酒店劳动合同

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人） ：

联系电话：

注册地址：

乙方（劳动者）姓名：

联系电话：

身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同） ，共同遵守。

一、合同期限和工作内容

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用

期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）无固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日。其中，试用

期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日至 年 月

日，期限为 天。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为 。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 （部门） （ 岗位）工作，经甲、乙双

方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 。

第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第五条 甲方安排乙方执行 工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时，每周不超过

小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得 超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 小时，平均每周工作

时间不得超过 小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人， 并按国家规定对女职工和未成年工实行特 殊劳动保护。

酒店劳动合同协议书范本