qbq问题背后的问题读后感(10篇)
发布时间：
qbq问题背后的问题读后感(10篇
qbq问题背后的问题读后感第1篇：
《QBQ！问题背后的问题》主要围绕个人职责来展开出现问题不去抱怨和指责不要想着去改变别人我们只能改变自我试着多问自我：我能做什么改变目前的状态？去做去立即行动！把这本书读后感分享给老婆园园、南宁城市经理党美涛、同学马金平孔祥华分享感言如下：
恐惧、抱怨的思想时刻充斥我的脑海。每每向姐姐诉苦姐姐一再训斥我不从自身找问题。是啊每每遇到问题就想着这又不是我的错我为什么这么倒霉！其实每个人都会遇到问题只是概率大小而已。
天天因为怕遇到问题而不去行动担心遇到问题就会有严重后果。担心这个担心那个每一天活在恐惧之中。其实正如一位教师说的走在大街上被车撞到概率是有的。一味担心这个概率而不走路、上街那么生活就无法进行。就算活着又有什么意义呢？人生就是要冒着风险生活我们永远不明白下一秒会发生什么。
有几个点写的一针见血一是人们普遍在选择所谓的舒适区；二是如何改变自我不去抱怨在公司拥有的平台框架内去获得成功。目前整个社会节奏偏快就会导致社会风气偏于浮躁在工作上都选择成为差不多先生对于自身工作要求太客气对于相关协调部门工作又过于苛刻把这个状态反过来天下太平！所谓企业最大的
第1页共16页
成本就是花在改变员工的思想上一个成功的企业会把成功归功于企业文化就是这个道理前段时间有句话很火也想分享一下：风清则气正气正则心齐心齐则事成！
所以还是要行动在行动中产生力量。即使遇到问题也不用怨天尤人找出问题的原因找到解决问题的方法。努力行动改变自我！
看这篇文章感触颇深！一针见血的描述一个人的灵魂本性。我感触最深的就是懒惰怠慢的思想遇到问题事情总是拖拖拉拉殊不知一分耕耘一分收获付出终会有回报的
qbq问题背后的问题读后感第2篇：
书本讨论问题背后的问题有效帮忙我们打破思维定势正确分析问题成因是有效解决问题的前提帮忙我们直面工作生活中遇到的抉择。
对于我的启发时书评中提到不仅仅要对自我选择负责还应做出有利的选择。反观自我应当是后一点做的不够有点遇到问题低头回避的情绪如此一来不假思索不做选择的所谓负责是不是也是对自我的不负责呢？可能是要勇敢应对理智分析是需要加强的。
我们必须要先自身找问题先改变自我以前觉得改变自我是容易的此刻发现改变自我才是困难的。
qbq问题背后的问题读后感第3篇：
这个假期很是充实春节的到来让全家都洋溢在团圆的幸福中工作中的反思也成为饭桌上的一道佳肴。男朋友的单位这个假期
第2页共16页
要求所有人看一本书名叫《QBQ问题背后的问题》觉得挺有意思也就一同阅读。
读完这本书耗时两小时不到可是仔细静下心来领悟其中的道理并写出一篇属于自已心得的读后感着实还费不少时间。我肯定这时间花的值得因为从中获益匪浅。这本书的中心思想不需要我们去提练就写在封面上――提高个人意识是解决所有问题的核心。
全书以39个小故事作为切入点引导我们做个有职责感的人并多次提到心态告诉我们一种健全的心态比一百种智慧更有力量。还强调勇于承担职责的态度以前我们开玩笑常会说请你端正态度确实是有正确的态度才会有正确的服从认真负责的态度是处理一切事务的基础。
就我自我而言自身性格和长期习惯养成喜欢被动做事的坏毛病。通常一件事儿来我的第一反应是等待领导安排如果不是安排给我则完全不再去关心。如果是安排给我就被动理解。当然在工作中我也不是一向被动有些事情当我主动地、进取地去应对时做完后会发现异常有成就感并且处理结果都会比那些被动做的事效果要好。相较于被动地理解事物还不如主动地改变自我实际上人唯一能改变的仅有自我。我想当学会谦逊地生活和工作为工作随时准备调整自我的现状包括思想、本事、习惯。这之后我相信付出换来的就应当是我个人的提高和境界的提升也是人生中属于自我的宝贵财富。
第3页共16页
《QBQ》文字不多道理浅显却寓意深刻带给我们一种全新的心态和价值观读起来容易但真正要行动起来需要应对现实的勇气和非凡的毅力。真正树立起个人职责感的意识或许不能够在一朝一夕之间但就像书中所说别问什么时候都是拖延惹的祸。就从此刻开始从这一刻开始从自身做起从自我岗位的事做起。学会解决问题背后的问题让问题不再成为问题。
qbq问题背后的问题读后感第4篇：
我最近读一本是要我们别“问烂问题”、别问”;为什么”、别问“什么时候”等等的书。这本书名叫做《QBQ！问题背后的问题》作者是约翰米勒。约翰米勒是QBQ公司的创办人所以他会写这本书是当然的啦！资料是在说开口说话前不管是问问题还是反驳别人或者是其他的都必须有个人担当的意思在而不是把职责推给别人更不要有"小媳妇心态"看完这本书就会明白。
这本书其实是给那些上班族、员工之类的人看的我看是因为我觉得很趣味(虽然有点艰深看不懂这本书让我印象深刻的地方是他是在教我们问问题时不要问烂问题不管是问别人还是自我这个问题里最好要有：
一、以”;什么”或“该如何”这两个词来发问而不是”;为什么”、“什么时候”或”;谁”。
二、包含“我”字在内而不是”;他们”、“我们”、”;你”或“你们”。
第4页共16页
三、把焦点放在行动上。比如说”;我能做什么”就是最佳范例这句话以“什么”这个词来发问包含”;我”字在内并把焦点放在行动上。
摊开这本书时翻到目录你会看到“做更好的抉择”、”;问更好的问题”、“烂水手责怪风向”、”;领导者不是问题的解决者”等等的只要看目录就几乎能够明白他在讲什么所以我觉得很趣味大家看也会跟我一样的大部分的人看到书的标题是“QBQ！问题背后的问题”大概就会认为它是厚又字很多的书吧！其实完全相反！他不只薄而轻每一页的字也不会多到吓人还有几页几乎仅有三、四行而已呢！也有插图不会翻到每页都是字而头痛。
每个人其实都很常问坏问题不外乎是因为怕有麻烦上身而把错误都推给别人不管是别人的错或是自我的都要反省。如果我们遇到同样的问题我们是否能够提出更好的解决方法而不是又把时间浪费在抱怨、责怪......等负面想法里永远找不到出口这也是我们要反省的。
我看这本书仅有三次(第三次目前正在看第一次我只看有插图的几面第二次才真正看完看第三次是因为他最终有写
说：”;“重复”是学习的动力。很好。既然此刻你已经读完本书请在读一遍。”你看吧这就是趣味的地方哈哈！期望大家多看这本书真的很好看的哟！
qbq问题背后的问题读后感第5篇：
第5页共16页
《QBQ问题背后的问题》全书的主旨：找出问题背后的问题其主要实质是强调个人担当也就是增强个人的职责意识。我们能够解读为：要去找出烂问题背后的好问题。所为烂问题就是哪些推责、抱怨的一类问题；所谓好问题就是正面的能够迅速付诸行动的类型。
在现实生活中个人职责感的缺失是十分普遍的现象推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病而缺乏职责意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景更无法让个人和团队更上一层楼。
《QBQ问题背后的问题》一书的终极目标便是行动。先修炼出自我的想法之后问比较好的问题最终付诸行动。所谓的学习应当是把”;已知”转化为“行动”所以学习是一种改变。
