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附件五
武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验试卷（期中□期末□）姓名_______准考证号_____________专业____________课程适用_____年___月考期测验时间____年___月____日(上午、下午、晚上
RzdvX0E。
测验得分__________阅卷人：___________满分１００分，考试时间１５０分钟。
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
W09uX0O。
1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是(
A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理lraFHF5。
2.20世纪初，提出图表系统法的人是(A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登bwjStMN。
3.管理控制工作的基本目的是(
A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新I33f1zS。
4.管理的主体是(
A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者
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5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是(A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.头脑风暴法HrV9syz。
6.一般认为管理过程学派的创始人是(A.泰罗B.xxC.xxD.xxTXJl7JT。
7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”(A.多维立体结构B.矩阵结构C.职能型D.事业部制fyD0Rrz。
8.双因素理论中的双因素指的是(
A.人和物的因素B.信息与环境的因素C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素
VvQsr32。
9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是(A.利用—命令B.温和—命令C.集体参与D.商议式
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10.管理的核心是(
