春节加班工资该怎么算怎么讨.
发布时间：2023-01-28 02:59:58
春节加班工资该怎么算怎么讨目前，大家依然沉浸在欢度春节的气氛中。作为我国最重要的传统节日，国家明确将春节规定为法定假日，因此，春节休息是上班一族理所当然的权利。但由于各种原因，依然有不少人为这个春节而忙碌。春节加班自然与以往不同，作出的“牺牲”更大，那么加班工资该怎么给呢？单位不给加班工资怎么办呢？本文就加班工资涉及的各种法律问题一一向专业人士咨询，希望能让读者在春节加班后做到“心中有数”，如果有单位不给加班工资或者不按法律规定发放加班工资，那么千万别客气，下文中介绍的几条维权路径供您选择。——编者拿不到加班工资怎么“讨”苏文蔚北京市丰联立成律师事务所记者：苏律师，如果单位不发放加班工资，劳动者可以通过哪些渠道“讨要”，哪一条是效率最高、最经济的？苏文蔚：根据《劳动法》规定，用人单位必须按时以现金的方式向劳动者支付工资，安排劳动者加班的，必须支付加班工资。无故拖欠、克扣工资，包括加班工资的，劳动者可以通过以下渠道进行追索：第一，与用人单位进行协商，这个期限不要太长，最好不要超过一周。第二，向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。
第三，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。从以上三种渠道上看，最经济的是与单位协商，但成功率低。劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执行。从法律效力上看，劳动监察和劳动仲裁是同等的。记者：单位发放过节费可以抵冲加班工资吗？ 