2019国家机关放假安排

节日放假时间调休上班日期放假天数

元旦12月30日~1月1日12月29日(周六)上班共3天

春节2月4日(除夕)~2月10日2月2日(周六)、2月3日(周日)上班共7天

清明节4月5日~4月7日与周末连休共3天

劳动节5月1日~5月4日4月28日(周日)、5月5日(周日)上班共4天

端午节6月7日~6月9日与周末连休共3天

中秋节9月13日~9月15日与周末连休共3天

国庆节10月1日~10月7日9月29日(周日)、10月12日(周六)上班共7天

二、最新法定节假日加班工资的规定

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

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