考生考试时间： 16:06 - 16:34 得分：100分 通过情况：通过

中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求 考试结果

1.(3分) 对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（ ）。

A. 党纲要求的资格不能破

B. 特殊情况可以越两级破格提拔

C. 基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破

D. 任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔

你的答案: ABCD 得分: 3分

2.(3分) 为了规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，中央于（ ）1月中旬出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》。

A. 2012年

B. 2014年

C. 2013年

D. 2011年

你的答案: ABCD 得分: 3分

3.(3分) 修订后的《干部任用条例》对干部考察工作进行了改进，规定组织上将根据五个方面进行综合研究，确定考察对象。以下不属于这五个方面的是（ ）。

A. 干部的一贯表现

B. 干部的出身背景

C. 工作需要

D. 民主推荐的得票情况

你的答案: ABCD 得分: 3分

4.(3分) 习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部的标准是（ ）。

A. 道路自信、理论自信、制度自信

B. 清正廉洁、勤政爱民、恪尽职守

C. 革命化、知识化、年轻化

D. 信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

你的答案: ABCD 得分: 3分

5.(3分) 以下关于干部选拔任用工作改革的认识错误的是（ ）。

A. 目前为止，我们对干部选拔任用工作的改革走了回头路

B. 改革没有固定的模式，没有固定的套路

C. 改革中应始终坚持坚持党管干部原则

D. 改革的不同时期面临的问题不同，解决问题的方法和手段也不一样

你的答案: ABCD 得分: 3分

6.(3分) 以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是（ ）。

A. 个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意

B. 选拔处级以下职位不应跨省考试

C. 资格条件突破干部选拔任用条件的，要报上一级组织人事部门批准

D. 应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业绩的比拼

你的答案: ABCD 得分: 3分

7.(3分) 民主推荐制度要发挥作用有一定的前提，其中不包括以下哪一项？（ ）。

A. 待选拔的干部要德才兼备

B. 要信息对称

C. 党组织要敢于担当

D. 参与投票推荐的人要公正投票

你的答案: ABCD 得分: 3分

8.(3分) 在干部选拔任用工作中民主推荐方式也存在一些问题，其中不包括以下哪一项？

A. 不利于维持党的团结统一

B. 别有用心的势力和人利用这个机制

C. 民主推荐的把关作用不大

D. 不能帮助选拔群众认可的干部

你的答案: ABCD 得分: 3分

9.(3分) 为了强化党管干部原则在干部选拔任用过程中的作用，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》新增加了（ ）这一章节。

A. 考察

B. 讨论决定

C. 纪律和监督

D. 动议

你的答案: ABCD 得分: 3分

10.(3分) 民主推荐在干部选拔任用工作中起了重要作用，其作用不包括以下哪一项？

A. 体现了人民当家作主的原则

B. 有利于选人过程和选人结果都得到公认

C. 在落实“群众公认原则”方面提供了制度化的、规范的操作程序

D. 有利于遏制少数人搞私相授受的现象

你的答案: ABCD 得分: 3分

11.(4分) “好干部的标准”中对干部才能的要求即“勤政务实”，具体表现在（ ）。

A. 精益求精

B. 真抓实干

C. 求真务实

D. 勤勉敬业、

你的答案: ABCD 得分: 4分

12.(4分) 在当前的干部选拔任用中，公开选拔、竞争上岗制度存在的问题有（ ）。

A. 成本大，周期长

B. 简单地“以分取人”

C. 将公开选拔、竞争上岗作为唯一的选拔方式

D. “考试导向”冲击“干事导向”的现象比较普遍

你的答案: ABCD 得分: 4分

13.(4分) 为了发挥公开选拔、竞争上岗制度在干部选拔任用中的积极作用，应该对其做的改进有（ ）。

A. 改进考试测评的方式、方法

B. 加强组织把关

C. 合理确定范围

D. 严格资格条件的限制

你的答案: ABCD 得分: 4分

14.(4分) 在干部选拔任用过程中，要坚持党管干部原则，其内涵是指党应该（ ）。

A. 推荐和管理好重要干部

B. 加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策

C. 指导干部人事制度的改革

D. 做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督

你的答案: ABCD 得分: 4分

15.(4分) 在采用民主推荐制度进行干部选拔时，推荐票可能存在的问题的有（ ）。

A. 推荐票的数量不能体现干部的才能

B. 推荐人的心态很复杂

C. 调动起所有人拉票的积极性

D. 组织上很难不以票取人

你的答案: ABCD 得分: 4分

16.(4分) 为了把握好民主推荐制度，使其在干部选拔任用工作中发挥积极作用，我们应该（ ）。

A. 质量要提高

B. 定位要调整

C. 方法要改进

D. 方向要坚持

你的答案: ABCD 得分: 4分

17.(4分) “德才兼备”的干部选拔标准的内涵是指（ ）。

A. 人民群众信得过

B. 作风上过得硬

C. 工作上有本事

D. 政治上靠得住

你的答案: ABCD 得分: 4分

18.(4分) 修订后的《干部任用条例》规定，有下哪种情况的人不能作为考察对象。

A. 群众公认度不高

B. 有跑官、拉票行为

C. 配偶移居国 (境)外

D. 受到组织处理或党纪政纪处分影响使用

你的答案: ABCD 得分: 4分

19.(4分) 在干部考察过程中，把人考准、考实较困难的原因有（ ）。

A. 人是多变的

B. 人的素质是内在的，很难把握

C. 组织系统考察干部的能力水平有待进一步提高

D. 有些干部规避考察，隐蔽自己

你的答案: ABCD 得分: 4分

20.(4分) 《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知 》中规定，考察地方领导班子和领导干部的工作，应该做到（ ）。

A. 政绩考核不搞GDP排名

B. 考察约束性指标

C. 考察干部的廉洁

D. 加重对债务情况的考核

你的答案: ABCD 得分: 4分

21.(3分) 十八大以来，总书记反复强调，选人用人工作中民主是目的不是手段，推荐票不应该作为用人的唯一依据。

你的答案:正确错误 得分: 3分

22.(3分) 在进行干部选拔任用时，只有在本地区、本部门没有合适人选，尤其是在选拔紧缺专业人才时才应该进行公开选拔，否则应就近取材。

你的答案:正确错误 得分: 3分

23.(3分) 在民主推荐过程中，投票推荐比谈话推荐更客观公正。

你的答案:正确错误 得分: 3分

24.(3分) 目前，民主推荐制度在在干部选拔任用中的负面效应大于正面效应，因此，国家应逐步弱化直至取消民主推荐制度。

你的答案:正确错误 得分: 3分

25.(3分) 在干部选拔任用中，对破格提拔的审批应从严要求，凡破格提拔的需报上一级进行把关。

你的答案:正确错误 得分: 3分

26.(3分) 目前，我国民主推荐制度发挥作用的条件已完全具备。

你的答案:正确错误 得分: 3分

27.(3分) 习近平总书记提出的“好干部的标准”和“德才兼备，以德为先”是两套不同的标准。

你的答案:正确错误 得分: 3分

28.(3分) 从2002年开始，民主推荐成为干部选拔任用工作的必经程序。

你的答案:正确错误 得分: 3分

29.(3分) 我们党在进行干部选拔时一直坚持“德才兼备，以德为先”的标准。

你的答案:正确错误 得分: 3分

30.(3分) 落实总书记关于改进干部考察工作要求的核心问题是：防止“带病提拔”、“带病上岗”。

你的答案:正确错误 得分: 3分

公司档案管理制度

一、总则

1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特

制定本制度。

2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求

1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、

五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。

1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。

2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处

只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？

中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求 - 考试结果100分