总务处岗位职责
发布时间：2021-02-25
1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划，落实经费包干制度
总务处工作职责
一、总务处负责全校的资产管理工作。对于房屋、设备、教学设施、办公用具等校产必须及时维护、维修，保证学校教学工作正常开展。
二、制定明确的校产管理责任制度，做好全校资产入账、进出库工作。负责全校资产流动、转移、报损、报废等管理工作。
三、负责全校物资采购、设备添置工作。严格审批制度，按章办事，专业设备添置由后勤处会同其它部门共同操作。
四、负责全校节水、节电工作，在完善节水、节电设备的同时，制定相应的节约以及管理制度。节水、节电工作必须贯彻到每位师生中去，要得到全员的支持。 五、对于校园环境卫生工作，后勤处负责公共区域（垃圾箱、垃圾筒、厕所）的清理保洁。协助其它部门及专业办做好校园环境卫生工作；
六、负责全院车辆管理，对车辆年检工作负责统一安排，检查督促行使职能；加强驾驶人员的管理和教育工作，遵守交通法规及安全操作规程。 八、负责全校绿化养护及盆花的培育工作。
九、负责学校教师食堂就餐管理工作，做好食堂监督管理工作。为教职工及全体学生创造良好的就餐环境和改善菜肴质量而努力。
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1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划，落实经费包干制度
总务处处长岗位职责
一、在校部的领导下，全面负责总务处日常管理工作做到运行正常，保障有力。
二、负责总务处人员的政治思想工作，调动工作人员的积极性，逐步建立健全各项规章制度使管理工作走向制度化、规范化。
三、协调好总务处各部门之间的关系，提高办事效率，为学校各部门提供良好的服务。 四、加强横向联系，处理好业务往来单位的关系，创造良好的教学和生活环境。
五、负责全处职工的考核和奖惩工作，定期征求各部门和师生员工对总务处工作的意见，及时解决师生提出的合理要求。
六、定期向主管校长汇报请示工作，完成学校领导交办的其他工作任务。
总务处保管人员岗位职责
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1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划，落实经费包干制度
一、管理好学校一切财产和设备，对主要财产（如房屋、车辆、设备、桌凳、床铺）等大型或成批的财产必须做到中心有数，能随时提供数量、新旧程度以及使用分布等情况。
二、按财产的品种和使用单位（各办公室、单身宿舍、学生寝室）分别建立财产分户账，随时登记财产的增减变化，每学期末要全面清点一次，存档备查。
三、搞好校产的检查维修，防止意外事故的发生，对课桌凳、体育器材、房屋、门窗、灯具、用电设备、自来水管道等，要经常检查和维修，保证教学和生活上的需要。 四、负责全校用房（教室、办公室）的分配、管理及清查工作。 五、负责全校劳动用品、生产工具的保管、发放及收回工作。
六、负责劳保用品、日常办公用品的保管以及按有关规定的发放工作。 七、建立、健全财产的管理及使用制度，并认真按制度办事。
八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材，进出要登记，手续要完整，警防被盗和丢失，若因工作失职造成损失要追究赔偿责任。
九、校产保管员要秉公办事，不徇私情，更不能贪占便宜，切实做到国家和集体的财产不受损失。
总务处水电工岗位职责
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1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划，落实经费包干制度
一、水电工要了解全校的水电线路的分而情况，一旦发生故障,要能立即判断是什么地方的问题,并立即维修,保证水电的供应，满足教学和生活的需要。
二、每月将各家用户的水表查抄一次,并上报总务处造表核相查，交财务处扣款。 三、经常检查学校用水、用电情况,发现有违反用水用电的规定者，有权劝阻或制止。 四、供电供水设施要经常检修保养,以保证全校的水电供应,若因故停水、停电应及时报告,采取措施,及时维修,恢复使用；冬季要注意搞好供水设备的保暖工作。 五、全校水电线路一般的改造及装修,应本着节约的原则,由水电工负责解决,若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请施工单位协助的，必须经领导同意,并负责施工监督和质量检查。 六、负责开关全校公用电灯及水龙头。
七、建立对外、对内的各地水\电表登记簿,认真核对每月水电的起止度及实际用水用电的数量，若发现有错，应及时查询更正。 八、注意安全施工，消除各种隐患,避免发生事故。
总务处清洁班岗位职责
一、每天早晨，清洁工应提前到校，对各自所划的清洁区进行打扫。
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1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划，落实经费包干制度
二、教室、清洁区每周三、五大扫除，每天有专人值班，做到地面无纸屑，沟渠无污水，桌面无灰尘，室内无杂物，“天棚”无蛛网，门窗、玻璃、墙面干净。 三、讲究公共卫生，保持环境整洁，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾脏物，不随地吐痰。 四、教室、寝室坚持开窗通风，保持室内干燥，空气新鲜。
总务事务科长岗位职责
一、爱岗敬业，具有团队精神，密切配合其他部门工作； 二、遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，提高工作效率。
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1、在校长领导下，指导财务人员编制经费预、决算，制定学校各项行政费的分配使用计划，落实经费包干制度 