区基层司法所、法律服务所开展社会矛盾排查565场次，调处矛盾纠纷2758件，防止群体性上访9件，参与各类专项治理活动106人次。
矛盾纠纷化解工作取得积极成效。组织县市司法局、各基层司法所、人民调解委员会集中开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，化解群众反映强烈、久拖不决的矛盾纠纷。坚持对民间纠纷调解案件统计数据进行分析、研判和对比，为社会矛盾纠纷调处工作提供科学可靠的信息数据和参考资料。组织开展了矛盾纠纷调解案卷质量评查工作，制定了《关于在全地区开展人民调解规范化建设工作方案》，推进了地区人民调解工作规范化建设。全地区各级调解组织共排查调处矛盾纠纷7308件，排查纠纷1596次，预防纠纷696件。
劳教协管力度不断加大。积极做好“危安类”、“三类”刑释解教人员衔接、接送、核查工作，今年共衔接、接送2名“三类”解除劳动教养人员和“危安类”刑满释放人员。指导、配合××劳教所开展警务督察和执安全大检查活动，强化人防、物防、技防三道防线，确保劳教场所安全稳定。
安置帮教工作迈上新台阶。与吐鲁番监狱建立完善刑释人员回访、社会帮教、特困服刑人员家庭帮扶等六项长效工作机制，对60名表现良好的××籍服刑人员进行亲情帮教活动，实现帮教工作向狱内拓展和延伸。对全地区危安类、三类人员及有重新违法犯罪倾向的重点对象进行清查与
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统计，加强对安置帮教人员的管理，确保了基层社会稳定。共衔接安置帮教人员185人，安置率96.7%，帮教100%。
社区矫正对象监管规范有序。制定完善了社区矫正工作各项机制，组织5批40人社区矫正工作人员到吐鲁番监狱跟班学习、观摩交流，推进社区矫正工作依法规范运行。依托地区心理协会建立司法行政心理矫治基地，帮助社区服刑人员提升心理健康水平，目前已分赴两县一市及三道岭矿区开展团体辅导60人次、个体辅导140人次、电话疏导200人次。与××移动公司协调启动“司法e通”定位监管系统，36个乡镇（街道）已正常使用GPS手机定位管理系统。积极做好全国社区矫正信息管理系统录入工作，做到底数清、情况明。全地区累计接收社区服刑人员559
