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发布时间：2023-11-16 15:49:53
领导调查家里情况说明1. 向上级领导反映状况,领导说需要一份书面的状况说明才能处理,这情
状况说明的格式百一般包括：标题、称呼、打招呼、注释内容、后果、特此说明、落款等要素。注释部分直奔主题，把事情的起因、经度过、结果、地点、人物、时间全部表达清晰。
范文：
状况说明
敬重的xxx:
您好！
因姐姐于老家（xxx地点）结婚，返程时间耽搁，路上拥堵，导致上班迟到。
导致xxxx的后问果，我感到特别的xxxx。
特此说明。
xxxx
xxxx年xx月xx日
扩展材料：
写作要点：
1、事情发生后来带的影响和后果，以及本人想要表达的思想情感写答清晰。
2、应当直奔全体，不能拖泥带水，把本人的状况全部讲清晰，最好有时间或者关键人物。
3、写完版后就可以在正权文下方写“特此说明”，表示本人的态度是仔细的、端正的。
4、注释写完后空两行，在右下方写上本人的名称和时间。
2. 面试领导很认真的询问你的家庭状况
关于面试的常见问题和回答技巧，知其然还要知其所以然，这样预备起来心里会更有底。
企业面试的目的很明确：找到适合某个岗位的人。所谓适合，可以从2个方面理解：现在适合、将来适合。
两者缺一不行，后者甚至更重要。 什么叫现在适合？ 就是你的学历、工作阅历、专业技能、身体情况等，与这个岗位相婚配，这个很好理解吧。
与之相应的常见问题，则是问你过去的工作学习生活中的详细大事、优点缺点等，以确认你的胜任力量。 什么叫将来合适？ 就是你的价值观、职业规划、学习力量等能否能够与这家企业的文化相互认同（至多不排斥吧），你能否在这家企业长期进展，你的进展潜力能否跟得上岗位进展需求和企业进展步伐…… 与之相应的常见问题，则可能包括： 你的职业生涯有什么规划？ 你对加班出差的态度？ 你的胜利和波折经受？ 你的爱好点和兴奋点？ 你的学习经受和规划？ 你为什么选择和离开原单位？ 你和原来同事相处得不好的经受？ …… 那么，求职者要如何预备应对这些问题呢？ 询问师的建议是： 1） 事前充分了解企业的文化（不是写在网站首页的，而是真实的存在于人群中的）、产品结构、市场地位、进展态势等信息，仔细研读聘请的岗位描述，解读这个岗位对力量、素养等各方面的详细要求； 2） 静下心来熟悉本人。
《道德经》有云：知人者智，知己者明。熟悉本人其实是最难的，而且在这个浮躁的时代，我们许多人都忘了本人是谁，何曾静下心来面对本人呢？ 3）
在前两步做完后，假如这个企业和岗位是适合本人的，
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