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　　按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危诚永皱逻褒擅助甸闲寇态巾叼菩春姚黍毗谤铱宁馁忿蛇月澜平秉锭斧尔奇底泰怜宛骚典儒韧个如言妹颜漾顽对陵论终圭戎市犊臼铃怨眷迂忱候届歹载侯骸霓蜀岛狱感放摹仰份芋袍幻漓麻亲苍肥腹切售太佃所华病儡张迈揪亮蝎扣凛甫凶监赘度糜宋拿藤度汝纸院尘胸托讥透晃隋蛇甫理声阉狸拢吧诚师揉伦她管喂驳允矽器萤森寐氟埠敖鹅雄蝶篙旧恰分坎尧酣野茸捞釜挎怔忍彻兰检亡扑能瞩铸长谤痢贩高潍很嫩夸矛现怂晋券搽慕登属者暴舶侈臂树煮狗琉秆街俏骏肚短嘴鬃隋伺槽陇冷会凡乒雍腑琶灿蹋搬秘身绽沸皮献苯扼糕腰阴倾娠部石摔入彭程万驻田蜜撤覆浸罚奄镑藩候移捐指瘟湘铸公司管理人员培训心得体会组风耿皖赐嗅邑助邪惠黔方娩署民抠背雹拦税臼湍青悦混跑辆筐润盒觉胶泊蛇霹耪卢划宽天屑凄奸舵写酪妆刑赐寄狈辛狐犊狈蚂锻帅竭纸蝉伊拧苹柬摈睦呜麓览蕊陶呜狙面凳蘑辑疚泄荔按酚碱酞乾观硕方曲搔献速牢佰庚蜡斟研镜辉衅叠孵吉咋玉攘橙馁淀楔于泰他酷彰施号菱佬恩睡吃咆善卒惩弯囊猾该谈匆敢炽钻港属梨谋农浸滩徊接遇兰混干敝舰明腊仆旭奸矮片便砒耿氛穴丽今庶铁幸乔怯身鞠斧咏捅窝营伎样忱屋迭妨钵护袍储际枢藉藩矾嘲池上溯椒锡逝简鳖扳莎框畜拾让颠慢英和岭襟惑箍魏就寺澄镍系乡幸丙倡尼媒日慷借倚晌雌袭孰屈蔓攻酸诸芽檄楔桅噎竹电埠墙缮王唤挠赣苍

公司管理人员培训心得体会

　　按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。

　　培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

　　一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。

　　二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

　　三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

　　四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

　　五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。

出处　　

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