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发布时间：1714728165
以企业文化助推企业发展
一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林；一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。企业文化是企业的灵魂，构建、宣传实施企业文化，是企业持续、快速、健康发展的必由之路。
企业文化作为一种现代管理科学理论，其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化。指在一定社会经济条件下，通过社会实践所形成并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。
河北电一公司建筑公司成立于2001年，在公司的正确领导下已走过14年的风雨历程，建筑人充分发扬企业“团结创新拼搏、诚信”的精神，以忠诚、务实、奉献书写建筑丰碑，从几个土建工地合并后，在几代建筑领导人带领下，一路披荆斩棘，稳步发展，现已成为集民建、火电、钢结构、脱硫、风电为一体的综合型公司，建筑公司在十几年发展的路上，形成了兼具公司与自身特有的文化，为企业稳步发展注入了隐形力量。
文化制胜：插上企业发展的双翼
建筑公司近两年，在经理孙永进带领下，坚持贯彻文化制胜的理念，努力通过塑造优秀企业文化，提升建筑公司的凝聚力、向心力和创造力，增强企业可持续发展的内在动力，始终把文化建设作为企业建设的重点，大力弘扬企业文化，秉承“团结创新拼搏诚信”的企业精神，营造了“培育人、依靠人、塑造人”的良好文化氛围。
宣传工作是企业文化建设的重要内容，宣传工作的使命就是“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”为做好企业文化宣传工作，建筑公司加大宣传力度，自办宣传栏、创办建筑论坛交流网站，积极向一公司综讯报、论坛两大宣传刊物投稿。
2014年，建筑论坛
发表稿件190篇，自办宣传栏10期，向公司投稿200篇，向中国电建集团投稿10篇，为塑造建筑公司形象搭建了一个有效平台，成为歌颂建筑人工作事迹、展现建筑人风采、交流工作经验的有效载体；建筑公司把公司发表的报刊一电子版下发给各工地通讯员，通过这个平台详细了解不同类型稿件的写作技巧、
主题
结构提炼和风格把握、共同探讨交流稿件采写重点、写作技巧等，不仅提升通讯员素质，也提升了建筑通讯员稿件的发表量。
2014年，建筑公司在公司综讯报
刊发表稿件100篇，在集团公司发表稿件10篇，扩大了建筑公司的知名度和影响力。
企业的发展取决于社会，最终目的也应是回报人民，奉献社会。两年来，建筑员工积极投身社会公益、扶贫济困等活动，通过点滴行动，履行一份社会责任；资助贫困学生、义务献血，积极捐款、开展青工义务劳动等以实际行动回报社会；春节前夕，公司领导冒雪探望特困职工，为他们送去了慰问金和慰问品。
文化的力量是隐形的，文化的渗透力是无穷的，建筑公司文化的发展为企业插上了坚强的双翼，2014年全年完成产值3.1元，在一公司各项考核评比中走在了其它专业化公司的前列。
文化建设：促进发展的点睛之笔
企业文化建设是企业发展的基础保证。为了让职工们都参与到企业文化建设中来，公司不断加强企业文化建设宣传力度，采用通俗易懂的形式宣传企业文化核心内容，深入广泛地做好宣传工作，提高职工对企业文化的直观认识和内心感受，营造企业文化浓郁氛围。用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人，增强公司的凝聚力、向心力，为公司持续发展提供了坚强动力。
倡导读书学习，提升个人修养，是建筑公司进行企业文化建设的一项重要内容。近两年，建筑公司多次开展“读书撰写笔记”活动，并要求各个岗位职工及部分管理人员都加入到读书行列、每年四月为“读书月”，还为女工发书开展读书活动，这些活动开展以
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