青年文明号集体近年来开展的工作情况

发布时间：2023-04-18 17:40:03


睢宁县园林管理处
“青年文明号”集体近年来开展的工作情况
睢宁县园林管理处现有在编职工18名，平均年龄35周岁，是一支特别能吃苦、特别能奉献的青年集体。2009年被评为县级“青年文明号”，2010年被评为市级“青年文明号”。
近年来，我处“青年文明号”集体主要开展了如下工作：
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。
我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。一是坚持理论引导，增强综合素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。青年职工每年“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的责任和青年文明号的使命，勤奋工作，服务社会。我处多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的责任和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和责任意识，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
二、管理为本，创新理念，建设“服务型”青年文明号。
近年来，我们结合工作实际，在建设“服务型”青年文明号方面动脑筋、出实招。

一是抓管理，完善规范服务体系。根据
“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实

际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的考勤制度，工作日“四签到”制度，外出登记等一套行之有效的管理制度，职工出勤率始终保持在 99%以上，得到上级领导的肯定与好评。二是明确职责，优化现场管理服务。三是树旗帜，构建优质服务亮点。
三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号。
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是 “青年文明号”集体的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。一是切实加强道德教育。我处把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献。我处多次组织为灾区、贫困地区及特困人群捐款计4500余元，14名党员共缴纳特殊党费3500元，向灾区、贫困地区及特困人群人民表达自己的爱心。二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用休息日积极为困难职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。
几年来，我处“青年文明号”集体做了一些工作，取得了一定成绩，我们决心在今后工作中不断向兄弟“青年文明号”单位学习和借鉴，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为我县的城市园林绿化工作做出更大的贡献。
2012年4月24日

青年文明号集体近年来开展的工作情况

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