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发布时间：1714907507
编号劳动者姓名
江苏最新劳动合同
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
合同编号
公司名称：（公司）
年—月—日
劳动合同
甲方（用人单位）名称：（公司）负责人：地址：
乙方（劳动者）姓名：性别：民族：
居民身份证号码：住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及甲方的相关规章和政策规定，经双方平■等协商，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，试用期月，从年月日
起至年月日止。合同期满之日自动终止，双方劳动关系结束，甲乙双方无需结算关丁工作期间的经济赔偿事宜。二、工作安排
第二条乙方按甲方工作需要，由甲方指定工作地点和工作岗位。
第三条乙方按照甲方制定的规章制度（以下简称甲方规章制度）、岗位要求，认真履行职责，保质保量完成任务。乙方应协助甲方在劳动合同签订之日起三十天内将个人档案调入甲方指定的存档处。
第四条甲方可安排乙方到甲方所有分支机构工作，乙方服从甲方安排。
第五条在合同履行期间，甲方可以根据乙方的工作能力及表现、工作需要以及考核结果等调整乙方的工作岗位和岗位工资。
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出生年月：文化程度：
三、劳动报酬
第六条根据多贡献多获得的公平性原则和随岗定薪的合理性原则，甲方根据国家有关规定和甲方工资管理、业绩考核等管理制度，以货币形式向乙方支付劳动报酬。
第七条乙方薪酬
1、试用期：元/月（税前）。
2、转正后：元/月（税前），具体内容以甲方的工资通知单为准。
第八条基本工资发放日由公司规定执行。
第九条乙方的社会保险自愿服从按甲方的规章制度办理。
第十条乙方同意接受甲方有关绩效考核制度，并按相关的考核方案接受奖惩。甲方有权调整考核制度。
四、劳动纪律
第十一条乙方应严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理；如乙方违反，甲方有权根据甲方的规定进行辞退或罚款处理。
第十二条劳动关系存续期间，未经甲方的书面许可，乙方不得以任何形式在其他单位（包括同业竞争对手）兼职，也不得以任何名义为其他单位（包括同业竞争对手）工作。否则，甲方有权与乙方解除劳动合同，乙方基丁上述行为所得收益归甲方所有，并按照本合同约定向甲方支付违约金。
第十三条乙方有义务保护甲方的知识产权、保守商业秘密。乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应负赔偿责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第十四条乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、管理成果等商业秘密、知识产权均届丁甲方所有；乙方应当依照甲方的要求和规章制度，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等方面，协助甲方取得和行使有关的知识产权并加以保护。
第十五条除了履行职务的需要之外，乙方未经甲方书面许可，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照公司保密制度的规定不得知悉该项秘密的 