从三不伤害到四不伤害

作为一名老员工，作为一名班组管理人员，我已经深谙安全工作规程及各方面安全知识的沉淀与更新，一条条、一段段、一篇篇用血的代价谱写出的新安全知识，时刻提醒着我任何时候都应该做到“安全第一”，而曾经的三不伤害跃然由“保护他人不受伤害”升华为“四不伤害”，为建设一个和谐社会的大时代、大趋势增添了“以人为本”的色彩！

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害！这是一种安全理念，也是一种自我保护意识，从某种意义上说，强调的只是个人主义和自律行为，多少有些“各扫门前雪”的自律与他律的结合。安全理念的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，在做到“三不伤害”前提的同时，增添“保护他人不受伤害”一条职责, 是最恰当不过了，更体现了一种团队意识。因此，“四不伤害”这一安全理念也就自然成为我们安全生产的核心内容。

　 保护他人不受伤害，作为班组的管理者，对于保护班组其他成员不受伤害，我认为是权利，也是义务，然而怎样才能行使好自己的权利，履行好自己的义务呢？首先，安全生产管理人员要有高度的责任感，精湛的业务技能，牢固的安全意识，这样才能在做到三不伤害的同时，有意识，有能力，有信念去保证他人的生命、健康、安全；其次，安全生产管理人员要有不可或缺的“四心”， “爱心”，一颗仁爱之心，注重每一位员工的身心健康和人身安全。班组员工生命放在高于一切的地位，以仁爱之心去关心员工，克服那种一切以生产为中心而漠视了人的生命的野蛮做法； “耐心”就是以严谨态度，锲而不舍的精神，耐心的对每一位工作成员进行教导，不但让他们知道如何保护自己，而且知道如何保护别人，更重要的是让他们也可以对别人进行帮助教导，这样形成一个互帮互助的趋势，“人人懂安全，人人会安全”就从根本上杜绝事故的发生； “细心”认真对待日常工作中任何小小的隐患，细致入微，这样才能观察到工作成员不安全行为，从而给予制止和教育；“狠心”对事故责任人，要严肃处理，绝不允许自己“怠慢”任何违反安规的行为，因为“平时多流汗，战时少流血”。 发挥班组长作用，安全规章制度主要靠班组长来检查、督促、执行，班组长既是本班指挥的一把手，更是本班安全生产的第一责任者，不仅要发挥组织生产的职能，更重要地发挥在安全管理中的重要职责，带领全班人员执行规章制度，搞好安全生产。利用各种形式和方法加大安全培训的力度和考核力度，使得每位员工真正做到我要安全，我会安全！

细察曾经发生的安全事故，认真剖析起来，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，这些都是没有保护他人不受伤害的表现。之所出现这种情况，就是因为监督人员的思想深处缺乏足够的保护他人意识所至，从而让违章现象在眼皮底下从容而过。，“保护他人不受伤害”已经成为我们每位成员的权利和义务，所以我们会在安全事故发生之前，就消灭了它的萌芽，直接用自己的四芯，去改变他们，真正做到“保护他人不受伤害”。

“保护他人受伤害”让“三不伤害”变成了“四不伤害”，“四不伤害”不但是对安全知识的进一步丰富和发展，而且更加体现了“情感”理念，把安全管理工作推向了一个新的高度。

从三不伤害到四不伤害