年度优秀员工评选标准

4、输出：评定小组成员名单

六、评价部门绩效状况

1、部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。

2、评价部门绩效状况的流程：
        （1）、行政人事向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》：         
        （2）、各评议方本着客观、公平原则进行评议；
        （3）、行政人事回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；
        （4）、总经理审批。

 3、输出：《部门绩效评议表》

七、根据绩效状况分布申报名额

1、根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好、普通和较差三个级别

2、处于良好评定范围内的部门按1：4比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报）

3、处于普通评定范围内的部门按1：6比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报）

4、处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特别情况另行确定。

5、部门人数不足5人的，按1人申报。

6、输出：《优秀员工侯选名额分配表》

八、确定优秀员工评定标准

1、优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，形成《优秀员工评定标准》；

2、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同；

3、《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。

4、输出：《优秀员工评定标准》

九、推荐和申报提名人选

1、下列人员可以推荐优秀员工提名人选：店长，经理，部门负责人。

2、获得申报资格的部门可按所获名额进行申报

3、未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报

4、推荐人选不占申报人选名额

5、输出：《优秀员工提名申报表》（含推荐）

十、汇总提名人选名单并公示

1、行政人事对各方推荐和申报的人选进行资格审核，审核通过确定名单，发布公告进行公示

2、输出：《优秀员工提名人选名单》

十一、对提名人选组织360度考评

1、优秀员工评定小组协同行政人力资源部对提名人选组织360度考评

2、考评流程：
（1）、 选定主考部门和主考人
（2）、主考部门和主考人根据员工表现依据《优秀员工评定标准》填写《考核表》
（3）、《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、需改进、差五个等级
（4）、《考核表》汇总，统计成绩
（5）、取得优秀或良好成绩的可考虑确定为优秀员工，具体数量视考核结果而定。

3、输出：《考核表》、《考核成绩汇总表》

十二、确定优秀员工人选

1、根据以下方面所提供的信息确定最终人选：考核结果、总经理指示、公司相关各方反馈和行政人事中心意见

2、形成《优秀员工名单》及《优秀员工事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批

3、输出：《优秀员工名单》及《优秀员工事迹简介》

十三、组织编写优秀员工先进事迹材料

1、优秀员工名单经审批后，行政人事协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》，报备行政人事

2、 确定优秀员工代表一名，形成《优秀员工代表发言稿》

3、 输出：《优秀员工先进事迹材料》《优秀员工代表发言稿》

十四、表彰和奖励

1、公司年度优秀员工与优秀管理干部将通报各部门进行表扬；

2、颁发《年度优秀员工》《年度优秀管理干部》荣誉证书、奖杯、或礼物

3、给予公司年度优秀员工****元的现金奖励；

4、给予优秀优秀管理干部****元的现金奖励；

5、获得年度优秀员工与优秀管理干部的人员将录入公司人事档案作为调薪、晋升的重要资料予以保存。

附表一：部门绩效评分表

附表二：优秀员工候选名额分配表

附表三：优秀员工评定标准

附表四：优秀员工提名申报表

附表五：优秀员工提名推荐表

2016年今帅优秀员工提名推荐表

部门： 候选人： 候选人职位： 入职日期：

说明：

1、从事本职工作在本年度内不满3个月的不得参评。

2、有违法乱纪行为，有矿工记录，迟到、早退本年度内共计超过3次，口头警告超过二次，或受到书面警告（含）以上处罚的不得参评。

3、病假一年内超过20天，事假超过15天的不得参评。

4、参加各类培训本年度内有旷课记录，有因私迟到、早退共计二次（含）以上者不得参评。

候选人（签名/日期）： 部门经理（签名/日期）：

行政人事审核意见：___________________________________________

部门负责人：_________________日期：_____________________

店长审批：_______________________日期：_____________________

附表六：优秀员工提名人选名单

附表七：优秀员工先进事迹简介

附表八：优秀员工代表发言稿

年度优秀员工评选标准