党支部书记在民主生活会上的对照检查材料

根据省局机关党委关于召开好以“转作风、抓落实”为主题的组织生活会的要求，下面，我从思想作风、工作作风、廉洁自律等几个面作一个剖析。

一、存在的主要问题

1、学风方面。存在学归学，干归干，学用脱节现象，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，没有很好地从学习中总结提炼，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好地运用新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还不是很圆满。

2、工作作风方面。主要是是批评与自我批评不够、对党员的管理要求不严格，存在着好人主义思想，失之与宽、失之与软，怕伤同志感情，对工作纪律方面的要求不够、批评不够;公开作自我批评的勇气不足。求真务实不够，在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够，抓落实的力度不大，使一些工作落得不实，存在某些工作布置了没有回音，安排工作没有落实到位的现象。

3、廉洁自律方面。自己作为党支部书记，深知廉洁从政的重要性以及自己的样板作用。因此，自己能够认真学习党风廉政方面的文件精神，严格按照中央反对“四风”、省委“双十条”的规定， 以及八小时工作以外的行为规范约束自己，慎重处理自己生活与社交圈问题。严格履行“一岗双责”，按照党政领导干部廉洁从政的各项规定对照检查，本人没有违规行为，没有利用职权谋过私利。

4、其他工作方面。一是对处里党员干部的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别同志工作纪律出现问题，不能严格要求，总是心慈手软。二是在今年目标任务完成方面，会议上讲得多，有些方面落实上抓得不够、有些工作布置了因种种原因落实比较慢、检查指导不够，干劲不足，分析存在问题不够深入、彻底，重量轻。

二、存在问题的原因

通过存在问题的深刻反思，认为产生的原因和根源是： 一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说，“学习如逆水行舟，不进则退”，时代在前进，社会在发展，现在是知识经济的时代，知识更新日益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素质就提不高，工作起来就缺少朝气、缺少灵气，工作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事务性工作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少自觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深入，不系统，没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析，在一定程度上影响了工作的深入开展。 二是世界观改造不到位。对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析判断，在思想改造上有所放松，也使自己的人生观、价值观和世界观受到了一定的负面影响，为人民服务的思想淡化，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，产生了工作作风不扎实、方法简单等现象。 三是个别方面的自我要求有所放松。总认为自己是老党员，党性比较强，对再提高再完善有所忽视，对自己的党性要求上有所放松，没能做到时时、处处、事事都以一个党员领导干部的标准来衡量自己。

三、整改措施和努力方向

根据查摆出的问题，自己在今后的工作中，认真进行反思，加以改进，坚持严格要求自己，时时开展自我批评;坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽力尽心干好每一项工作。具体讲就是做到以下几点： 一是注重党性锻炼，提高修养。学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提高了，才能提高解决问题和驾驭全局的能力。作为一名领导干部，自己要结合思想和工作实际，坚持学习最新理论知识，不断坚定理想信念，树立大局观念，确保正确的人生观、世界观和价值观。切实做到学以致用，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探索，用理论指导实践。

二是认真履行职责，求真务实。自己要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持走群众路线，进一步密切同群众的关系，强化服务意识，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众的意见，切实做到集思广益，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要围绕群众最现实、最关心、最直接、最迫切需要解决的困难，创造性地开展工作，要不断改进工作方法，转变工作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做，真抓实干，抓出实效，让群众真正受益。 三是自觉接受监督，勤政廉洁。自己要以身作则，率先垂范，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，切实做到自重、自醒、自警、自励，做到经常检视反省自己。要严格廉洁自律，秉公用权，自学遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行中央反对“四风”，看好自己的门，管好自己的“人”，自觉接受监督。要时时规范自己的行为，生活中注意小节，做到干干净净做事，堂堂正正做人。 四是注重集体决策，精诚团结。严格规范自己的行为，对重要决策和重大事项，必须集体研究决定，决不能自以为是、独断专行、搞一言堂。坚决纠正无视党的纪律，各行其道，有令不行，有禁不止的现象，坚决反对“上有政策、下有对策”的错误做法，为班子成员做出表率。要注意克服回避问题、掩盖矛盾、搞一团和气的“好 人主义”，对待同志、对待工作都要出以公心、不为私利，做好表率作用，带头增强班子的团结。 2 习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，再次发出从严治党的强音，引发舆论的广泛关注。这一重要指示深刻体现了以习近平同志为核心的党中央对从严治党规律对准确把握，切中要害、一针见血，必将对全党上下改进作风、增强本领起到重要的推动作用。今天之所以召开专题民主生活会，主要目的就是深入贯彻落实总书记重要批示精神，深入贯彻落实《中共中央组织部关于召开 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，着力解决班子中存在的突出问题，进一步以问题整改的实际成效带动工作水平整体提升。下面，按照会议安排，由我先进行自我批评，之后请大家提出意见建议，我将热忱接受。

一、存在的问题 通过征求意见、谈心谈话，发现与领导期望和群众期盼尚有很大差距，主要变现在“四多四少”。

（一）想法多、办法少。主要就是在复杂的宏观经济形势面前“慌了阵脚”，心态有些“绷不住”，总想尽快破解发展难题，尽快扭转后移颓势，尽快让老百姓得实惠。但在各种想法滋生的同时，立足新时代、面对新任务，老办法不管用，新办法不会用，出现了理想与现实脱钩的现象。这实质上就是主观上不努力造成的本领恐慌。

（二）听得多、走得少。或浮于文山会海、或宅于高楼大厦，总认为自己阅历丰富，无论是推动工作、还是了解情况都能驾轻就熟、一点就透，简单看个材料，听个汇报就够了，没必要深入基层、深入群众一线。即便深入下去，也是“身下心不下”，走马观花、浮光掠影，看不到深处的东西，也看不到群众的疾苦。

（三）部署多、跟进少。常有“重要的事说三便”的错误行为习惯，觉得自己官大了，一个重点工作，只要嘴里强调，就能得到落实，从而逢会必说、逢事必谈，使基层干部疲于应对，或有怨言。长此以往，慢慢滋生了官本位思想，在工作落实方面抓的不细、抓的不严，缺乏跟进措施，别人汇报啥就是啥，并没有真正了解情况。

（四）求稳多、求进少。改革创新的勇气和动力不足，还存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象。日常工作种求稳怕乱心态严重，规定动作多、自选动作少，有时甚至存有“不出错即为合格”的想法，对一些重点工作按部就班，没考虑实际情况，也没考虑长远发展需要。

二、问题的原因

出现上述问题，既有主观、又有客观，但更重要的是主观因素，思想上的懈怠直接造成行动上的麻痹。

（一）宗旨意识稍显弱化。随着职务的提升，与群众的距离不是那么近了，与群众的贴心话不是那么多了。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。需要在任何时候都坚持以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

（二）党性修养不够经常。作为一名党员干部，应带头做到“活到老、学到老”，尤其是在当今信息化社会，稍不注意，就会落伍。虽然我能在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在政治理论学习上有所放松，往往满足于一知半解，因此在实际工作中就与党的期望与要求形成差距。

（三）创新精神有所减退。时间长了、年纪大了，激情日渐消退，开拓进取心理弱化，没有用发展的眼光看待新生事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏心理准备，进取精神有所淡化，“争”与“创”的意识不够强烈。对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，不敢大胆应对、积极推进。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚。

三、改进的措施

领导干部的作风好坏，是一地党风政风社风之“晴雨表”，具有上行下效的示范功能。作为地方主官，出现上述问题，实属不该、深感耻辱。下部工作中，我将坚持在三个方面下功夫，以一己之力，做好表率。

（一）常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫。系统学习领会党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略，悉心感悟习近平总书记的战略思维、辩证思维、底线思维，并用以武装头脑、指导实践、推动工作。加强党性修养，坚守共产党人的精神追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化。牢固树立四个意识，特别是核心意识、看齐意识，增强政治敏锐性和鉴别力，在原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

（二）常怀爱民之心，在践行根本宗旨上下功夫。牢固树立群众观念，时刻摆正位置，切实做到在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，把人民群众的愿望和要求作为决策的基本依据，真心实意为人民群众谋利益。把相信和依靠群众贯穿反腐倡廉全过程，拓宽群众评议、群众监督等渠道。积极回应群众期待。想问题、办事情、做决策真正从群众切身利益出发，让群众积极参与进来，广泛听取群众意见，充分尊重群众的选择。

（三）常修为官之德，在改进工作作风上下功夫。弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，保持永不自满、永不懈怠的精神状态，进一步增强责任意识，勇于负责、勇于担当，不回避矛盾，不推卸责任，推动工作落实。进一步健全完善工作推进机制，确保政令畅通、执行有力。树立强烈的事业心和责任感，时刻牢记党和人民的重托，推动思想观念、工作作风和方式方法的转变。

2018 年民主生活会对照检查发言材料

按照区委统一部署安排，近期认真系统学习了党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“两学一做”学习教育，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等相关规定，深入排查自身存在的不足与问题，并通过调研、走访、座谈、谈心谈话等方式，广泛征求意见。先后 8 次深入挂钩镇村及相关企业进行走访调研，撰写学习心得体会文章 2 篇，与班子成员及分管单位负责同志共 15 人进行了交流谈心，征求意见 25 条。经认真梳理，现对照检查如下：

一、自身存在的问题

1、在理想信念方面：本人政治立场和理想信念坚定，在大是大非面前态度鲜明，能够严格执行政治纪律，坚决把政治规矩挺在前面，思想上政治上行动上始终和党中央保持高度一致。积极参加党的组织生活，及时报告个人有关事项，按规定及时缴纳党费。不足之处是在加强政治学习和提升党性修养方面有所松懈，特别是对党的十九大精神学习不够深、不够透，运用实践能力尚显欠缺。日常工作中，把时间和精力过多的投入到业务工作当中，政治理论学习时紧时松，存 在即用即学、以工代学、泛泛而学的现象，学习的计划性、系统性不够强，特别是工作繁忙时，经常把政治学习先放一边、往后推，没有始终保持政治学习的常态化。

2、在作风方面：重视加强自身作风建设，工作务实，甘于做基础性工作，不做政绩工程、面子工程，不弄虚作假、报喜不报忧。但在服务基层、联系群众方面还有所欠缺，虽然身在基层，却没有真正深入基层，在基层调研活动中，有时满足于听报告、看成果，与普通群众面对面深入交流不多。对少数群众反映的现实困难，有时仅仅作为个案来落实帮扶举措，没有上升到一定高度进行研究分析，从工作层面找原因、补漏洞。对于部分群众提出的意见和建议，有时口头交办给下属，事后没有及时跟踪督查。

3、在担当作为方面：能够积极履行职责，坚决贯彻落实上级各项决策部署，认真做好上级领导交办的各项工作任务。在工作中坚持立足长远发展，不急功近利，严格按规划要求，保持战略定力，一步一个脚印推动开发区、园区建设发展。但在主动作为上不够尽心尽力，对园区建设中存在的项目招商突破不大、重点工程推进不快等问题，有时归咎于宏观形势、规划制约等客观因素，在主观上锐意进取、创新突破不够，满足于按部就班开展工作，攻坚克难的勇气和锐气不足，未能圆满完成年度各项目标任务，如安置区等部分工程未能按序时推进到位。作为区委常委、常务副区长，精力集中在 分管园区，在推动全区经济社会发展大局上主动服务不够，特别在自己不太熟悉的社会事业等领域，主动关心较少，建言献策不多。

4、在落实全面从严治党责任方面：虽然能够积极履行从严治党责任，但在落实从严治党举措上不够细致，有时满足于通过开会来布置工作，通过活动来查找问题，通过报告来检验成果。对于队伍中出现的一些苗头性、倾向性、细节性问题，警惕性不高，认为没有“碰红线”“闯雷区”，往往采取善意提醒的方式，没有严格较真、严肃批评。

二、产生问题的原因

一是政治学习上，重视程度不够。片面认为政治学习是“务虚”，业务工作是“务实”，特别是自己从事经济工作，最终要看数据、看指标、看项目，甚至觉得投身党的事业建设，也是一种党性觉悟，把工作和学习混为一谈。究其原因，根本上还是对政治理论学习的重要性认识不足，自认为受党培养多年，在理想信念上不会出现问题，党的基本理论也已熟练掌握，学习效果最终还是要通过工作成果来体现，不如少学一点、多干一点，在工学关系处理上重“工”轻“学”，放松了对自己的思想改造。 二是践行宗旨上，理解深度不够。把经济建设与服务群众简单划上等号，认为发展经济就是服务群众，只要经济发展了，群众当前面临的一些困难和问题，就会迎刃而解，潜 意识中把经济建设作为大事，把少数群众的困难当成了小事，在主动帮助群众解决现实困难方面重视不够，有时等到群众找上门才去关心解决。虽然平常也主动到基层调研，但有时只按照下面同志安排的路线和程序走，调研的目的性和针对性不强，担心在调研过程中随便调整路线和程序，会给基层同志添麻烦，与群众接触面不够广、交流不够深入，存在调研走马观花、形式大于成果等现象。

三是担当作为上，攻坚力度不够。认为自己参加工作多年，年轻时为了党的事业付出了不少努力，取得了一些成绩，随着年龄增长，心中逐渐产生了“功成身退”的想法，觉得冲锋陷阵是年轻人的事，自己作为“过来人”，又到了领导岗位上，只要把握住大方向、统筹好全局就行，没有必要再冲锋在前、亲力亲为。当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾虑，宁可放慢节奏，也不愿冒风险，有时等待上级出政策，要求下级去攻坚，自己主动作为、率先垂范不够，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。在服务全局上，对于分管范围外其他工作关注支持不多，认为有主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性和积极性不强。 四是从严治党上，举措硬度不够。认为经济工作，发展才是硬道理，日常偏重于抓业务工作，在统筹业务工作和党建工作上不够均衡，平常与下面干部接触，也是交流业务工 作多，思想见面少。队伍管理有时考量干部“不关心过程，只注重结果”，觉得基层同志干工作很辛苦，能够把事情做成功不容易，一些小节方面问题只要不违背原则，属于“可以理解”“可以包容”，没有上升到党性、党风、党纪的高度，动真碰硬的进行较量，怕挫伤大家的积极性，队伍管理严格不够，从严要求严肃不够。

三、今后整改方向和改进举措

一是加强政治学习，提升党性修养。从思想建党的高度，切实把政治学习摆上重要位置，纳入日常工作学习计划，树立终身学习理念，及时深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 准备把握习总书记系列重要讲话精神，始终坚持用党的最先进的理论武装头脑、指导实践。在学习过程中，既要做到学有所知，还要注重学有所思，认真做好学习笔记、撰写心得体会，做到融会贯通学、联系实际学、结合自身学，确保学全、学深、学懂、学透，不断提升自身政治理论素养和党性修养。

二是强化宗旨观念，践行群众路线。将全心全意为人民群众服务贯穿于各项工作始终，坚持把群众呼声作为第一导向，把群众利益作为第一追求，把群众满意作为第一标准，重大决策事前征求群众意见，重大事项全程接受群众监督。 经常主动深入基层，面对面、心贴心与群众交流，对群众需要解决的问题，时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，以实实在在的工作成果和服务成效取信于民。充分尊重人民群众的首创精神，善于汲取民间智慧，将群众合理诉求和建议融入到各项政策制定上，确保各项工作得民心、合民意。

三是坚持克难求进，加快新城建设。针对当前园区建设实际和存在问题，积极创新思路和举措，全力突破制约园区建设发展的瓶颈，加快产业集聚和基础配套，推动园区建设尽快出成果、出形象。一是扫除发展障碍，加快园区新城总规评审报批，尽快将“三区”划定空间调整优化到位，彻底解决总规法定化问题，确保重点项目按序时推进到位。二是创新发展举措，综合运用委托招商、代理招商、以企招商等方式，积极与行业协会、商会等合作，瞄准主导产业，有针对性、主动上门拜访洽谈，增强招商工作实效性和成功率，力争重大项目招商取得突破。

三是强化发展保障，加快低息融资项目洽谈，保障园区建设资金需求；积极上争用地指标，整合盘活存量资源，保障重点项目用地需求；及时化解重点工程建设过程中各类矛盾纠纷，保障重点工程有序推进。确保到年底，签约落户一批新兴产业项目，特色产业初步集聚，建成投运一批基础设施工程，园区形象明显提升。 四是坚持从严治党，严格队伍管理。不折不扣落实从严治党各项举措，认真履行“一岗双责”，立足抓早防小，从 思想教育、制度约束、程序规范、权力透明、监管监督、打击震慑等层面，全面规范的管人、管事、管权、管财、管物的管理制度体系，全面落实《中央八项规定实施细则》及省市区党风廉政建设各项规定要求，全面排查可能滋生腐败的风险点和薄弱环节，着力营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。驰而不息推进队伍能力作风建设，进一步深查问题、深析原因、深化整改，以一流的工作作风、一流的工作能力、一流的工作业绩，树立一流的队伍形象。 五是积极服务大局，统筹区镇发展。进一步强化服务全局意识，加强对各个领域知识的学习、调研和思考，主动与班子成员交流沟通，在抓好分管领域工作的同时，积极参与支持全区各项事业发展。

进一步强化统筹发展意识，在全力推进园区新城建设的同时，注重区镇经济社会事业协调发展，加强对区域扶贫工作、农业农村、信访维稳、安全生产、法制建设、社会保障、科教文卫等各项工作调研指导力度，不断优化社会公共服务和群众生活配套功能，不断改善区域生态和人居环境，不断提升群众生活水平和幸福指数。

党支部书记在xx生活会上的对照检查材料