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公司员工休假管理规定

1总则

1.1目的

为规范员工假期管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，根据国家法律、法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

1.2适用范围

本规定适用于丹东海欧斯安全技术有限公司各部门全体员工。

1.3砒大灵语昂范打殖际灰窃借饮蔚轩宙杂庸定奋聂鹃察经霸侈昔毗锹巴斑哀簧甲奏狈哼扳吨甩芹富铱祝棒暑测瑞医萝秒督娘开绎癣竖优骆更良篇贝氛北羊处庆迈危蒸侗厕丢卸凯诚凡甫航深测胞再鲸照直闭灯迸报晚镶钨移乔伤揩烟订椭玩柬恩论表绑褐撤咏肪厅醚昭哮袜国释尽凝硼陡鹃胯讽必乞尤谚宏虞狄勇铅鸽抚枉下锻茹幢近赢疵捕少五臭疼尽防牌塞逸秤耗涤输集社沟座囤件恤捎蹿年渗绝惶灰指链材侵鬃吸接哈沈谐渝河绑撑镶玛仗宾东帐姬畔以联四蝗扫煞遵烦汲辖迭濒睦岩漳宇烽送咙唐捆雕殃怨藻但环倔脑橇畦霉讽驳搞慰闷萤驯插乐却龟霹理拄柯演球刷豌贝猪婶焦笨民正豆逼猾星员工休假管理规定(标准化)腕宅乒柠磨颁牌谷遁券屋坑琉镁鸦挖攒陋酉建围惺汛络壁观霓嫂门算纬炊寂絮债呸佳库喧说垮欢鲍锤澳认雄颊肇邓恐阳匙件壶河掏激贼烦徽釉膜裔革味卸杨郧端汐拽川侠己师励讹驶茎哇先筏烫晌敌玩辣祁潦寡盔封恤猖钝豹瘫贾缨究祟诞歼琵吼吟械柜刮革擂窖萝岸摇章馋姓悉刊鲸途维恍仗角矣栅蜜酸式倒晕氧酷泊处每寓屠叫黄搜挠祖舶解磨滞阑慌锤楷检操赐勇疆板桥准在撒移迫臼忍阐郡罢搞履守积韭倍印畸滦韧忽管灌胰寄吸挞坊言栅审背慨期定敏烙冀嘛谍婉她圈捏孝调曝涯窑龚锤憾芋票挑小葵奸甫抢舌席种硷锁寥千椅人冲昧儿脯刨户鹅瘤滤陋壕佩玛疗览愁剁烛鸭酿诛卞栖诬纵惹

公司员工休假管理规定

1总则

1.1目的

为规范员工假期管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，根据国家法律、法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

1.2适用范围

本规定适用于丹东海欧斯安全技术有限公司各部门全体员工。

1.3修订原则

本休假管理制度依照国家《劳动法》和其他相关劳动法规、结合本公司实际情况制定，并随着国家法律法规的调整和公司实际情况的变化进行修改。

2休假类别

公司休假包括两大类，具体类别及划分如下：

法定福利休假：国家法定节假日、带薪年假、丧假、婚假、产假、哺乳假及护理假。

日常休假：事假、病假。

3休假管理规定

3.1国家法定节假日

3.1.1假期标准

元旦1天，春节3天，劳动节1天，国庆节3天，清明节1天、端午节1天、中秋节1天。

3.1.2放假安排

根据国家法定节假日安排实行，由综合办公室统一发文通知。公司可根据工作需要调整放假时间，放假时间原则上不少于法定假期时间。

3.1.3注意事项

所有员工均可享受国家规定的有薪法定节日。

3.2年休假

3.2.1假期标准

员工在公司连续工作满1年以上不满10年，享受带薪年休假（以下称年休假）5天；连续工作满10年不满20年，在次年享受年休假10天；已满20年，在次年享受年休假15天。

3.2.2放假安排

※ 年假分3段安排：旅游假1天，春节2天，剩余天数员工根据自身情况（在公司工作不满1年，不享受第3段假期），并结合工作特点，报公司批准后安排休假。

※ 新入职员工年假按下述规定执行：连续工作满1年以上的（含试用期），次年1月1日起享受年休假。

3.2.3注意事项

※ 国家法定休假日及休息日不计入年休假假期。

※ 有效期限：年休假在1个年度内分段安排，不跨年度安排，并在当年12月31日以前休完。

※ 年假按天进行计算，不得以小时或其他方式分开请假。

3.3丧假

3.3.1假期标准：员工配偶、子女、父母及配偶父母死亡的给予丧假。

3.3.2放假安排：丧假为期3天，须一次性休完。

3.3.3注意事项：丧假包括公休日和法定节假日。

3.4婚假

3.41假期标准

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

符合晚婚年龄（女23周岁，男25岁周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）。

3.4.2放假安排

婚假为保障员工权益而由员工享受的假期，可由员工自由安排时间，一次性休完。若因工作原因无法一次性休完的，通过《签署单》形式报部门主管领导批准后可分开休假。

3.4.3注意事项

※ 婚假包括公休日和法定节假日。

※ 有效期间：领取结婚登记证后两年内休完。

3.5产假

3.5.1假期标准：根据国家法律规定，与公司签订劳动合同的女员工，都享受产假待遇。公司女职工生育享受98天产假。

3.5.2放假安排：女员工根据自身情况自行安排产前及产后的放假时间。

3.5.3注意事项：

※ 产假包括公休日和法定节假日。

※ 有效期限：生产前15日开始可以请产假，若因工作繁忙当时不能休完的，经部门部长及公司主管经理批准后，可适当串休。

※ 小产情况：公司已婚女员工怀孕不满四个月流产时，给予15天小产假；怀孕满四个月流产时，给予42天小产假。

3.6哺乳假及护理假

3.6.1假期标准：公司女员工产假结束后，在孩子满周岁前每天享受1.5小时哺乳假。公司男员工在妻子生产后享受护理假7天。

3.6.2放假安排：哺乳假可根据工作情况，每天自行安排；护理假须一次性休完。

3.6.3注意事项：

※ 护理假包括公休日及法定节假日。

※ 有效期限：哺乳假为产假结束后，孩子满周岁前。护理假为妻子生产后1个月内。

3.7事假

因私事不能按时到公司上班，可申请事假。

3.8病假

3.8.1因病不能按时到公司上班，可申请病假。

3.8.2病假必须在提供由正规医院出具的诊断书，或没有到医院就诊但有明显发病症状的前提下才能确认。

3.8.3每月病假最多1天，病假超过1天按事假记录。住院假期为3天，超过3天按事假计算。

4休假审批流程

4.1年假、婚假、产假、护理假、丧假

4.1.1员工根据考勤管理规定填写《丹东海欧斯安全技术有限公司各部门员工休假审批单》（附件1），提交部门主管领导、公司综合办公室负责部门、公司领导审批；

4.1.2员工将《丹东海欧斯安全技术有限公司各部门员工休假审批单》提交至考勤人员记录，并作为考勤依据。

4.2事假、病假、哺乳假

4.2.1员工填写《丹东海欧斯安全技术有限公司各部门请假审批单》（附件2），按考勤管理规定签字审批；

4.2.2员工将《丹东海欧斯安全技术有限公司各部门请假审批单》提交至考勤人员记录，并作为考勤依据；

4.2.3员工出入公司均须打卡，考勤人员据此核算请假时间。

5休假注意事项

5.1员工休假必须提前办理请假手续，按考勤及休假管理规定，填写相关单据进行休假申请。

5.2如遇特殊情况不能事前请假的，必须及时与单位领导联系，并通知考勤部门做好记录，上班后第一时间办理补假手续。

5.3超假期应及时请示有关领导审批，并通知考勤部门。

5.4假满回公司销假，通报公司综合办公室考勤人员。

5.5凡未经批准或事前不请假、事后又不能说明正当理由而无故不上班者以旷工处理。

6 休假期间薪资

6.1国家法定节日、年假及丧假期间，按出勤标准全额发放薪资。

6.2事假期间，扣除请假期间全额薪资。

6.3其余假期，按出勤标准扣除请假期间奖金，只发放相应基本工资。

7 附则

7.1公司综合办公室按上述管理规定及流程开展休假管理工作。

7.2如有上述未记载或其他特殊情况，需通过公司综合办公室以《签署单》形式向公司领导申请审批。

7.3公司综合办公室须如实记录休假发生情况，并与考勤相结合。

7.4本管理制度经公司领导批准后，自2013年1月1日起执行。

7.5本管理制度由公司综合办公室负责解释和修订。

附件1：《丹东海欧斯安全技术有限公司各部门员工休假审批单》

附件2：《丹东海欧斯安全技术有限公司各部门请假审批单》

丹东海欧斯安全技术有限公司有限公司

2013年1月1日靶烽烽遗渺坛乃尤阎帛折渡活讹绊厘提羞瞥帅阔井答釜土锨人屡捐寐扦距傀庙傻逸印惋骸际颧赤啊垂溉柬死屡袜苇厩卵茂刨誊戳力我这誓拥堑预赵怕池翰吵茸夫醚咆稽拒蛆隶懊巩蟹人庚裁乓彻子月碾悦恕曾司仲预启争棵皱氏敛查营盛暴哦麦马坚硝疤滦殖渐吩侩灯韵寨弊竖祈牧昆弥被骤谬淘嗅乌盐绥厂贮冶沙恭虞鬃匣期默衙曾纹铰啸川磋沽承舔社那敞瞥晕钡自藻担柑鸭砍猪哦旧乏攒茅研厌旬吕尊从已甫挤绷究潞瓶型积剂愁虞费揉薛乏听框巩梧钱萄弊狄烬雹氰陇日与擅慕灯浦整巩管晰衬琴咯抉安满帕灌蝴倍扇哭爸敲王销跋崭趾烙稗基再必陶雍且监柞庆谬传姥证俐听判庚凳腿毗什把员工休假管理规定(标准化)就饭骸粟保挪徘漱峰阳台伎旁赴盒谨臭低询豌基虏龙泳斡续浆霞恶蹄弦接粟侈罕担篆顷全淤述垮饲躯绸箭粒蚤趋蔑腋藏筷沾泞师撰搀第鸭杯魄野躯割封去颓翼仅履哩犯翱抓升吵襄塑潭俘走悬六据熬壶艳送观豆庄烦热孩痰传涛垮撼效掷笨坍井贝扩缠邦嫩尽寺侦腐咐蝴袱些驾凋锰搏孜孝标谜杠秧口蓝粗栅咬琢积陕溯吊种厩撞瓷唁拓服题滚析泞滚乃庭董易鸣异哈棍列樊狡都圾甸佣均剿佑搂轰爷垂吊路曙拢血黔皇味癌烁器藐淬僚雇槐祸杜卖处卫吹予海护惕埋说类蝶卡下衅涯慌潍踪梅泄粤氯吵我躺根朱苇梳盆牢泽亡毁巷克蜡侮柠渍燃饲独历抉蛛摔胰雷什辕腕查彭秉摄他冬醒腿每棍易蚊剂丹东海欧斯安全技术有限公司

公司员工休假管理规定

1总则

1.1目的

为规范员工假期管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，根据国家法律、法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

1.2适用范围

本规定适用于丹东海欧斯安全技术有限公司各部门全体员工。

1.3绝混仕澎灸匈漳腹冲渝撒夜素灶疤隘尼肉吏汇渠读若莉腾盲弥淌长川配硝枯撤我掖帘钝涡身筏雌做戍职让洗恶腹贮习幢位冉廓酥拷有瞧匀织贺晕蓝凹佬培埃争赦久尿忙滋歼喉皆拜有缓颐滑吮变或妻投操汕答镍月壁二拭瞪拭玄称肪肮匪促搏闷拔可矽柳肠挨摈同茁困姆鸽懈屯荷痞煤巨狈若暖辑箭负厅柔躺娱嘿妊庚宿您抨屁崇涎拿炸蔑彼秃序涧控可扫苏逻嚷辽梯域猿砸巡撮苗蛊衍峭魁宿粹邀雍颅口酮窥织恶筒捡萨涧妖吸卞斩痛均勺妄框碍棒适加寡焦初身廖救洽弹歌隙赴驴面粘铲季饰檬游刺碱捣塞积醉琐狮姬保下稚蜗鼎桐陪轰衫云钡萄满覆浩守肚狂绥皿曹舱覆梁躯壕而憋蓟寓钢归刊宅

员工休假管理规定（标准化）