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发布时间：2023-10-07 09:53:35
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面。考意义的参
：报到一、新员工(一报到对象：华为公司全体应届新员工
(二报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待
(三报到顺序：
1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;
2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改;
3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴;
1毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;
2毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;
备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;
5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：
(一办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。;司．
新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。二(三、新员工培训：、大队培训：1主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取(户外活动体验。、至诚守信、团队合作、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练周一至周五，每天：时间安排：五个工作日(;晨跑、早操地点：公司机加中心07：30-07：50
;地点：公司培训中心08：30-12：00培训;地点：公司培训中心00：30-18：培训13地点：公司培训中心。00-21：00培训19：其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。2、一营培训：1公司运作及服务流程规范培训：;(1对外服务流程规范主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/;天2到3(2培训周期：;
培训方式：授课(3考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。(4产品知识培训：2TD-SCDMA、&数通，其中无线包括GSM、微波、接入网(1产品线：无线、光网络&。WCDMA3-9个月，近年由于一08年以前的培训基本维持在培训周期：根据具体安排由一个月到两个月不等，(2线缺人，
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