供电所劳动纪律
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**供电所全体人员共性管理考核
为了进一步强化供电所标准化、专业化管理，形成完善国家电网公司对农电基础建设，用“制度管人流程管事”的工作理念，提升供电所各项工作执行力，制定**所部分考核细则，本细则实用于**供电所全体员工细则如下：
一、考勤纪律与劳动纪律管理：1、
严格执行上下班制度，上班迟到一次扣10元，早退一次
扣30元，旷工一次扣50元、上班不签名扣5元，不按指纹扣5元，有事先请假，未请假的以旷工处理。2、
月度旷工累计超过３天．当月定为一星员工，扣200元，
不参加评比，并按公司相关规定处理。3、
无故迟到早退一月超过5次，当月定为一星员工，扣200
元，不参加评比，并按公司相关规定处理。4、
一个月请假超过5天的，当月定为一星员工，扣100元，
不参加评比，并按公司相关规定处理。5、
做好分工的卫生区域内的清扫工作，(供电所每周检查一
次，各班组值日员要认真做好当天办公室卫生清扫工作，要主动及时定点定人清扫卫生，做到桌椅摆设整齐、整洁，地面无杂物；未按时清扫的一次当天值日人员扣10元、办公室卫生不到位的各扣办公室人员5元、发生门、窗没关锁的扣
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每人10元。6、
本所全体员工按时参加供电所组织的日常例会、安全例
会、民主生活会、党风廉洁会议、经济分析会、班组各种例会、学习、培训等会议，迟到一次扣5元,开会时间私自离会场的扣5元、不参加扣10元。7、
当天要做好对本人《员工工作手册》的内容相关提写，完
善工作中的规定资料，每周由班组负责人检查，填写未到位缺记录的扣10元，未提写的扣50元。8、
对所管理人员或班组负责人布置的工作做不到位扣20
元，不服从分配的扣50元，造成后果的扣100元。9、
每个月在14号、28号按时上报高低压线路与设备巡视检
查情况到安全员室，迟报一次扣10元，假报的扣20元，未按时上报的扣30元。二、行风纪律管理：
全所职工要认真执行好上级下发的“九项禁令”“十个不准”1、
工作人员中午严禁吃酒、不得酒后从事电气工作，违者一
次扣50元,是四员或班长参加的按照员工的二倍罚款（如因工作需要吃酒时，先请示所长，下午可不参加工作,所长请示公司领导），如交警部门查到的所罚当事人200元，其它以交警部门与上级公司规定处理。2、
禁止黄、赌、毒、如发现一次扣200元，受公安机关传闻
的扣500元，当月定为一星员工，不参加评比，并按公司相
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关规定处理。3、
严禁私接工程、干私活、如发现一次扣200元，当月定为
一星员工，不参加评比，并按公司相关规定处理。4、
超计划生育的，取消当事人全年综合奖，并按公司相关规
定处理。5、
故意损坏公共设施的，扣当事人10-100元/次，并按公
司相关规定处理。6、
发生治安事件的，扣当事人3个月综合奖。并按相关规定
处理。参与被公安机关认定的邪教组织活动，扣当事人1-6个月综合奖，并按公司相关规定处理。7、
对领导分配工作不满意的,可向农电领导、公司分管领导或
纪委反映,无故吵闹的扣100元，参与越级上访或指使他人上访，查实一次扣200元，因个人因素造成供电所考核的，所有考核费用由上访人员个人承担，必要时并按公司相关规定处理。
