宝鸡分厂团委工作

管理规定

第一条 本规定适用于本厂团委工作的管理。

第二条 本规定规定了企业共青团组织的机构设置、工作职责和工作制度。

第三条 机构设置

（一）厂共青团委员会由团员代表大会选举，党委批准，接受上级团组织和厂党委的双重领导，向厂党委和团市委负责并报告工作同时，接受厂行政领导的指导帮助；

（二）厂团委下设办公室，负责团的日常工作；

（三）团委应按照《团章》规定，按期改选，每届任期两年或三年，委员会由 7-11 人组成。应设书记、组织委员、宣传委员、生产委员和文体委员。

第四条 团委工作职责

（一）协助企业党委和厂部做好青年的思想政治工作；

（二）贯彻厂长经营管理决策，服从厂长统一指挥，带领团员青年积极开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，为提高青工素质，提高企业经济效益，促进企业发展做贡献；

（三）关心青年职工的利益，了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展青年人喜闯乐见的文化、娱乐、体育活动，切实为青年人的成长成才服务；

（四）加强团的自身建设，合理设置团总支、团支部，对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，壮大团的队伍；

（五）对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；努力为党输送新鲜血液；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位。

第五条 工作制度

（一）团委会会议制度

团委会要坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，团内和青年中的一切重大问题，都必须由团委会集体讨论决定，特殊情况报党委批准，并按照分工组织落实。

1、团委会会议一般每月召开一次，遇特殊情况，会期可提前或后延，并可根据需要扩大有关人员参加；

2、团委会会议由书记主持召开，书记因故不能到会的，应由副书记或者其他主持团委工作的负责同志主持；

3、厂团委会议讨论和决定如下内容

（1）贯彻党的路线、方针、政策，贯彻执行厂党委和团市委的指示、决定，以及呈报党委和团市委的重要请示报告，决定委员会内部的职务分工、报党委和团市委批准、备案；

（2）讨论青年工作，团的工作的年度计划和临时工作计划，大型活动的安排，团员教育计划；

（3）重要规章制度的建立、修改和废除；

（4）讨论和批准本届团代会提出的工作报告草案，团委年度工作总结；

（5）审批接纳新团员，对团员的表彰和组织处理，对各项活动中的先进集体和个人的命名和表彰；

（6）分析团员青年的思想动态；

（7）讨论下级团组织提出的重要问题的请示或报告；

（8）决定团支部以上团的基层组织的干部任免和奖惩，讨论团干部的培训、考察工作,批准基层团的委员会组成和基层团组织的设置，推荐优秀团员作党的发展对象工作；

（9）讨论举办各种活动的具体事宜。

4、做好团委会会议前的准备工作，厂团委办公室要对会议主要内容提出初步设想，理成思路，并提前通知参加会议人员；参加会议人员应针对会议的中心内容事先做好必要的准备；

5、会议要贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，体现集体的意愿，允许发表不同意见，在充分发扬民主的基础上，按少数服从多数的原则，做出决议。会议主持人应对决议进行归纳，使之明确、具体，便于执行和检查，对决议持不同意见者允许保留，形成决议后，须坚决执行；

6、会后，团委成员要认真检查会议决议、决定的执行情况，及时发现问题，认真纠正。

（二）团委民主生活会制度

1、团委民主生活会半年召开一次，如特殊情况可随时召开；

2、团委民主生活会召开的具体时间、主要内容由团委书记确定，生活会由书记主持，书记因故不能参加时，由副书记或主持团委工作的同志主持；

3、团委民主生活会一般情况下由团委委员出席，必要时，可吸收专兼职团干部参加；

4、团委民主生活会的内容是：学习有关文件，汇报个人思想，检查工作作风，开展批评与自我批评， 解决团委班子自身存在的问题；

5、会前要提前两天通知与会者，与会者要认真准备，会上要畅所欲言，会后各自制订改进措施，会议中要做好记录，记录本要妥善保管。

第六条 本办法由团委负责解释。

第七条 本办法自发布之日起施行。

宝鸡分厂团支部（总支）工作

管理规定

第一条 本规定适用于本厂团支部（总支）工作的管理。

第二条 本制度规定了企业团支部（总支）的机构设置、工作职责和工作制度。

第三条 机构设置

（一）团支部(总支)的设立应与企业生产经营方式的变化同步进行，要有利于开展团的各项活动，有利于团员的教育和管理，有利于团支部在生产经营中发挥作用，以设置形式的灵活性来保证团组织的严密性；

（二）团员人数较多的单位可设立团总支，总支部下设两个以上团支部；

（三）团支部可根据团员人数和分布情况，划分若干团小组；

（四）根据《团章》规定，团员在3人以上的单位可以建立支部，团员在30人以上的单位可以建立总支部；

（五）团总支、团支部委员会根据《团章》规定，按照民主集中制的原则实行民主选举，经团委批准产生，团总支、团支部接受厂团委和所在单位党支部的领导，接受所在单位行政领导的指导、帮助。

第四条 团支部 ( 团总支 ) 工作职责

（一）引导青年职工正确认识改革，积极投身改革，在社会主义市场经济条件下，要解放思想，转变观念，促进企业的改革和发展；

（二）教育团员青年树立主人翁精神，妥善处理国家、集体、个人之间的利益关系同一切损害国家和人民利益的现象做斗争；

（三）了解、掌握团员青年的思想和需求，有针对性地做好日常思想政治工作，调动和保护青年的积极性、主动性和创造性；

（四）组织团员青年开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，在本职岗位上争创一流成绩，提高岗位技能，倡导职业文明新风；

（五）围绕企业生产经营中的急、难、险、重任务和社会公益事业，带领青年开展青年志愿者活动；

（六）在青工中广泛开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）活动，动员和引导青工增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，在企业创新增效中发挥生力军作用；

（七）引导和组织青工学文化、学技术、学管理，开发智力源泉；

（八）加强组织发展工作，不断壮大团的队伍。

第五条 团支部工作制度

（一）团支部工作职责

1、认真贯彻执行本部门党支部、行政领导和厂团委的指示、决议，根据党支部和团委的部署，制订支部年、季、月活动计划，总结上年、季、月工作，年度工作总结要以书面形式上报团委；

2、按照《团章》规定，按期进行支部改选，建立健全领导班子，认真进行支委分工，齐心协力努力做好支部工作；

3、每季度分析考核一次团员、青年思想工作情况、并记入团支部考核档案；

4、发挥先进典型的作用，团支部要抓好一个小组典型，团小组要抓好1-2名先进个人典型；

5、建立后进青年帮教小组，确定帮教对象，确定转化工作的措施、时间；

6、经常开展小型多样的文娱活动，活跃青年业余文化生活；

7、结合生产经营中心工作，开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛活动；

8、做好组织发展对象的培养、考察工作，有计划地发展培养对象入团，做好超龄团员的离团工作。

（二）团费收缴管理制度

1、各团总支、支部要教育团员认识缴纳团费的意义，督促团员自觉按规定缴纳团费；

2、团委、总支、支部分别建立团费收支帐簿，定期公布团费收支情况；

3、团员无故不交团费，按《团章》有关规定处理；

4、团费的使用要严格按上级团组织的规定执行。

（三）团支部“三会一课”制度

1、团支部大会。传达上级党、团组织的决议，讨论支部贯彻落实的措施，向全体团员总结报告上期工作，选举支部委员，讨论发展新团员，讨论对犯错误团员的处分，撤换不称职的支部委员，评选先进团小组、先进个人，安排团支部的日常工作；

2、团支部委员会议。学习传达团的文件，团委和本单位党支部的工作要求，讨论工作安排和完成的措施，下步工作计划；讨论团的组织建设问题，研究对团员的奖惩，积极分子的培养、考察问题；讨论分析团员青年的思想动态，创究加强思想工作的措施；讨论开展适合青年特点独立活动的有关事宜，讨论其它需要团支部重点讨论的问题；

3、团小组会议。组织团员学习团的基本知识、学政治、学文化、学技术、学管理，组织团员贯彻执行团支部的决议，检查落实情况，发挥团员的先锋模范作用，带头完成所担负的生产任务和各项经济指标；分析研究团员、青年的思想情况，讨论开展思想政治工作的措施，培养团的积极分子，帮助后进青年转化等工作;过好组织生活，开展批评与自我批评，教育团员遵守纪律，同不良倾向做斗争，执行各项规章制度和参加厂内及团委组织的各项活动；

4、团课内容：根据团中央、省、市委的文件精神，结合形势，联系团员青年的思想实际，分不同阶段对其进行党的路线、方针、政策教育；理想前途教育；四项基本原则教育。团课力求生动活泼，内容新颖，趣味性强。

第六条 本办法由团委负责解释。

第七条 本办法自发布之日起施行。

宝鸡分厂共青团组织工作

管理规定

第一条 本规定适用于本厂共青团工作的管理。

第二条 本制度规定了团组织发展工作的程序和要求，以及团员的管理制度。

第三条 团员的发展工作

（一）入团的条件。年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

（二）对团员发展对象的培养教育工作。做好团员发展对象的培养教育工作是保证新团员质量的重要环节。接收一个青年入团，不只是履行手续的过程，更重要的是一个培养教育的过程。培训教育一般要做以下几个方面的工作：

1、确定专人和团员发展对象联系，经常性地了解思想、学习、工作情况，加强个别教育；

2、动员要求入团的青年积极参加各项生产经营活动，使他们在实践中接受教育、锻炼和考验；

3、吸收要求入团的青年参加一些可以参加的团的会议和团的活动，提高他们对团组织的认识；

4、分配他们做一些团的工作，加强组织性的锻炼；

5、定期为他们上团课，使他们了解团的章程。

第四条 接收团员必须履行下列于续

（一）申请入团的青年应有两名团员介绍；

（二）介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历；

（三）要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部通过之日起取得团籍。

第五条 支部大会讨论接收新团员的程序

（一）支部书记 ( 副书记 ) 或组织委员宣布开会，报告今天出席会议的团员、青年人数以及会议主要内容；

（二）申请人谈自己对团的认识，入团目的和本人家庭出身、社会关系、个人经历以及优缺点和今后努力方向；

（三）入团介绍人介绍申请人的家庭成员社会关系、个人经历、目前的觉悟程度，入团动机以及介绍人的意见；

（四）团员围绕申请人是否具备入团条件进行讨论，提出意见；

（五）经过团员充分讨论后进行举手表决；

（六）支部书记(副书记)或组织委员宣布支部大会决议；

（七）申请人对团员提出的意见和希望要表示自己的态度和决心。

第六条 团员证年度团籍注册制度

（一）每个团支部在年末要组织过好一组织生活，团员要总结一年来工作学习的表现情况，开展批评和自我批评，增强团员的组织纪律观念，激励和督促团员发扬成绩，克服缺点不断进步；

（二）团的总支、支部要向全体团员报告一年来的工作情况，同时广泛征求和听取团员对团的工作的意见与要求、接受广大团员监督；

（三）要检查团内各项工作、生活制度的执行情况，并及时进行修订，使之不断完善，可将团支部的换届改选工作与团籍注册结合起来，采取民主选举的方法，产生出新的支部委员会；

（四）要对团费收缴情况进行认具清理，回收上年团员团费收缴卡片，及时下发新的团费收缴卡片；

（五）要按照《团员证试行管理条例》的规定，认真细致地执行注册手续，同时要为超龄团员办理好离团于续；

（六）团籍注册后，厂团委、团总支、团支部都要及时建立新的《团员花名册》、《发展新团员及转入组织关系团员花名册》和《超龄离团及转出组织关系团员花名册》。

第七条 本办法由团委负责解释。

第八条 本办法自发布之日起施行。

团委管理办法