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发布时间:2024-04-30 02:29:28
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3.1招聘控制流程
部门填写用人计划(用人计划表)
人力资源部门整理用人计划表
否
(回馈单)回馈人力资源部否
需要
内部调动
报批
进入调动控制流程
是
组织相关初试方式及形式
根据初试方式人力资源部初试
符合
否
放弃
是
推荐到用人部门复试
(复试表)
是
分管领导复试
总经理复试(部门负责人以上岗位)
否
退回人力资源部复审
否
放弃
复试合格
是
否
总经理批准
是
进入录用控制程序
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3.2录用控制流程
面试合格人员填写本人详细资料
是
调查
调查相关资料
否
真实
否
(按培训控制程序相关要求执行)
组织常规培训(按相关流程)
是
未通过
再次培训
考核
通过
放弃
是
否 放弃
提供相关证明文件及资料
是
担保
提供担保人方式签署三方担保书
否
一周内进行家访 是
真实
(担保书)
(上岗通知书) 人力资源部出具上岗通知书
否
相关部门及岗位报道 放弃
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