书山有路勤为径；学海无涯苦作舟

文秘专业就业方向

文秘专业就业方向

一、文秘专业人才的需求情况

从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今

后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选 1 2个，

另有近 10%的单位选了 3 5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一

定的空间。

从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到

20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才

的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企

认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业

素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复

合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 (15%)、创新型秘书(10%)，另有

5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析

据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起

来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦

耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专

多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。

调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是 综合文秘 。因单位

规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工

文秘专业就业方向