部队个人作风纪律自查最新

部队个人风格纪律自查最新在展开的安全隐患排查活动中，我依照部队的要求认真落实相干工作要求，结合本身实际，对自己工作、生活等方面进行认真分析，以便今后更好地保证好本身安全。下面就本身存在的问题、产生的缘由进行剖析。

　　1、存在的问题和不足

　　1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够

　　平时除参加统1组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。应用理论去指点工作上有差距，缺少应用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”重要思想的立场、观点、方法去指点、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际利用脱钩，没有发挥理论的指点作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。所以表现有缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来视察、分析问题，缺少1种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深入、不全面，有时候认识事物带有盲目性。

　　2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进1步加强

　　在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广

　　泛，不深入。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺少兴趣和研究。特别是对新时期工作的大环境变化的掌控上欠火候，致使有时侯思想观念跟不上工作情势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。

　　3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺少创新，主动性不足

　　大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提早预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好顾问。特别是在遇到工作多、时间紧、任务重时，常常是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾，有时掌控不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　　4、人情圆滑的隐患在于与领导、同志之间的交换、沟通不够

　　在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和调和上产生了不紧密的情况。主动向领导汇报工作、汇报思想少，对工作或生活上1些情况自己也没有主动向领导解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受乃至产生误解。

　　2、分析存在问题的缘由

　　1、自己在研究业务上存在惰性，缺少“挤”和“钻”的刻苦精神，缺少深学苦读的恒心忍劲，缺少创新意识，缺少把研究业务当作1种责任、1种境地的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样1个专业性、政策性很强的工作，触及到法律法规和党的线路方针政策等许多知识，特别是在保护国家的形象和大众利益方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相干知识等问题上认识不足，重视不够，有认为自己基础不错，学多学少没有甚么关系，影响不了大局的思想。

　　2、工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。认为只要按质依照量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺少对工作的研究精神和在工作岗位争强好胜的*。因此，在实际工作中，产生了几分安逸感。

　　3、自己思想不够成熟，遇事欠斟酌，为人做事不讲求方式方法。平时忽视了与领导之间的感情交换和思想沟通。对有的问题在认识上存在偏差，也不善于领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。

　　4、主要是思想认识上还不成熟，对自己也信心不足，怕他人说闲话，有多1事不如少1事的思想，怕给自己带来没必要要麻烦。虽然工作上也能够帮助指点他人，但潜意识缺

　　乏主动性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺少主动服务的意识。

　　3、整改措施和今后努力的方向

　　在今后的工作、生活中，在领导和同志们的帮助支持下，我将以此次安全隐患排查活动为突破口，努力克服自己存在的不足，以1名老党员的标准严格要求自己，进1步提高思想认识，转变工作风格，改正不足，规范自己，不断提高自己的业务能力和领导水平。

　　部队个人风格纪律自查最新自连队展开风格纪律整理以来，我采取多种情势组织连队积极展开批评与自我批评，对连队现时存在的问题展开了自查和剖析，同时也对比“5查5看”对本身在思想观念、带兵理念、工作风格、履行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及平常管理工作的履行力度等方面存在的许多不足。作为1名连队的军事主官，在做好专项整改综合调和工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报以下：

　　1、存在不足

　　1、在学习上，学习不够深入，致使理想信心有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如之前认真，对待重要政治活动不够仔细，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺少较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

　　1是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学1样能弄好工作;

　　2是把学习的位置摆的不当，没有挤出1定的时间加强学习，片面的只做具体事，弄自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。

　　3是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到甚么困难看甚么内容1晃而过;、

　　4是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的困难，而不重视学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与1名基层的军事主官的要求有1定的差距。

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