电脑维护员的工作描述

职位名称：电脑维护员

职位代号：6-10

直接上级：信息部主任

工作地点：湖南省邵阳市

职位概念：对公司所有电脑设备维护、清洁、管理与维护数据库系统，确保公司信息系统运行正常。

〈一〉 招聘标准

1、 生理要求

年龄：25-40岁

性别：不限

身高：女 1.60米以上，男 1.65米以上

视力：矫正视力正常

听力：正常

外貌：五官端正

声音：普通话发音标准

健康状况：良好，无传染病

2、 心理要求

性格方面：积极乐观、包容力强、沉着冷静。

关 系：妥善处理人际关系。

3、 一般要求

能力要求：熟悉Windows操作系统，能够独立处理系统计术问题，有一定协调能力，能处理一些管理上的简单问题。

工作经验：有一定的网络维护经验

学历要求：计算机专业中专（含中专）以上学历

计算机技能：精通

职业道德：严格保守公司秘密

〈二〉 工作责任

1、 工作内容：

1 公司所有电脑设备的日常维护和清洁工作；

2 对所有电脑设备进行建档管理，保管售后服务卡；

3 数据库系统、网络系统的管理与维护；

4 收银机的安装、调试、改造工作；

5 所有电子称设备的维护与保洁工作；

6 新开店收银设备、称重系统的布置、安装、调试工作。

2、 工作要求：服 务 要 求 ：及时迅速地为各部门、门店调试好，电脑

收银设备。

纪 律 要 求 ：严格执行公司规章制度，遵守国家法律法规。

环境卫生要求：办公室清洁卫生、个人卫生良好。

3、 工作标准：制 度 标 准 ：协助信息部经理制订并不断修改、完善信

息制度和监督检查各部门对各项制度的执

行落实情况。

企业文化标准：学习领会公司企业文化，并予以落实。

人员管理标准：做好各部门人员工作的分配，及时准确地为员工做好考核，定期培训。

财 务 标 准 ：按财务制度严格控制本部门费用支出，支持配合财务部的财务核算等工作。

计 划 标 准 ：制定本部门工作计划，予以落实，定期为部门员工培训。

4、 考核下属：及时准确、客观公正的为下属员工作出考核。

〈三〉 部门沟通

与各部门经常性沟通，促进相互了解和理解，以实现工作的相互支持与配合。

〈四〉 部门权利

1、 信息制度的实施、监督检查，指导指正并做出相应处理；

2、 本部门人员的考勤、考核；

3、 各部门信息系统的查看、修理；

4、 本部门人员的培训、工作安排、思想指导工作。

〈五〉 福利

工作待遇：1000-1400元/月

1、 晋升：工作出色、公司信息畅通可晋升为信息部经理。

2、 培训：可以参加公司举办的各种培训，不断提高个人综合素质与工作能力。

3、 奖金：可享受公司的各项奖金，增加个人收入。

4、 礼品：正式员工可享受88元的生日购物卡或礼品。

〈六〉 考核

量化考核：40%

非量化考核：30%

考评：20%

考试：10%

〈七〉 奖罚

奖励：对公司改革管理、提高服务质量做出重大贡献给予记功晋升。

为公司挽回重大损失给予记功重奖。

发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生给予通报表扬与嘉奖。

惩罚：1、违反公司规章制度 扣分

2、没有完成工作指标 扣分

3、工作出现失误 扣分

4、违反国家法律法规 个人

电脑维护员的工作描述