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发布时间:1714508515

编号:
(规试用文本
省劳动和社会保障厅制
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)出生年月文化程度户籍所在地址现居住地居民
社会(养老)保险号就业登记证联系方式


甲、乙双方根据《中华人民国劳动法》、《省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"
A、有固定期限的劳动合同自日起至日止,其中试用期自年日起至日止。
B、无固定期限的劳动合同自日起,其中试用期自日起至年日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限,自日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作容及要求
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时:
A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午每周周为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行运转工作制。C、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假四、劳动保护和劳动条件

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