领导干部心理培训的系统化思考与整合性实践思路

发布时间：2021-05-02

作者：曹颖
作者机构：中共北京市委党校,北京100044 出版物刊名：中共太原市委党校学报页码：11-14页
年卷期：2018年第1期
主题词：领导干部;心理培训;培训模式

摘要：针对当前领导干部心理培训中的碎片化现象和孤立性倾向,本文提出了6×（1＋3）的系统化心理培训模式。遵循成年人学习的特点和规律,测评模块、认知模块、讲授模块、交流模块、体验模块和咨询模块六个培训模块依次递进,体现了多形式、多学科、多主体、多模块的整合性培训思路。细化培训需求、量化培训评估,并将其与教学、科研、决策咨询以及网络传播相结合将是未来进一步拓展的方向。