述职述廉：_________

2019年度市总工会党政领导班子述责述廉报告

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日期：______年_____月_____日

2019年度市总工会党政领导班子述责述廉报告

xx年，市总工会党组按照《中共彭州市纪委彭州市监察局关于加强纪检监察干部监督的实施意见》（彭委办﹝xx﹞18号）、《中共彭州市纪委关于在解决发生在群众身边四风和腐败问题工作中深入开展警示教育的通知》（彭委办﹝xx﹞20号）、《市纪委关于组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规通知的要求，深刻领会党风廉政建设和反腐败斗争工作的重大意义，将思想行动自觉统一到市委重大决策部署上来，坚持运用法治思维和法治方式，推动党风廉政建设和反腐败斗争工作的落地生根，切实履行好主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一、班子履行主体责任情况

（一）统筹谋划，落实责任今年以来，市总工会党组对党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，纳入领导班子建设计划和年度目标考核，按照抓班子、带队伍、促发展的要求，把党风廉政建设放在突出位置，列入重要议事日程，纳入市总工会整体工作中，与业务工作同部署、同落实、同考核，推进党风廉政建设各项工作的落实。

（二）健全机制，打牢基础严格落实党组主要领导讲廉政党课、纪检分管领导作反腐败形势报告制度，建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制。在年初，按照谁主管、谁负责、一岗双责分级管理、分层负责的原则，结合工会工作实际，制定了《彭州市总工会xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《彭州市总工会xx年开展廉洁文化进企业活动实施方案》；根据市总工会领导变动的实际，及时调整了党风廉政建设领导小组成员与惩治和预防腐败体系建设领导小组成员。

二、班子成员履责情况

（一）加强学习，遵纪守法。今年来，在系统学习《工会法》等相关法律法规的基础上，先后集中开展学党章、守纪律、讲规矩和条例准则的学习，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，市总工会领导班子成员的其他局级干部没有发生违纪违法行为，管辖范围内科室、下属单位党员干部没有发生违纪违法问题。

（二）一岗双责，层层落实。坚持一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。强化一把手示范引领作用，带领领导班子认真落实省委五个带头要求，把三严三实要求作为行动准则，把先进典型作为学习标杆，带头遵守作风纪律等相关规定，带头自查发生在群众身边的四风和腐败问题，在日常工作和生活中，敢于面对干部职工对我监督，向我看齐的坚决态度，以三严三实的硬气增强较真碰硬的底气，努力营造以上率下、以身作则的示范效应。

（三）严格要求，廉洁自律。工会领导班子及成员认真执行《中国共产党廉洁从政若干准则》，严格落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到会员卡零持有、零报告。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。xx年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，市总工会机关无违法违纪的情况发生。

(四)改进作风，扎实工作。市总工会党组领导班子及成员始终按照爱民、便民和利民的要求，把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，以严以修身的要求，培养自身的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照三重一大规定执行，对机关作风建设，把治理工作中的慵懒散浮拖作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持自查自纠、边整边改原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。

三、党风廉政教育情况思想是行为的先导，强化廉政教育，确保思想认识到位，为工会的党风廉政建设打下坚实的思想基础。

（一）党组重视。为进一步增强班子成员和科室负责人党纪党规观念，进一步唤醒党章意识，结合三严三实教育制定了全年定宣教工作计划，认真落实宣传教育主体责任

（二）坚持正面教育与警示教育相结合。以三会一课为平台，在认真组织传达学习上级有关精神的同时，结合工会实际，坚持经常性思想教育与专题教育相结合，今年来先后两次集中开展了廉政党课教育和廉政形势教育、四次廉政警示教育。

（三）切实履行第一责任人的责任。党组书记与班子成员之间开展了党风廉政建设专题约谈并签订了《廉政承诺书》，切实解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，把一岗双责落实到业务工作的各个环节上。

（四）坚持每周形势分析讲评制度。针对存在的问题和苗头及时教育纠正，起到拉袖咬耳、红脸出汗的作用，做到抓早抓小，切实把纪律和规矩挺在前面，把问题消灭在萌芽状态，有效防止了小问题发展成大问题。

（五）坚持纪检巡查制度。适时进行监督检查，加强对班子成员及科室负责人落实一岗双责情况的日常监督，推动党风廉政建设各项工作的落实。四、遵守党的纪律情况

（一）严格执行政治纪律。今年,我会班子成员始终保持在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大原则和大是大非问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线、方针、政策时要坚定不移。坚决落实中央、省、成都市委和我市重大决策部署，结合工会实际全面完成了上级下达的各项工作任务。

（二）认真执行组织纪律。我会坚持民主集中制原则，坚决做到四个服从，认真落实三重一大决策机制，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚决杜绝一言堂家长作风；坚持个人重大事项请示报告制度，杜绝欺骗党组的言行。

2019年度市投资促进局党政领导班子述责述廉报告

xx年，市投促局党政领导班子按照举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全党风廉政建设责任制，夯实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，取得了党风廉政工作的新进展。现将xx年度班子述责述廉报告如下。

一、班子履行主体责任情况

（一）加强组织领导，统筹谋划部署。按照一岗双责的要求，我局党组高度重视履行党风廉政建设党委的主体责任。成立了以局党组书记、局长陈华同志为组长，局党组成员、纪检组长熊丹同志为常务副组长，班子成员为副组长的的市投资促进局党风廉政工作领导小组。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位建设的重要内容，坚持一把手负总责制度，一把手与班子成员、机关各科室（大队、中心）负责人分别签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，层层分解落实党风廉政建设专项治理工作任务，深化完善党风廉政责任制建设。结合局党组会、局长办公会，每季度专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，查找党风廉政建设工作和经济发展软环境建设上存在的不足，及时加以整改和落实。

（二）健全工作机制，建立惩防体系。

一是进一步落实了班子成员党风廉政建设的责任。在xx年8月下旬-9月中旬，集中开展了为期一个月的两个责任主题宣讲活动，局主要领导与班子成员、科室负责人面对面开展了专题约谈并签字背书，加强了班子成员及科室负责人党风廉政的责任意识，明确提出分管领导是分管领域党风廉政工作的第一责任人，科室负责人是科室党风廉政工作的直接责任人，对业务科室发生的违反党风廉政制度规定的行为，分管领导和科室负责人都要负连带责任。

二是建立了党风廉政责任整改应急响应机制。对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、信访举报等渠道反映、反馈的问题实行一级响应制度，在第一时间召开局党组会议研究整改方案，落实责任人和整改时限，确保问题在最短时间整改落实。

三是建立并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制。将党风廉政建设作为干部年度考核的首要内容，对有不廉洁行为的干部年度考核一票否决，科室负责人及分管领导取消评优资格，情节严重的，移交上级纪检监察及司法机关处理。

（三）严格民主集中制，规范权力运行。公平、公正、公开是预防腐败最有效的手段。我局党组严格贯彻执行《彭州市重大行政决策基本程序规定》，坚持单位重大决策的集体研究制度。积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息。局领导班子以身作则、团结协作，在人员调动、人事任免、先进评选、重大经济开支等重大问题上进行集体研究决策，没有做出与法律法规和上级方针、政策相违背的决定，没有一言堂现象。特别是加强对专项资金使用的规范与管理。局党组制定了《彭州市投资促进局专项资金管理办法》，实现对上级所有的专项资金拨付流程的全过程监督：党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，层层分解落实党风廉政建设专项治理工作任务，深化完善党风廉政责任制建设。结合局党组会、局长办公会，每季度专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，查找党风廉政建设工作和经济发展软环境建设上存在的不足，及时加以整改和落实。

（二）健全工作机制，建立惩防体系。

一是进一步落实了班子成员党风廉政建设的责任。在xx年8月下旬-9月中旬，集中开展了为期一个月的两个责任主题宣讲活动，局主要领导与班子成员、科室负责人面对面开展了专题约谈并签字背书，加强了班子成员及科室负责人党风廉政的责任意识，明确提出分管领导是分管领域党风廉政工作的第一责任人，科室负责人是科室党风廉政工作的直接责任人，对业务科室发生的违反党风廉政制度规定的行为，分管领导和科室负责人都要负连带责任。

二是建立了党风廉政责任整改应急响应机制。对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、信访举报等渠道反映、反馈的问题实行一级响应制度，在第一时间召开局党组会议研究整改方案，落实责任人和整改时限，确保问题在最短时间整改落实。

三是建立并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制。将党风廉政建设作为干部年度考核的首要内容，对有不廉洁行为的干部年度考核一票否决，科室负责人及分管领导取消评优资格，情节严重的，移交上级纪检监察及司法机关处理。

（三）严格民主集中制，规范权力运行。公平、公正、公开是预防腐败最有效的手段。我局党组严格贯彻执行《彭州市重大行政决策基本程序规定》，坚持单位重大决策的集体研究制度。积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息。局领导班子以身作则、团结协作，在人员调动、人事任免、先进评选、重大经济开支等重大问题上进行集体研究决策，没有做出与法律法规和上级方针、政策相违背的决定，没有一言堂现象。特别是加强对专项资金使用的规范与管理。局党组制定了《彭州市投资促进局专项资金管理办法》，实现对上级所有的专项资金拨付流程的全过程监督》等书籍。通过学习，班子成员依法行政的思想认识显著提高，做到了3个更加自觉：

更加自觉维护宪法尊严、更加自觉学习投资促进与商务管理法律法规、更加自觉模范遵守各项法律法规。在投资促进方面，所有的协议文本均先请律师及市法制办审核；在商务管理方面，所有的政策制定均以上级法律法规为依据，并请律师及市法制办审核，有效规避了法律风险。

（二）班子成员履行一岗双责情况。班子成员将加强党风廉政建设作为重要的工作内容，与业务工作同步部署、强化管理，切实履行好一岗双责。

一是加强与分管领域负责人的交心谈心及廉政教育。

一把手每季度与分管领导交心谈心至少1次，对分管领导严格管理、提高要求、强化监督，始终绷紧班子成员的廉政弦；分管领导每月与科室负责人交心谈心至少1次，发现问题及时进行批评教育，并督促抓好整改落实。

二是强化对分管领域工作纪律及成效的监督检查。

一把手坚持每周召开全局干部大会，对上级重要工作部署及时进行传达和安排，通过现场抽问等方式督促工作的落实；分管领导坚持每周工作会商制，着重研究工作中存在的困难，并加强对分管领域干部作风纪律的日常巡查。

（三）班子成员廉洁自律情况。局党组进一步抓好干部职工特别是局领导班子成员的廉洁自律教育工作，认真贯彻落实《廉政准则》，坚决落实彭州市委九严禁的要求。结合各类专项整治工作，班子成员均签署了《会员卡零持有承诺书》、《不进出高档会所承诺书》、《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》等承诺。强化民主监督，确立了班子成员定期向组织报告个人事项和重大事项等制度。班子成员严格遵守《廉政准则》，严于律己、克己奉公，做廉洁自律的表率，全年未出现领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和干股，违规打麻将、参与赌博，用公款或接受不正当高消费娱乐和健身活动等违规行为；班子成员全年均未操办红白喜事。

（四）班子成员加强作风建设情况。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动，局党组狠抓班子成员的作风建设。

一是及时组织局领导班子和干部职工认真学习领会中央八项规定、省委省政府十项规定及成都市委市政府和我市市委市政府实施办法的重大意义，统一思想，提高认识。

二是注重围绕解决四风问题开展专项整治，制定了《关于深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题12+1专项整治方案》，做到经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，切实解决四风突出问题。

三是健全完善相关制度规定，进一步修订了我局《车辆管理制度》、《后勤管理制度》等内部管理制度，强化内部管理，促进机关管理的规范和工作作风的转变。

四是严格规范招商、考察活动，制定了《关于外出招商奢华消费和公款消费问题专项治理工作方案》，投资促进活动的开展严格执行申报程序；严格从简接待，未出现迎送、超标陪同、超标餐饮等情况。

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2019年度市总工会党政领导班子述责述廉报告