2019年04月自考00147人力资源管理(一)试题及答案
发布时间：2023-01-10 09:56:18
2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理(一试卷(课程代码00147一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。1.被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是（C）A.梅奥B.莫尔斯C.舒尔茨D.麦格雷戈2.人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指（A）A.生成过程的时代性B.开发对象的能动性C.闲置过程的消耗性D.开发过程的持续性3.在人性假设理论中，提出“自动人”假设的学者是（D）A.泰罗B.梅奥C.薛恩D.马斯洛4.美国学者阿德福提出的ERG理论中，R代表的层次是（B）A.成长需要B.关系需要C.生存需要D.自我实现需要5.美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是（D）A.强化理论B.公平理论C.双因素理论D.需要层次理论6.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的外在回报是（A）A.薪酬B.尊重C.成就感D.自我实现7.工作分析的直接结果形式是（C）A.工作内容B.工作职责C.工作描述 